人事岗位职责集合（精选3篇）

人事岗位职责集合 篇1

1、制定公司行政管理制度并监督执行；

2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理；

4、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；

5、领导交办的其他事物。

任职资格：

1、大专以上学历，行政管理、企业管理或人力资源等相关专业；

2、三年以上行政人事工作经验；

3、熟悉行政工作流程，；

4、良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力；

5、良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力；

6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

人事岗位职责集合 篇2

岗位职责:

行政工作:

1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、负责公司的各类档案及资质证件管理;

3、负责公司办公区的日常管理,确保工作顺畅、环境优雅;

4、协助领导完成公司各种活动的策划、组织、安排;

5、协助领导做好公司各部门之间的协调工作;

6、完成上级交给的其它事务性工作及其他突发事件的`处理。

人事工作:

1、负责公司内部员工入转调离管理及办理工作,人员档案的建立与管理等工作;

2、负责公司员工考勤、考核辅助、奖罚执行等工作;

3、负责公司员工福利发放等人事方面日常办理工作。

任职要求:

1、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;

2、具备较强的分析能力、思路清晰,做事及考虑问题耐心细致;

3、熟练使用办公软件、办公自动化等设备;

4、具备责任心及谦虚学习的态度,并计划长期从事行政人事工作及具备良好的执行力

5、本科以上学历,有两年以上工作经验以上尤佳。

人事岗位职责集合 篇3

1、在校领导的领导下，主持人事处全面工作。

2、根据学校年度计划的要求，制定本处的年度工作计划。

3、按照学校发展规划和有关规定，制定全校教职工的年度编制措施;提出实现编制计划、调整教职工队伍的步骤、方法、工作意见。

4、加强教职工队伍建设，每年初对全校教职工的培训、晋级、提升、职称评定等工作安排提出方案，并会同有关部门付诸实施。

5、负责全校教职工职称评审、职务聘任、年度考核工作。

6、负责高层次人才的稳定、引进、培训和交流工作。

7、负责工资改革、职工福利和奖金分配工作。

8、制定学校人事管理相关的政策与制度。

9、认真审阅并及时处理各类报告、文件、报表，做好来访处理和接待工作。

10、当好参谋，为校领导研究确定机构设置、行政干部配备提供情况和数据资料。

11、 完成领导交办的其它工作。