保安部管理规章制度大全（精选3篇）

保安部管理规章制度大全 篇1

一、 目的：

为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。明确保安队长岗位职责，特制订本制度。

二、 适用范围：

本制度适用公司的保安队长

三、 职责：

保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。

四、 具体内容：

4.1 建立正常的巡视制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作；

4.2 熟知公司各区域楼层的安全设施、设备。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理各班次的突发事件，如火灾、偷盗、打架等立即报警，并迅速与消防队、公安部门联系。

4.3 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；

4.4 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果；

4.5 保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发现异常及突发事件需及时把起因、过程、结果反馈给相关主管，队长每日查勤必须检查但不限于以下内容：

4.51 保安仪容仪表；

4.52 物件签收事宜；

4.53 人员、物品出入记录；

4.54 落实交接班的工作事宜；

4.6 协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为；

4.7 及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；

4.8 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级交代的临时工作。

五、 奖励措施：

5.1 对待工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者；

5.2 遇到有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者；

5.3 维护公司的安全与利益，避免公司财务遭受重大损失。

六、 惩罚措施：

6.1 不服从上级的管理安排，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司给予相关处罚30元/次；

6.2 上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，公司给予相关处罚30元/次；

6.3 对违反公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司给予相关处罚30元/次；

6.4 因工作对员工言语粗暴无礼或故意刁难，而造成员工与保安发生冲突的，公司给予相关处罚100元/次；

6.5 工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司给予相关处罚100元/次；监守自盗者公司给予开除并交公安机关处理；

6.6 工作期间保安人员出现异常情况而故意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司给予相关处罚100元/次；造成公司重大损失的开除并交公安机关处理；

七、 附则：

7.1 本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式补充或修正；

7.2 本制度自颁布之日起实施。

保安部管理规章制度大全 篇2

一.口头警告.并处以10元罚款。

1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。

2.看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。

3.对客人态度生硬,语言不文明者。

4.着装不整,工作松散者。

5.写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。

6.工作不主动,对交办事项办事不力者。

7.不按时到岗训练,进行培训者。

二.书面警告,并处以20元罚款

1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。

3.不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。

4.到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。

5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。

6.各班必须24小时有外围岗。

7.在公共场所吸烟者。

三.严重书面警告,并罚款50元。

1.上班时间睡觉者。

2.在大厦内随意小便者。

3.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。

4.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。

5.故意违反公司规定,情节严重者。

6.擅离职守,造成严重后果者。

四.凡有以下情节者除名

1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。

2.故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。

3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。

4.年累计旷工三日。事假月累计三天者(特殊情况除外)。

5.无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。

6.年累计二次严重书面警告者。

7.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。

8.擅自向客人或工人索取金钱、财物者。

9.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。

五.对班长要求

1.每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处,下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。违者书面警告一次开罚款20元,第二次严重书面警告交罚款50元,第三次降职。

2.班长在检查工作中,凡不认真检查,遗漏情况造成不良后果书面警告一次并罚款20元。

3.每小时巡视所有岗位一次,所带对讲机不得关闭,违者口头警告一次并罚款10元。

4.班长巡视后应在各区大堂办工,随意离开者口头警告一次并罚款10元。

5.不能很好地把管理公司的工作意图和各项管理规定理解并贯彻执行下去,影响管理公司工作进度者降级并罚款100元。

6.对下属人员督导不周,发生事端或重大事件者降级并罚款100元。

六.处罚措施

1.所有罚款按累计次数成倍进行处罚。

2.所有保安员每月罚款累计超过150元者(包括150元)除名。

3.每班每月罚款总金额累计超过300元的班长降为队员。

4.班长罚款金额按全班累计罚款总金额的20%给予处罚(班长个人罚款除外)。

5.以上所有警告罚款,被处罚人员必须签字认可,否则视为自动辞职。

保安部管理规章制度大全 篇3

(一).保安人员工作纪律

1、保安人员在岗期间,必须以饱满的工作热情,严谨的工作态度进行工作,必须模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。

2、严格遵守保安部制订的各项规定和要求。

3、不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。其中包括以下行为:

衣冠不整,仪表不端、粗言秽语;

在超市内(无论是否在岗)占用为顾客提供的服务性设施、动用商品;

营业时间内坐、卧、倚、靠货架、柜台、商品;

在货区、办公室内嘻笑、打闹、大声喧哗;

在超市内及超市周边聚众聊天、吸咽;

4、各班保安人员严格履行职责,明确任务,各负其责,各司其职,坚守岗位,不得做任何与工作无关的事情。

5、保安人员要听从指挥,服从调动,发现问题及时报告,不准隐瞒、扣押各种情况的反映及线索。

6、在岗期间要保持通讯联系,做到有呼必应,未经允许不得随意关闭对讲机中断联系。

7、保安员要热情为顾客提供服务。

8、在工作中,如发现遗漏随时处理。

(二)、保安人员着装规定

1、着制式服装上岗,须配戴帽徽、臂章、各种符号。

2、不准留大背头、大鬓角、留胡须,蓄发。

3、大檐帽前沿与眉同高,不得手拎、掖挟大檐帽。

4、着春秋装、夏装,必须着制式衬衣、领带。不得披衣、敞怀,不得挽袖、卷裤腿,衬衣内扎。

5、不得搭肩挽背,不得袖手插兜,在公共场合不得倚靠、歪坐、躺卧。

6、着装巡逻、行走,执勤期间不得吸烟,吃零食。

(三)、开闭场规定

1、开场时间:

