AB岗制度范本
为确保工商系统在履行职能中有人在岗,有人办事,做到全日制服务。根据县软建办和市工商局的统一部署和要求,对涉及项目申报、公共服务的岗位,实行AB岗无缺位服务,特殊情况特殊办理,不受时间限制。
一、实行AB岗内容。实行AB岗的岗位,一岗两人,A岗专职,B岗兼职,A岗不在,B岗递补。
二、实施AB岗的范围:
各有关职能科室、各基层分局注册登记窗口。
三、公开政务,接受监督。各有关单位要将实行AB岗的岗位、分局、科室负责人、责任人名单、岗位主要职责以及单位的AB岗制度公布上墙,实行AB岗无缺位服务的责任人要挂牌上岗,接受群众和考核机关的监督。县局将定期、不定期的检查各单位AB岗制度执行情况,并将制度的执行情况纳入考核。确保该项制度落实到位,执行到位,全日制服务无缺位。
四、加强培训,熟悉业务。各有关单位要加强对AB岗责任人,尤其是B岗人员的培训工作,确保相关人员业务精通,服务到位。
五、处理办法
县局将每月组织一次明查暗访。一经查出制度落实不到位,责任不明确,工作人员业务不精,未按承诺时限兑现、服务不到位和“缺位”等问题,将按有关规定给予严肃处理。
附件:县软建办有关处理规定
对AB岗制度执行不到位,AB岗服务责任人未挂牌上岗,服务内容不明确,职责不清,应公布而未公布的有一项分别扣软环境建设日常考核分 0.1分,并予以通报批评;AB岗缺位,被明查暗访或投诉查实的,有一次扣软环境建设日常考核分0.2分,并予以通报批评;凡实行AB岗的窗口或重点岗位被查实3次以上(含3次)缺岗的,将给予加重处罚,在原查处扣分的基础上加扣该部门软环境建设日常考核分1分,并予以通报,同时建议单位对相关责任人按干管权限报批后,实行免职、换岗等处理
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