仓管员岗位职责目的(精选16篇)
仓管员岗位职责目的 篇1
1、负责仓库日常进、出货和整理货品上架等工作。
2、按仓库规定收发料。
3、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。
4、仓库的安全工作和货品保管防护工作。
5、作业单据的正确开制、确认与交接。
6、盘点工作的配合执行。
7、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。
8、仓库库区、办公区的日常清洁维护
仓管员岗位职责目的 篇2
1、负责仓库内货物的入库、码放、保管、盘点,对库存负责;
2、根据发货单内容核对产品型号、数量、按要求打包、装车;
3、将打包货物装车及时准确地开车送达客户处,并一起清点交接;
4、负责公司铺设自动售货机的不定期上货、补货;
5、操作仓库管理软件及自动售货机软件系统;
6、门店日常6S工作的执行;
7、负责相关单证的保管与存档;
8、日常关于收发货相关部门沟通、反馈。
仓管员岗位职责目的 篇3
1、负责仓库入库单发货单系统录入;
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理;
3、对物品的盘点,物品的出入的录入和核实登记;
4、会电脑基本操作,制作工作报表;
5、负责产品发货,仓库的整洁;
6、负责出货快递单的打印。
仓管员岗位职责目的 篇4
1、负责货物出入库管理及在库存管理;
2、把控出入库存货物数据准确性;
3、负责电商出库货物的拣配工作;
4、负责供应商货品接收、入库及退仓工作;
5、信息系统数据的录入、填写,相关单证、报表整理归档;
5、负责库存盘点工作;
6、其他上级交代的任务。
仓管员岗位职责目的 篇5
1、负责仓库的全面管理工作;
2、管理进出库货物(原材料);
3、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应;
4、负责原材料的申购,收发工作和采购之间的协调工作;
5、核对货物的入库凭证,清点入库货物,与送货员办理交接手续;
6、安排货物的存放地点,
7、负责成品的收发工作;
8、配合生产车间的其他工作;
9、完成领导交办的其他事项。
仓管员岗位职责目的 篇6
1.负责仓库日常收、发、存管理工作,努力达成帐、卡、单、物一致,
2.负责对物料进行分库、分区保管,合理码放方式及库位调整,做好物料的定置管理,6S管理。
3.协助生产计划、部门需求、消耗定额和库存情况编制和审核原辅料,包装材料等采购计划
4.定期采购,生产,仓库核对物料数据并实行盘点,核查。
5.其他工作相关内容。
仓管员岗位职责目的 篇7
1. 服从上级安排,遵守公司和仓库各项规章制度;
2. 按照各店铺及业务部门的相关申请,按照先进先出原则配备货物及包装贴标发货,并在系统上做好数据录入;
3. 按照采购入库单验收产品的数量及质量,并进行系统数据录入;
4. 负责管理物料在各仓库之间的调配,库位的筹划与正确合理的摆放。
仓管员岗位职责目的 篇8
1、针对客户需要入库管理的货物,进行收货入库,二次加工,并录入系统;
2、对已完成收货的货物,进行上架,并对库区货物进行日常管理,盘点等;
3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
4、上级安排的其他工作。
仓管员岗位职责目的 篇9
1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。
2、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
3、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。
4、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
5、熟悉办公软件。
仓管员岗位职责目的 篇10
一、收货管理:确认商品进货的品项、产品外包装、保质期、条码及数量并确认规划储位存放正确;
二、出货管理:确认检货正确、出货准时率、确认补货作业;
三、退货管理:退货分类处理、退货品项/数量管理、退货率管理、包销管理;
四、提高检货作业效率及正确率;
五、库存管理:负责管理所辖客户的货品,保证帐实相符;先进先出管理、库存正确率/储位正确率/亏损率的管理;
六、现场6S的执行;
七、消防设备定期检查并及时记录相关信息;
八、盘点工作的具体安排执行;
九、所辖仓库的安全工作和货物保管防护工作;
十、负责进库物资数量、质量的验收,签发验收交接单;
十一、负责建立物资出入库和库存台帐;
十二、达成KPI当年度目标设定;
十三、完成领导交付之其他工作。
仓管员岗位职责目的 篇11
1、负责仓库日常收、发、存管理工作,确保在库原料和成品处于良好的品质状态
2、对照生产领料出库单、按照先进先出原则发货
3、物料进入仓库管理,库位筹划与正确合理摆放
4、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作
5、每日原料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数
6、负责盘点库存原料和成品。
