市学习型党员评选细则
市学习型党员评选细则
(征求意见稿)
评选项目 评 选 内 容 评分
标准 考评
得分
学习理念
(5分) 确立终身学习的理念,养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯,积极参加学习型党组织建设活动,每年至少写一篇学习认识文章。 无学习认识
文章扣3分
学习目标(5分) 按照“五大学习内容”和个人实际,制定科学详细的学习计划和目标。 无学习计划
目标扣5分,
学习计划
不详细扣2分
学习任务(分) 全程参与党组织开展的集中学习(5分)。 缺一次
扣1分
积极参加单位和上级组织的报告会、专题研讨会、经验交流会和知识竞赛、演讲比赛、学习论坛等学习活动,并取得较好成绩(8分)。 缺一次
扣1分
每年处级干部阅读书目4本以上,科级以下干部3本以上。有学习笔记,对学习的内容及时间有详实的记录,每年学习笔记不少于1万字。有学习成果,撰写学习心得体会、理论文章和调研报告,处级干部不少于2篇,科及以下干部不少于1篇(17分)。 少一项
扣2分
评选项目 评 选 内 容 评分
标准 考评
得分
学习任务(分) 积极参加单位和上级组织的教育培训,按照职级对学力的要求,参加学历教育,计算机、普通话达到规定要求,积极参加专业知识和专业技能培训。(10分) 缺一次
扣1分
深入调查研究,不断提高解决问题的能力,能通过调查研究,发现并解决工作中存在的各种问题;能通过学习,总结工作经验,掌握规律,提出创新工作的新思路、新方法和新举措,创新创效成果明显或合理化建议被采纳、推广,促进工作难点得到有效解决,有典型事例。(20分) 无典型事例扣10分
学习成效(30分) 学习能力、创新能力得到较大提高,在工作岗位上成绩较为突出。自身综合素质和能力不断提升,参加干部理论考试成绩在90分以上,参加干部理论考试成绩在90分以上。各项工作任务圆满完成,年终考核评定为优秀等级。 工作创新无典型事例扣10分,干部理论考试成绩90分以下扣10分,年终考核差一等级扣10分
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2023年经典档案管理制度(精选21篇)
2023年经典档案管理制度篇1一、职责1、公司档案管理工作实行公司(含公司职能部门)、管理处和部门三级管理制度。2、公司行政人事部经理、管理处经理、部门主管分别负责公司、管理处和部门档案管理工作,分别对公司、管理处和部门工作过程中产生的文件资料及与本...
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车辆安全管理规定(精选27篇)
车辆安全管理规定篇1目的:为了严格管理车辆,合理使用车辆,节约费用开支,最大限度地发挥车辆的使用效益,以适应公司公务用车的需要。适用范围:本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。职责:1、认真贯彻执行国家和上级关于交通安全的方针、政策和法规,模范遵守公司《车辆...
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音乐管理制度十篇
音乐管理制度篇1一、为确保音乐教室、设备完整清洁,保证正常教学秩序,制定本管理规定。二、每位使用音乐教室的教师有责任保持好室内的清洁卫生,严禁学生在室内进食,不得携带食物和其他与学习无关的物品进入教室,不乱丢果皮、纸屑及包装袋等垃圾。三、教室内举行活...
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安全技术管理制度十篇
安全技术管理制度篇1做好实验室技术安全工作是关系到我系教职工生命安全与国家财产免遭损失的重大举措。系各级领导必须将技术安全工作列入本职工作范围,实行岗位责任制。为确保我系教学、科研实验工作的安全进行,特制定本制度。1、系各级领导,必须把抓好技术安全...