首席运营官工作的主要职责（精选17篇）

首席运营官工作的主要职责 篇1

职责：

1)负责换电能源网络铺设和新城市开拓。建设用户运营体系和加盟商体系。

2)根据公司总体发展战略，制定相应To B，To C规划并主导实施。能根据市场变化制定新的战略战术。

3)负责公司产品线上推广，线下BD的管理。制定日常各项管理制度和相应绩效方案。

4)负责运营团队建设，实时跟踪运营动态，能根据市场变化推进产品更新迭代。

任职要求：

1) 全日制本科及以上学历，专业不限。

2) 6年以上工作经验，至少3年以上高管经历。了解共享物联网理念。

3) 熟悉创业型公司和互联网公司工作方式。

4) 具有前瞻性战略规划和高端决策能力，能适应经常出差。

5) 出色的领导力， 和带队开拓经验。

6) 有互联网电商，新能源及O2O领域的运营经验者优先考虑。

首席运营官工作的主要职责 篇2

职责：

1、全面协助总经理主持公司的日常运营;

2、协助总经理指挥、协调、决策各员工、各部门的日常工作事务;

3、协助总经理制定实施公司管理规章、奖罚条例;

4、协助总经理决定员工和管理团队的工资和奖金的额度;决定员工的雇佣与解聘;

5、协助总经理对外联络和接待工作，搞好税务局、海关、交通部门的关系

6、帮总经理分忧、解难，抵御外来的不利压力。

岗位要求：

1、有耐心，不怕麻烦，记忆力好，精力旺盛，做事条理清楚;

2、有能力把公司当成自己的公司，像老板一样的用心经营公司;

3、能认真学习和具体去做基层岗位的工作内容;

4、良好的文件整理，归类，收集能力，有一定的文字写作能力;

5、大中型知名企业或者外资企业的管理工作经验优先，

首席运营官工作的主要职责 篇3

1. 协助总经理进行公司整体战略策划、负责公司日常运作和管理，依据阿米巴经营管理体系制定激励型绩效考核指标，实现阿米巴落地

2. 制定各项制度及流程，搭建和完善公司运营管理体系，推动公司销售业务，推广公司产品,提高人均效能，以及企业利润增长

3. 组织制定和实施制造部门管理的政策、方针和管理规划，为公司战略实施提供保证;

4. ·组织制定和实施年度生产运营、制造、采购目标和实施计划，对目标和计划实施有效控制，保证年度目标的达成;

5. 推进各部门管理体系建设和精益管理，不断提升规范化管理水平和生产运营效率、质量、考核;

6. ·贯彻、落实董事长/CEO、总经理会决议的重大工作事项;

首席运营官工作的主要职责 篇4

职责：

1、根据公司发展战略，组织制定公司年度运营、市场、产品等发展战略规划，并统筹运营战略目标分解;

2、参与制订公司重大运营决策;

3、负责公司互联网平台产品的整体运营管理工作，针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;

4、负责运营平台的产品定位、媒体合作与宣传、市场推广策划、渠道建设与管理、服务产品相关开发和客户服务的整体策略和计划的制定和实施;

5、负责品牌运营管理，提升品牌的知名度和认同度;

6、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备5年以上团队管理经验，8年以上互联网运营工作经验;

2、有丰富的运营、数据分析、营销策划和用户体验优化方面的工作背景;

3、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强，优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力;

4、善于捕捉市场信息，善于流程标准化建设及团队建设管理，有良好的分析与判断能力，较强的执行能力和开拓意识;

5、拥有大中型重运营公司工作经验优先。

首席运营官工作的主要职责 篇5

根据集团的战略，协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

根据战略目标，制定年度、季度、月度经营计划，对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责;

紧密把握市场销售、技术产品等发展趋势，探索建立公司业务商业模式与盈利模式，并实现公司盈利目标;

根据市场动向与发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针;

负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;

全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;

负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估，形成定量效果分析报告，及时分析平台推广、运营情况，负责平台安全运营，会同技术部门，跟踪并优化平台的关键经营数据;

负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度;

定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化和产出;

定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落地执行。

首席运营官工作的主要职责 篇6

职责：

1、主导公司整体发展战略的制定、调整和实施;对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位;

2、根据战略目标和经营目标，设计团队整体架构(网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色)，策划推进平台业务运营战术，实现公司的经营计划;

3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标，制定、优化和实施各项激励考核制度;

4、管理和开发全国重点省份的市场的经销商网络，制定和实施经销商管理政策;

5、公司BP、解决方案拟定，与各投行沟通，参与公司新一轮融资规划，牵头行业会议的项目路演及后续合作;

6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作，包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作;

7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。

任职要求：

1、有丰富的市场体系工作经验，在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作经验。

2、对互联网运营有独到见解，拥有良好的市场嗅觉，对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识，有成功的营销运营案例;

