焊接技术岗位职责(精选4篇)
焊接技术岗位职责 篇1
岗位职责:
1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划,内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励;
2、负责组织新产品的开发、调试验证,过程所有apqp/ppap的文件建立,产品bom表维护更新;
3、负责分公司模、夹、检具的管理,参与工装的`开发、设计、调试验证;
4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审,各项质量管理指标建立、评价、激励;
5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理;
6、负责分公司降本提效的技术配合,工艺改进、工作改善推进,冲压、焊接自动化实施;
任职条件:
1、年龄:35—45岁,学历:大专及以上,机制及相关专业;
2、汽车模具行业5年以上工作经验,熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求;
3、技术、质量管理岗位工作不少于5年;
4、能熟练运用ts16949、vda6、3体系管理;
5、具有合资制造型企业工作经历者优先。
焊接技术岗位职责 篇2
岗位职责:
高温材料及焊接工艺研究
任职要求:
1、硕士及以上学历,或具有10年以上高温材料,以及微细结构高温材料焊接等相关研究经验,熟悉高温合金性能、工艺及工程应用;
2、材料加工工程、材料科学等相关专业;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识。
焊接技术岗位职责 篇3
焊接技术人员应具备大专以上学历,工程师以上职称,从事焊接技术工作3年以上,持有焊接证书,具有爱岗敬业和团队精神,其岗位职责如下:
1、在副总经理的领导下,负责新产品开发中焊接技术攻关,并组织实施。
2、按照《设计开发控制程序》,负责对新产品设计和开发的焊接过程,进行控制和管理。
3、负责产品的焊接工艺评定。
4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5、负责对焊工进行技术培训,指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核,监督焊工持证上岗。
6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7、负责产品有关焊接标准的收集、管理,搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理(委外)的监督检验。
焊接技术岗位职责 篇4
岗位职责
1、零部件检测与分析;
2、现场问题点确认与解析;
3、品质体系文件的运用;
4、整车质量标准运用;
5、品质问题管理;
6、整车尺寸品质问题复合解析;
任职资格
1、至少2年以上品质相关工作经验,有整车品质经验者优先;
2、专业要求,机械、汽车类优先;
3、具备撰写报告、汇报文件的能力;
4、熟悉品质管理手法。
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