7、完成领导临时交付的其它工作。
仓管员岗位职责目的 篇12
1、服从领导,遵守各项规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。
4、按仓库规定收发料。5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
7、作业单据的正确开制、确认与交接。
8、每日物料明细账目的登记。
9、盘点工作的具体安排执行与监督。
仓管员岗位职责目的 篇13
食品原料仓管员岗位职责
1、根据厨房非鲜货原料耗用情况和藏库存量,提出购货单。采购的所有食品原料必须经过入库手续,根据具有有效签字的采购单验收入库,并将采购单附于入库单后,据此登记入库台账。非鲜货原料验收入库后,负责保管和发放,发放时需填写出库单,请有关人员签字。鲜货原料须与厨师长共同验收,并同时办理出库手续,登记出库台账,填写出库单。
2、每月底汇总入库单、出库单,计算出总计数并交餐饮部核算员,用以计算成本和盘点库存之用,并由其负责保管。
3、根据会馆定的质量标准,验收各种货物,把好质量、价格关。
4、收集资料,逐步制定食品原料价格、质量标准。
5、货物送到时,应核明货单是否相符,该货是否已办清购货手续。
6、根据发票严格计量验收,合格后在发票上签字。对数量、质量不符合标准的食品应拒收并及时报告餐饮部核算员。
7、有效管理库房,注意库存货物的卫生标准、保质期及数量。保持合理库存量,保证及时供应,加速货物周转,避免库存积压、过期变质而影响资金流动,造成浪费。
8、严格发货领料制度,坚持先进先出原则,不发变质过期食品,不克扣斤两。
9、检查出库单签字手续是否齐全,如手续不完备,应拒绝发货。
10、保管仓库钥匙,保证仓库安全,保持仓库清洁卫生,科学地堆放物品,注意通风、温度,加强对易变质食品的检查,做好防火、防盗、防虫蛀、鼠咬工作。
11、对各种耗用量大和主副食原料的正常需求量做到心中有数,根据库存预先反应,以防滞货或脱销。
12、定期盘点所有物资,服从分配,按时完成领导指派的工作。
13、保管员是仓库第一安全责任者,严禁在库内存放易燃爆有毒物品,做好库内防火、防盗、防霉等安全工作,不准在库内存放任何个人物品。
14、凡库内一切物品不准私用、私借、私卖,仓库钥匙随身携带,不经领导批准不得私自转交他人保管或使用。
15、坚守岗位,随叫随到,保证出入库工作顺利进行。
16、熟练使用消防设施,会扑救初期火灾。
仓管员岗位职责目的 篇14
1.负责仓储商品从入库起的整理工作,包括分拣、陈列、打包、清理、盘点;
2.对接公司销售订单,及时处理订单发出货物,更新库存表;
3.电商平台日常发货。
仓管员岗位职责目的 篇15
一、仓库考勤:由仓库主管记录所有保管员考勤。每一天考勤两次,上下午各一次。
二、迟到:迟到110分钟,罚款5元;迟到1130分钟,罚款15元;迟到30分钟以上,当班次不计考勤但务必照常工作。每月累计迟到3次者,罚款后开除。
三、旷工:旷工13天,处罚1倍日工资;旷工4天以上,开除。
四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假,被批准后方可认定为请假,否则视为旷工。正常请假不发工资也不扣工资。特殊状况下能够电话请假。
五、早退:未到下班时间而离开工作岗位即为早退。早退一次罚款5元,每月累计早退2次者,罚款后开除。
六、脱岗:工作时间内,保管员务必坚守在自己的工作岗位上,凡离开岗位30分钟并且未告知仓库主管的即为脱岗。脱岗一次,罚款20元。每月累计脱岗2次者,罚款后开除。
七、严格遵守公司材料验收入库的规定,廉洁奉公,不得向供应商索取财物,务必拒绝供应商请吃请喝,务必拒绝供应商礼物引诱,坚决维护公司利益。违规者,每人每次处罚200元;一年内累计违规2次的,扣罚当月工资并立即开除。
八、下列行为,每次罚款5元:
上班聊天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、打闹戏玩、无故串岗
仓管员岗位职责目的 篇16
(一)总则
1、仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分,是企业各种物资周转储备的环节,同时担负着物资管理的多项业务职能。仓管的主要任务是:保管好库存物资,做到数量准确,质量完好,确保安全,收发迅速,面向生产,服务周到,降低费用,加速资金周转。
2、仓管主要是根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划,合理布局;内部要加强经济职责制,进行科学分工,构成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工作质量标准化,应用现代管理技术和ABC分类法,不断提高仓库管理水平。
(二)物资验收入库存
3、物资入库存,保管员要亲自同交货人交接手续,核对清点物资名称、数量是否一致,按物资交接本上的要求签字,应当认识签收是经济职责的转移。
4、物资入库存,应先入待验区,未经检验合格不准进入货位,更不准投入使用。
5、材料验收合格,保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位,钢材应涂色标志,入库存单各栏应填写清楚,并随同托收单交财务科记账。
