人事行政文员工作职责精编（精选15篇）

人事行政文员工作职责精编 篇1

1. 协助人事行政主管处理人事行政日常事务;

2. 正式工、临时工入职和离职的相关手续的办理;

3. 正式工、临时工考勤的调整、核算;

4、费用的报销;

5、饭堂的管理;

6、物资的申购、维修。

人事行政文员工作职责精编 篇2

1.办理员工入、离职手续，员工花名册建立与更新，劳动合同的签订;

2.负责员工考勤月报表，社保购买

3员工工伤业务办理

4.公司合作物流与快递的账单核对，供应商账单对账

5. 安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、公共办公区域、，接待客人;

6. 安排派遣工事务;

7. 配合上级，做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。

人事行政文员工作职责精编 篇3

1、负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗;

2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续;

3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保;

4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据;

5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放;

6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算;

7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作正常有序;

8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等;

9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布;

10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作;

11、完成上级领导交办的其它工作。

人事行政文员工作职责精编 篇4

1、负责行政报表处理;

2、负责员工招聘及入职离职手续处理;

3、负责协助推行实施各项人事规章制度;

4、负责协助公司各项企业文化工作推进。

人事行政文员工作职责精编 篇5

1. 负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;

2. 负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;

3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

5. 完成上级领导安排的其它工作。

人事行政文员工作职责精编 篇6

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作;

9、完成上级领导交办的其他任务。

人事行政文员工作职责精编 篇7

1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。

3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。

4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。

人事行政文员工作职责精编 篇8

1.负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作;

2.维护劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手续。

3.负责公司日常的行政和后勤管理等相关工作;

4.参与招聘、薪酬绩效考核等工作;

5.领导交办的其它任务

人事行政文员工作职责精编 篇9

1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试;

2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;

3、新员工入职培训组织实施;

3、各类人事报表制作、通知通报拟定;

4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理;

5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;

6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作;

7、会议组织及会议纪要撰写;

8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作;

9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;

10、其他人事行政事务工作;

人事行政文员工作职责精编 篇10

1、根据公司人才引进，负责招聘前端实施全过程，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，完成招聘目标;

2、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务;

3、负责员工试用期的跟踪考核，转正提薪及晋升工作;

4、依据公司情况制定年度、月度培训计划，跟进培训开展;

5、领导安排的其它事务。

人事行政文员工作职责精编 篇11

1、负责办理新员工的各险种的申报以及离职员工保险的停缴手续，审查未参保员工的书面放弃参保承诺。

2、负责每月向财务提供各参保险种的缴费单，付款通知书，收据等资料;并做好离职员工个承担保险费用的扣除工作。每月准确的统计公司社保费用扣款表及缴费明细给劳资员。

3、协助做好来访接待及会议室布置，团体客人来访时迎宾或讲解工作。

4、负责员工工伤事件原因调查、跟踪工伤员工治疗、医疗费用及待遇的申报工作。

5、负责对公司生产过程中产生的废抹布、废电碱液、废日光灯管的回收工作管理,并定期到生产现场检查危废物品的收集情况。

6、每年负责组织员工常规体检，及职业健康危害因素的申报和组织特殊岗位人员职业健康检查工作。

7、负责公司各种企业文化活动方案策划，经领导审批后组织实施。

8、负责检查规章制度和管理制度的实施情况，对违纪行为进行处理。

人事行政文员工作职责精编 篇12

1、员工考勤汇总，工资核算及报税

2、宿舍、食堂、车辆等后勤管理

3、协助招聘，人员信息资料的收集整理

4、办公用品及劳保用品管理

5、办公室档案管理

6、领导交代的其他事项

人事行政文员工作职责精编 篇13

1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;

2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理;

4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;

6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全;

7、及时完成上级交办的其他工作事项。

人事行政文员工作职责精编 篇14

1. 负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;

2. 内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估;

3. 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;

4. 人事信息维护，花名册制作、更新;

5. 负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;

6. 面试候选人的薪资沟通、确认;

7.完成领导交办其它临时性工作。

人事行政文员工作职责精编 篇15

1、招聘渠道开发与维护，拓宽招聘渠道，提高渠道效率;

2、管控人力现编状况，及时更新人力现编图，优化配置人力;

3、人力需求发掘，及时发掘各部门用人需求，明确招聘指标;

4、人员邀约与面试，落实执行人资初面及复试跟踪，提高人才甄选效率;