3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等经验，擅长精细化运营及管理;对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践经验。

4、对待工作认真负责、良好的逻辑思维能力和理解能力，具备优良的团队管理和建设能力。

首席运营官工作的主要职责 篇7

职责：

1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现(主要目标：平台交易额及用户量);

2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。

4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

5、通过运营策略带动核心指标上升，及时把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验;

6、独立的操盘手，有操作过上亿的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

任职要求：

1、本科及以上学历，十年以上互联网相关经验，五年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各个环节 ;

2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理经验;

3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;

4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;

5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。

首席运营官工作的主要职责 篇8

职责：

1、参与公司战略发展制定，在符合整体战略及当前资源配置情况下制定具有创新性及突破性的运营规划，协助CEO实现运营管理目标。

2、领导管理运营团队，带领团队进行市场推广、业务规划和开拓。

3、负责项目的搭建与运营、线上线下宣传推广、活动策划及日常运营。

4、负责与项目的商务拓展与资源合作的整合。

5、进行市场竞争态势、目标客户群体、客户需求等市场调查，研究旅游市场环境与发展趋势，分析竞争对手，为项目营销战略制定提供相关依据。

6、定期向公司董事会提出经营和财务状况报告。

任职资格：

1、本科以上学历、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;

2、熟悉旅游行业、市场及发展趋势，具有敏锐的市场嗅觉，对互联网、有独特见解，有旅游行业上下游资源者优先考虑;

3、熟悉并掌握微信运营、H5运营、小程序推广等的各种方式方法，熟悉用户分层运营及用户体系，有较强的数据分析、归纳能力;

4、具备良好的沟通能力和自我管理能力，思维活跃，具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力，并单独策划、执行过整个运营方案;

5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整改善.

首席运营官工作的主要职责 篇9

1.战略规划：根据公司发展战略目标，制定公司发展整体规划，年度经营大纲，分解、具体落地，督导及跟进，对经营业绩、指标负责。对市场趋势，竞品动态进行分析把控，及时调整经营策略。

2.制度建设：参与制定、修改公司相关制度、年度预算方案与工作计划，组织本部门的流程制度建设与完善，搭建薪酬管理与绩效考核制度，对制度的实施情况进行监督。

3.产品研发：分析行业趋势，用户行为习惯，竞品信息，收集汇总市场数据，规划产品定位，实现研发模块化，高效提升研发效率，降低研发成本。

4.开发统筹：制定产品开发计划，统筹开发团队，结合企业品牌定位，把控产品包装，跟进开发进度，确保项目顺利实施，并完成后期稳定性及市场测试。

5.生产管理：根据公司年度规划以及销售部订单情况，规划全年生产计划，优化供应链管理体系，完成年度产量指标。

6.营销管理：基于公司经营方向和市场趋势，统筹营销战略规划和政策制定，把控产品上市节点，对产品全生命周期进行管控，参与战略客户开发和重点项目跟进，对营销结果负责。

7.供应链管理：强化供应商准入原则，对供货商进行综合评估，管控及优化，制定和调整合作策略，确保供应商提供产品及服务的优良性。

8.数据分析：建立完善公司信息系统，汇总分析客户基础信息、客户盈利，各类别产品盈利、订单结构分析、销售产品结构、竞品数据、客户满意度等关键数据，为企业经营决策提供数据支撑。

9.电商管理：优化电商架构布局，从整体运营战略角度对商品定位、渠道策略、业务模式、产品配比等多方面进行布局，为电商快速发展奠定基础。

10.工作业绩：建立完善公司薪酬管理及绩效考核制度;营销与工程研发方面建立优化产品立项与市场调研、产品上市与推广追踪及产品规划及开发设计资源的整合、电商系统的优化(产品、团队、平台)与内销系统管理优化等系统工作;生产方面供应链管理制度的优化与完善等;以销售、回款为基础改善经营质量(交付合格率、库存率等方面)。

首席运营官工作的主要职责 篇10

职责：

1.全面负责公司女王魔镜APP的运营、推广工作，负责APP平台客户的维系与拓展;

2.负责制定轻松美学APP的运营推广规划、执行方案，并有效推动执行，提升产品的用户数和活跃度;

3.负责数据化运营体系的整体规划与执行，分析用户行为、数据挖掘，不断调整优化运营工作，与其它部门通力合作提升用户体验;

4.负责优化、定制阶段工作计划、工作制度及流程规范，管理部门日常工作;

5.负责本部门人员队伍建设和人力培养，与人力资源部一起制定培训和考核方案;

6.参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议;

任职要求：

1、至少5年以上的APP产品运营推广经验，2年以上团队管理经验;

2、熟知整合营销、互动营销、精准营销，具备较为丰富的线上线下运营或移动互联网营销活动的组织和策划经验;

