新教师暑期校本入职培训方案大纲
为进一步适应教育教学改革与发展的需要,切实提高教师课堂教学能力和实施素质教育的水平,根据县教育局关于暑期校本培训工作意见,结合我校的实际情况,特制定《xx年xx小学教师暑期校本培训实施方案》如下:
一、指导思想:
以促进新教师的专业成长为目的,结合我校教师队伍建设实际需要,科学安排培训项目,精心组织培训工作,切实增强培训工作针对性、实效性,着力提高教师队伍素质,为加快我校内涵发展提供人才支撑。
二、成立校本培训工作小组:
xx
三、培训时间:
xx年8月22日—xx年8月 23日
上午: 8:00——11:00
下午: 3:00——5:30
四、培训目标
1、加强师品师德建设,提高爱岗敬业精神。
2、更新教育教学观念,提升教育科研能力。
3、加强专业知识培训,提高课堂教学水平。
五、培训内容
集中学习 全体教师写学习心得体会 分散学习
六、培训要求
1、创新方式。切实增强教师培训工作的针对性和实效性。提倡实践性、体验性,培训过程采用案例、探究、参与、情景、讨论等多种方式,不断提高培训的吸引力和感染力,保持好参训教师的学习热情。加强对教师参加培训情况的监督、指导、考核和评估,确保整个培训人员打足,时间打足,取得实效。
2、强化管理。我校根据县局有关精神,成立了暑期全员培训领导小组,认真制定培训方案。科学规划、周密部署、严格管理,保证各项工作任务有序完成。要求教师出满勤、认真记录学习笔记、反思心得等,对教师参加暑期校本培训和集中培训情况进行考核计绩。各个时段的主讲人要根据提供的主题,精心准备,提前制作好课件与讲稿,报培训领导小组审核。
3、严明纪律。严格过程考核,将结果记入教师个人管理档案,并纳入绩效考核中,对于无故不参加培训或不遵守学习纪律,不服从培训管理的个人,除按相关规定进行处理外,在本年度评先、评优、职称评审中一票否决。
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