6、不合格品,应隔离堆放,严禁投产使用。如工作马虎,混入生产,保管员应负失职的职责。
7、验收中发现的总是要及时通知科长和经办人处理。托收到而货未到,或货已到而无发票,均应向经办人反映查询,直到消除悬事挂账。
(三)物资的储存保管
8、物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库,并根据仓库的条件思考划区分工,凡吞吐量大的落地堆放,周转量小的货架存放,落地堆放以分类和规格的次序排列编号,上架的以分类四号定位编号。
9、物资堆放的原则是:在堆垛合理安全可靠的前提下,推行五五堆放,根据货物特点,务必做到过目见数,检点方便,成行成列,礼貌整齐。
10、仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济职责和法律职责。因此坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员不得采取发生盈时多送,亏时克扣的违纪做法。
11、保管物资要根据其自然属性,思考储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,到达十不要求,务使国家财产不发生保管职责损失。同类物资堆放,要思考先进先出,发货方便,留有回旋余地。
12、保管物资,未经科长同意,一律不准擅自借出。总成物资,一律不准折件零发,特殊状况应经科长批准。
13、仓库要严格保卫制度,禁止非本库存人员擅自入库。仓库严禁烟火,明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。
(四)物资发放
14、按推陈储新,先进先出,按规定供应,节约用料的原则发材料。发料坚持一盘底,二核对,三发料,四减数的原则。对贪图方便,违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失,保管员应负经济职责。
15、领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途,核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划;属限额供料的材料应贴合限额供料制度;属规定审批的材料应有审批人签字。同时,超费用领料人未办手续,不得发料。
16、调拨材料,保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料。发现价格不符或货款少收等,应立即通知开票人更正后发货。
17、对于专项申请用料,除计划采购员留作备用的数量外,均应由申请单位领用。常备用料,凡属能够分割折另的,本着节约的原则,都应折另供应,不准一次性发料。
18、发料务必与领料人和接料车间办理交接,当面点交清楚,防止差错出门。
19、所有发料凭证,保管员应妥善保管,不可丢失。
(五)其他有关事项
20、记帐要字迹清楚,日清月结不积压,托收、月报及时。
21、允许范围内的磋差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏,每月都能够上报,以便做到账、卡、物、资金四一致。
22、创造五好仓库是每个保管员努力的方向,每月对仓库进行一次检查,以促进创五好仓库的开展。
23、保管员调动工作,必须要办理交接手续,移交中的未了事宜及有关凭证,要列出清单三份,写明状况,双方签字,科领导见证,双方各执一份,报科存档一份,事后发生纠葛,仍由原移交人负责赔偿。对失职造成的亏损,除原价赔偿外,还要给纪律处分。
24、库存盈亏反映出保管员的工作质量,力求做到不出现差错。
职务分析样本后勤服务类仓库保管员岗位职责
1、在部长领导下,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划,在批准后贯彻执行。
3、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊状况须经有关领导签批。
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。
5、合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,持续库区的整洁。
6、负责将物料的存贮环境调节到最适条件,经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素,并采取相应措施。
7、负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符,协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
8、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计报表,逐步应用计算机管理仓库工作。
9、做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。
10、完成采购部部长临时交办的其他任务。
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