3、富有创业激情，具有强烈的事业心和成就感，能承受较大工作压力;

4、富有创新能力，具有优秀的逻辑分析能力，沟通协调能力及团队管理能力;

5、具有强烈的数据化运营意识，具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力，对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言;

首席运营官工作的主要职责 篇11

职责：

1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现(主要目标：电商平台交易额及用户量);

2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。

4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

5、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度;

6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

任职要求：

1、五年以上电商平台运营相关经验，熟悉电商运营的各个环节 ;

2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理经验;

3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;

4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;

5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。

首席运营官工作的主要职责 篇12

职责：

1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制;

2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。

4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;

任职资格：

1.5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。

2.对数据敏感，有很强的数据挖掘与判断力;

3.出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责;

首席运营官工作的主要职责 篇13

1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;

3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

6.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度

8.协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考

9.完成总经理临时交办的工作。

首席运营官工作的主要职责 篇14

1、 熟悉药物申报注册流程, 根据公司的研发策略跟踪相关医药领域的临床进展，搜集和整理相关领域的临床研究文献，为新产品或新技术开发提供临床方面的评估意见;

2、 选择临床研究中心及CRO/SMO，数据管理和统计分析等供应商;

3、 协助展开与医院的CAR-T/TCR-T临床科研合作;

4、完成生物实验室筹建，细胞房及生物实验室的设计装修，仪器设备采购;

5、 相关技术专利申报工作的配合;

6、 负责与医院临床试验涉及部门之间的交流、关系维护;

7. 临床合作资源的开发;

8、 负责突发事件的处理;

9、 完成董事长临时交办事项;

10、优秀者给予股权激励

首席运营官工作的主要职责 篇15

职责：

1、基于公司中长期战略方向和年度经营目标，配合CEO制定公司年度经营规划和公司运营管理目标并推动目标达成;

2、精通各种网络营销手段，依据公司平台特点制定平台运营规划及策略，并推动运营部门实现目标，持续不断获取优质流量，并将流量和粉丝高效转化。

3、全面主持公司的日常运营，监测指标，提升业务营运效益;全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励运营部门的业务绩效，协助CEO推动日常工作的管理;

5、带领团队定期出具运营分析报告，分析各个渠道运营数据并实时关注竞争对手运营手段、活动策略等，不断提高互联网运营投入产出比;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

6、以运营为导向，推广公司平台，把控各项运营、市场行为，保证精准用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。

任职要求：

1、本科5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验;

2、熟悉社交电商新零售业的产品运营，精通互联网各种运营方式，包括内容运营、用户运营、新媒体推广、SEO推广等，懂得以技术驱动获取流量增长和转化机制;

3、能准确把握市场动向，熟悉目标客户行为特征，懂得根据目标客户行为特征制定相应的推广策略。具备优秀的数据统计分析能力，能够从运营数据中发现、提出问题，并提出优化方案;

4、良好的战略规划、统筹分析能力。对互联网行业有深刻的理解和敏悉度，具有敏锐的市场意识，优秀的运营能力及创新经营思维;

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战;良好的沟通、协调和组织能力。积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力;

6、三年以上大中型互联网平台成功操盘经验，或具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台、自营平台等。

首席运营官工作的主要职责 篇16

职责：

1. 制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

2. 发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

3. 监督、控制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

4. 协助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案;

5. 不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力;

6. 协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好;

任职资格：

1. 具有6年以上的管理大中型企业的高管经历;

2. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力;

首席运营官工作的主要职责 篇17

职责：

1、 基于集团中长期战略方向和经营目标，协助CEO制定集团年度经营规划和运营管理目标，监督并推动年度、季度、月度日常工作计划的落地。

2、 负责主持集团日常运营管理工作，结合集团发展战略及业务、产品的特点，建立高效的运营管理体系。

3、 负责监控集团战略与经营目标的执行情况，同时参考外部行业发展环境分析，发现经营过程中的问题，提出优化策略、解决方案，并推动实施。

4、 负责统筹集团整体企业文化的引导和建设，提升品牌荣誉度和影响力。

5、 负责集团总裁办标准化办公室的管理工作，企业内控、跨部门流程优化及推动执行。

6、 主持集团的营运会议，推行集团的战略方针和经营理念，控制运营成本，提升利润，建立有效的团队协作机制。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，英文优秀，六年以上大型生产制造行业高管工作经验，上市公司、集团公司(涉及海外公司管理经验)优先。

2、具备高度战略发展眼光，较强的计划、组织、控制、协调能力，善于资源整合和业务推荐。

3、出色的领导力，善于人才培养和团队搭建;诚信正直、务实高效的价值观和敬业精神。

4、精通系统化的企业管理体系、各类运营策略和方法，良好的数据、成本分析能力，整合应用并完成经营指标，需有成功案例作为说明。