每天上午8:30准时开门(视情况随时调整)员工必须从员工通道进入卖场,严禁带包进入卖场。收货通道凭商场核发的证件和相关手续进入。

2、闭场时间:

每晚22:00闭场(视各地门店的营业时间而定),员工下班必须走员工通道,如闭场后需加班,由部门负责人到保安部填写非营业时间进场作业单,进行备案。夜间巡场规定:

每晚18:00商场值班经理与保安部夜间值班人员,到监控室集合,由值班经理提出夜班消防安全及巡场要求,(来自:)并组织指挥保安人员加强对商场的巡视(半小时一次),主要检查有无火险隐患,有无被盗情况以及其它危及安全的异常情况,并认真做好登记。

巡场人员严禁单独行走,人与人之间必须保持通视。

待卖场人员走完后由值班经理会同保安人员组织清场,完毕后通知监控室,打开报警装置,巡场前通知监控室,并随时向监控室报告巡场的位置,巡场完毕后通知监控室恢复正常。

附:《闭场安全检查记录表》

填写说明:

1、年、月、日、时、分各按两位填写

2、检查内容情况,正常填"√",异常填写"×",并注明情况

3、有问题部分处理结果

4、检查人员签字,并注明职务、部门

附:《清场、安全检查登记》

填写说明:

1、按年、月、日各两位填写

2、检查人员签字

3、检查情况

4、遗留隐患具体情况

5、保安主管签字,并签署意见

(四)、交接班制度

1、定时在内保办公室由前后班领班交接,并向保安主管做当日工作汇报。

2、交班领班负责在交接班记录本上,认真、如实、清楚、简练的填写当日的工作情况,接班领班详细记录上一班情况,对未解决问题重点记录,并同交班领班在记录本上签字。

3、交班领班口头向保安主管做当日工作情况汇报。

4、如店内发生重大问题,各交接班领班视工作需要,积极配合保安主管解决问题,直至问题解决。

5、保安主管负责将交接班中反映出来的问题分类处理。

(五)、对讲机使用的管理规定

1、外部门须借对讲机时,必须有主管签字,方可借用。

2、监控室负责对讲机电池的充电和保管。

3、使用对讲机时不允许聊天、说笑。

4、归对讲机时须有借用人签字并由接收人核查。

5、借用对讲机者须在借用的当天将对讲机归还。

(六）、夜班警卫工作要求

1、严格遵守交接班制度:

夜班警卫按时到岗,与白班进行交接班。

2、严格遵守规定:

夜班人员上岗后,应立即认真做好清场前的准备工作,按清场的时间和程序进行。星期一至星期五晚20:40前;星期六、星期日晚22:00前将所有无关人员清出卖场。

3、加强管理:

对在商场施工的人员,要依据有关规定进行严格的管理。由组长负责指定专人对其进行管理,并划定其活动范围。施工前必须持保安部签发的许可证、动火证;施工结束后,将其送出卖场以外,不得自行离场。

4、加强夜间巡视:

夜间警卫严格按照巡场路线分组巡视,并随时与监控中心保持联系,详细记录每次巡场情况。

5、进入卖场:

若因情况需进入卖场,须由值班经理带领,保安领班和保安员共同进入。处理事件,并做详细记录。

(七)、收银台安全管理细则

1、工作期间不得在岗会客。

2、建立、建全收银员交、接班制度。设立交接签字登记本,随时接受保安部的查验。

3、收银员要提高警惕,留意收银台周围情况,遇有可疑情况立即向保安部报告。

4、超市内发生重大治安、火灾事件,各收银台内收银员要保护公司财产,不得擅自离开,由保安部安排撤离。

5、保安部有权对违反本细则人员给予处罚。

(八)、接报案制度

为确保华联综合超市安全,及时打击违法犯罪,制定本制度。

1、全体员工(包括厂家营业员)进场接班时(包括早班、晚班),应认真执行交接班制度,认真清点所辖商品,发现商品丢失后,(来自:)立即查明丢失商品之品牌、货号、外部特征、单价、数量、商品摆放位置等详细情况,并立即报告楼面主管,同时尽最大可能保护现场。

2、楼面主管在接报后,立即赶赴现场,并通知保安部,进行现场勘查。

3、早班上班点数发现丢失,必须在开门前报保安部。

4、超过开门时间报案即视为营业期间报失,并按规定处理。

5、晚班营业终止前点数应双人复核,发现商品短失应立即报保安部,发案部门人员留场,待初步调查报案方可下班。

6、报案人要对所报案件负责,不得谎报,如发现报假案,将给予严肃处理。

填写说明:

1、本表编号

2、年、月、日、时、分各两位填写

3、报案单位或部门名称

4、报案人、证明人签字

5、填"男"或"女"

6、年龄

7、员工工号

8、案发具体位置

9、损失物的具体名称、数量、货号、单位、总价、形状等

10、案发具体情况和过程

11、店长或店长助理签字

12、安全主管签字

13、年、月、日各两位填写