行政经理工作职责内容(精选22篇)
行政经理工作职责内容 篇1
1、指导下级成员的日常工作;
2、制定公司行政人事管理制度并监督执行;
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
4、负责办公室其他行政事务。
行政经理工作职责内容 篇2
主导新开店各种证照的办理和既有店各种证照的更新;
与保险公司联系购买各种相关保险;
负责办公室的日常管理工作;
负责办公室、门店房租等付款事宜;
严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;
协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议;
协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
妥善安排外来人员的来访接待工作;
完成领导交给的其他任务。
行政经理工作职责内容 篇3
1、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;
2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作;
3、协助负责广场的党务及企业文化建设;
4、总部和区域安排的其他工作。
行政经理工作职责内容 篇4
1、 全面负责上海办公室行政日常工作;
2、 负责公司收发文登记管理,起草及归档公司相关通知;
3、 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;
4、 负责组织、协调各类会议、员工活动,根据上级领导的要求及相关会议精神;
5、 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档,完善档案管理;
6、 负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督;
7、 负责拟定上海办公室行政费用预算,合理减少成本开支,规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护;
8、 负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系,做好公司内外沟通工作。
9、 负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排;
10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等;
11、 负责员工宿舍的租赁与日常管理。
行政经理工作职责内容 篇5
1. 制定公司行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;
2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议;
3. 执行公司年度行政计划,控制费用,做好日常行政管理工作;
4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;
5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;
6. 负责办公用品的采购、管理和发放,负责办公环境卫生和安全;
7. 完成总经理安排的其他工作。
行政经理工作职责内容 篇6
1. 全面负责公司的人力资源工作,根据公司战略健全完善现有管理体系和制度,并组织落实执行;
2. 为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3.负责人资行政相关对外关系管理;
4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5. 总经理交办的其他任务。
行政经理工作职责内容 篇7
1. 部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。
2. 根据公司经营目标任务,制定本部门工作计划并确保完成。
3. 负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。
4. 组织筹备公司外事接待活动,内部各类庆典活动,企业文化的宣导工作。
5. 组织筹备公司各类会务、会议管理工作。
6. 完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。
7. 完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。
8. 完成上级交办的其它工作。
行政经理工作职责内容 篇8
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责公司重要客户接待及会务行程安排;
3、大型商业活动(展会等)的规划及实施;
4、公司重要档案汇总归档;
5、公司知识产权的申请及管理;
6、公司法务管理;
7、公司5S管理及后勤管理。
行政经理工作职责内容 篇9
1.协助人力行政总监制定公司行政规章制度,推进公司管理;
2.执行行政标准化工作,做好来宾接待,组织安排各类会议和处理员工奖惩事宜。
3.组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
4.领导安排的其他工作;
行政经理工作职责内容 篇10
1、建立并带领人事行政团队,完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作,以及4S店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理等行政后勤保障工作,协助运营部门达成其业绩目标;
2、为业务部门提供足够的可选人才,帮助其建立团队;
3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能,提高员工劳动生产率、综合能力及员工整体素质;
4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案,组织并执行薪资的核算发放;
5、组织并执行员工劳动人事管理工作,并推进员工关系建设,降低劳动风险;
6、组织并执行员工活动、福利项目落实,推进公司企业文化建设,提高员工满意度;
7、公司物业管理与维护,食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照的管理,开展公司防火、防盗工作,确保公司资产财物安全;
8、维护本地消防、城管、派出所、车管所、劳动人事等部门关系,为公司经营提供方便。
行政经理工作职责内容 篇11
1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,正常运作;
2、负责4S店内全面人事管理工作,负责4S店人事管理制度的组织实施,监督、协调、检查执行情况;
3、全面负责行政部人员的日常管理工作,如4S店每月固定的办公耗材等物品的采购、日常生产安全、行政车辆的日常管理工作等;
