2023年人事助理具体岗位职责（精选15篇）

2023年人事助理具体岗位职责 篇1

1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

2023年人事助理具体岗位职责 篇2

1.协助采购及其它业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续;

2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作;

3.部门各项档案的管理工作;

4.负责采购类合同起草工作;

5.负责做好会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等;

6.合同台账的建立、更新和管理;

7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作;

8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务;

9.完成领导临时交办的各项工作。

2023年人事助理具体岗位职责 篇3

1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2. 负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等;

3. 负责组织企业文化建设。

4. 负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等;

5. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理;

6. 负责员工培训组织管理，绩效考核管理;

7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作

2023年人事助理具体岗位职责 篇4

1、负责日常耗材、物资管理;

2、负责日常费用预提和报销等费用申请;

3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理;

4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作;

5、负责仓库日常文化关怀、活动策划，员工培训等;

6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜;

2023年人事助理具体岗位职责 篇5

1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2.反腐倡廉行公司各类规章制度的实施;

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.管理劳动合同，办理用工，退工手续;

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6.负责管理人力资源相关文件和档案;

7.擅长分析处理劳务合同;

2023年人事助理具体岗位职责 篇6

1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案;

2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性;

3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作;

4、负责前台接待工作;

5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作;

6、完成领导安排的其他工作。

2023年人事助理具体岗位职责 篇7

1、协助上级完成公司人事行政事务管理;

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;

3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;

4、负责协助经理做后勤管理工作;

5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜;

2023年人事助理具体岗位职责 篇8

1、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源

2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作

3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果

4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化

5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交

6、完成上级领导交办的其他工作

2023年人事助理具体岗位职责 篇9

1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。

2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。

3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。

5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

6、新增及修订公司相关规章制度订。

7、社保/公积金等相关费用缴纳。

2023年人事助理具体岗位职责 篇10

1、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料，完善公司各项人事数据资料;

2、完成公司人力资源流程性工作：招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续;

3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。

2023年人事助理具体岗位职责 篇11

1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护

2、微信公众号招聘信息维护

3、人才市场招聘安排及管理

4、上级主管交办其它事项

2023年人事助理具体岗位职责 篇12

1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ;

4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

2023年人事助理具体岗位职责 篇13

1、负责网站的刷新，简历的筛选，为公司选拔人才;

2、协助公司其人力基础性工作. 协助上级领导完成绩效考核工作，

3、负责人员的考勤工作;

4、负责来访人员的接待及引荐;

5、完成经理交代的其他工作。

2023年人事助理具体岗位职责 篇14

1、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等);

2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序;

3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性;

4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为;

5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序;

6、遵守公司规章制度，配合公司安排。

2023年人事助理具体岗位职责 篇15

1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;