4、负责4S店的日常人事相关工作,人员招聘、员工考勤、薪酬福利、绩效考核、劳动关系以及人事相关手续办理等工作。
行政经理工作职责内容 篇12
1、根据公司的发展计划,制定招聘计划,做好定岗定编,完成每月招聘任务;
2、制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
3、监督各部门进行绩效考核,并对结果审核评估;
4、制定新员工培训计划,并评估培训结果;
5、监督及执行公司行政管理工作;
6、团队成员的管理及业务能力的提升;
7、完成上级临时下达的其它任务
行政经理工作职责内容 篇13
1、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行;
2、负责公司车辆的调配,日常保养和年度保险的缴纳等事宜;
3、负责公司证照信息的变更,日常会议的召开,公司客人的接待等事务;
4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作;
5、领导交办的其他事务。
行政经理工作职责内容 篇14
1、公司决策层,对总经理负责;
2、独立全盘负责公司人事“八大板块”、行政“六大板块”系列工作;
3、岗位工作的开展能与公司经营目标挂钩,结果为导向;
4、具主人翁精神,结合岗位工作当好参谋、做好助手,随时给予领导系列建议。
行政经理工作职责内容 篇15
1. 根据分公司发展战略,协助负责分公司人力资源工作的规划和建立,执行,全面负责分公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人事工作;
2.负责制定和完善分公司各级岗位编制,协调分公司各项目人力资源分配、协调,以满足项目发展的需要;
3.负责分公司人事各系统管理和维护,及时更新员工信息档案,做好月度、年度人事各项报告、报表;
4.做好和香港相关部门、上海公司人事和相关部门的沟通、协调;
5.负责分公司日常行政管理,完成并反馈分公司领导交办的其它工作。
行政经理工作职责内容 篇16
1、根据集团总部要求开展分公司的行政管理事务,外联事务;
2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理;
3、协助公司级各项活动组织开展,包括:公司级会议及活动计划的制定、策划、组织安排;
4、负责起草公司内外部文书、函件;
5、负责行政组的日常管理工作;
6、协助部门领导完成其他工作。
行政经理工作职责内容 篇17
1、负责当地的人力行政制度、流程体系建设及完善;
2、负责当地人力编制、招聘、培训、入离职管理等;
3、负责对接当地政府相关业务事项;
4、协助当地负责人做好项目的各项管理工作。
行政经理工作职责内容 篇18
1、根据公司行政管理的方针、政策和制度,负责总部及各校区行政工作进行组织和管理,并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成;
2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度;
3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本,监督和提升公司后勤资源的使用效能;
4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作;
5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作;
6、公司固定资产管理,保障各校区公司资产的管理制度化、程序化,定期与财务核对,保证账务相符;
7、定期组织行政人员的培训和学习,提高行政管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核;
9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作;
10、其他上级交代的临时事务。
行政经理工作职责内容 篇19
1、 熟悉业务部门的业务战略和组织架构,结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
2、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;与业务部门负责人密切协作,做好各岗位的职位职责分析,建立和完善绩效考核制度;
3、 组织实施各类基础培训,协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;
4、 主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制, 掌握员工动态和个人需求;
5、 负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
6、 推动业务部门内部团队的建设,提高团队凝聚力,通过活动传承公司文化,价值观,活跃员工工作氛围;
7、 全面负责人力资源和行政等事务。
行政经理工作职责内容 篇20
1、日常协助公司资料部门工作,公司各类文档资料的编号、打印、扫描、复印、排版,清点和归档,装订及整理,网上平台系统电脑录入资料;
2、协助经理开展区域人才招聘工作;校园招聘,人才市场,智联及前程无忧等网络招聘平台,做好平时应聘人才筛选及通知面试,储备人才,办理员工入职和离职手续等工作;
3、负责监管公司考勤工作(钉钉考勤系统),做好考勤人员录入和统计,员工调休、请假审批登记,汇报周报表及月报表,承上启下,汇报工作;
4、负责监督公司各项规章制度的执行,做好公司各项通知的文件书写及传达,平时做好员工沟通协调工作,稳定员工,严格控制流失率。
5、负责公司文化氛围建设,公司形象建设,卫生监督,组织和安排员工集体活动,调动员工积极性,增强员工凝聚力!
行政经理工作职责内容 篇21
1.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理,编制各项行政制度与流程,确保公司制度有效执行,并进行持续优化;
2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行,组织落实行政年度、月度工作计划;
3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹;
4.负责重要伙伴的关系维护融洽,建立维护公司对外的公众关系,参与重要商务会谈;
5.提供跨部门业务支撑服务,负责内部的沟通、协作,组织并落实各项企业文化活动;
行政经理工作职责内容 篇22
1、负责公司行政的日常管理工作;
2、负责公司接待;
3、制定公司行政管理制度并监督执行;
4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
5、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理;
6、其他领导交办的工作。
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