专卖店店长岗位的工作职责（通用20篇）

专卖店店长岗位的工作职责 篇1

职责:

1.负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;

2.带领团队完成店面销售目标及人才培养工作;

3.执行公司的各项政策和制度;

4.组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动;

5.收集用户反馈意见，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考意见;

6.负责组织本店店员对产品知识、设计软件、销售技巧的培训工作。

任职资格:

1.热爱家居行业及销售工作，有同岗位工作经验者有限考虑;

2.3年以上终端销售工作经验，具有较强的沟通协调能力及团队管理能力;

3.具有积极乐观的性格及高度责任心，抗压能力强，富有挑战精神。

专卖店店长岗位的工作职责 篇2

1，负责跟进方太专卖店的门店销售

2，负责区域业务下发的终端管理任务

3，组织门店开展一些团建活动，提升团队凝聚力

4，协助培训部门监督员工学习新产品知识并跟进学习进度

5、协助人事部门办理门店员工的入离职手续

专卖店店长岗位的工作职责 篇3

职责：

1. 带领店员达成公司既定的销售目标;

2. 店面管理，包括人员管理、样品管理、店面陈列、销售数据分析等;

3. 店面会议管理，包括晨会、夕会、周例会管理;

4. 店面人员的培训、激励;

5. 做好老顾客的维护工作;

6. 及时反馈市场情况。

岗位要求：

1、普通话标准流利;大专及以上文凭，年龄：26岁-40岁之间;

2、具备零售管理经验，个人销售能力较强，有高端家具(沙发、软床等)、建材、家电、奢侈品销售管理经验优先;

3、语言表达能力优秀，有较强的学习能力，擅于沟通，能承受工作的压力，心理素质好;

4、具备良好的职业操守;

5、团队意识强，工作责任心强，勇于挑战自我。

专卖店店长岗位的工作职责 篇4

职责

1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;

8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行公司计划，提升销售业绩。

任职资格

1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气;

2、大学专科学历以上;

3、至少有3~6年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验;

4、具有软装行业销售经验者优先考虑。

专卖店店长岗位的工作职责 篇5

职责

1、负责直营店日常店务处理;

2、负责直营店日常销售工作

3、负责货品的日常盘点等;

4、其他公司交办事宜等;

5、细心灵巧，责任心强

素质要求：

1、有较强的销售服务能力;

2、普通话标准，能熟练听说方言;

3、为人诚恳、踏实，性格开朗，具有团队协作意识;

4、吃苦耐劳，责任心强，做事细心周到;

专卖店店长岗位的工作职责 篇6

职责：

1、对店员日常工作进行监督和管理，包括考勤、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理;

2、店长要对门店的认识、销售、财务、仓库安全措施等工作全面负责并定期向上级汇报，审核各项报表单据;

3、对店员做好日常的培训工作，提供店员专业技能;

4、对店内客户进行科学有效的管理，提高客户对公司产品的认知度;

5、根据店面实际情况做好店内的业绩管理工作;

6、完成上级交办的其他任务。

岗位要求：

1、高中及以上学历，专业不限，中医中药相关专业优先;

2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验;

3、热爱销售工作，具有较强的沟通能力和服务意识;

4、懂粤语，有营养师证优先考虑。

专卖店店长岗位的工作职责 篇7

职责

1、管理酒类专卖店，配合公司实施各项促销活动

2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户

3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划

4、监督店员做好门店内务管理，进销存管理，能妥善处理各种矛盾

5、负责产品推广活动，优化专卖店的制度和流程

6、遵守并监督下属执行公司各项规章制度和工作流程

任职资格

1、3年或以上相关管理经验，有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑

2、爱好酒类行业，有组织和管理能力

3、有亲和力，表达能力强，出色的沟通能力和交际能力

专卖店店长岗位的工作职责 篇8

职责

1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;

8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

任职资格

1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气;

2、专科学历以上;

3、1~3年以上管理经验;

4、能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。

专卖店店长岗位的工作职责 篇9

职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、年龄18-42岁，学历高中及以上;

2、身体健康，有茶叶和食品相关工作经验者优先;

3、五官端正，口齿清晰，会讲普通话;

4、具有较强的沟通能力和服务意识。

专卖店店长岗位的工作职责 篇10

职责：

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作;

2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标;

3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录;

3、负责导购的培训、引导及日常管理;

4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接;

5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。

任职要求：

1、年龄：35岁以下，性别不限;

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验;

3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通;

4、有良好的适应能力。

专卖店店长岗位的工作职责 篇11

职责：

1：根据公司规划，带领门店团队达成门店销售及回款目标

2：根据公司要求及市场现状策划并实施门店活动

3：根据公司组织体系建设完成团队的培养提升

4：根据需求完成渠道布局，异业合作的拓展

5：根据公司布局，指导团队人员完成目标楼盘的开拓

岗位要求：

1：形象气质佳，具有良好的沟通表达能力及抗压能力

2：大专及以上学历，男女不限

3：具备门店店长管理经验或同等岗位管理经验

4：具备门店零售管理经验，帮团队提升

5：建材门第管理经验者优先考虑

专卖店店长岗位的工作职责 篇12

岗位职责：团结一线战友完成销售目标

协助店长负责店铺的日常管理运营工作

定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养

协助公司协调与商场间的关系

任职要求：

22-32 岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验

热爱销售工作，责任心强

会操作电脑及有英语会话能力者优先

请在线申请或将简历就近投递至我们的专卖店

专卖店店长岗位的工作职责 篇13

职责：

1.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践

2.协助落实产品促销和效果追踪。

3.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。

4.顾客、商场及店员关系的协调

岗位要求：

1. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。

2. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。

专卖店店长岗位的工作职责 篇14

职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、高中及以上学历,专业不限;

2、3年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

专卖店店长岗位的工作职责 篇15

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务，努力完成销售工作。

3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、年龄35岁以下，高中及以上学历,专业不限，三年以上专卖店管理经验;

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验和服务管理经验。

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

专卖店店长岗位的工作职责 篇16

职责1、店面导购人员的培训和日常工作的执行 ;

2、管理区域内零售业务人员相关工作情况及绩效考核 ;

3、认真配合专卖店经理分配的各项工作;

4、落实总部政策及其他上级交办事项;

5、专卖店环境卫生的监督管理。

岗位要求：

1、男女不限，25-40岁之间;

2、较强的语言表达能力与沟通能力;有较强的门店管理实际经验;

3、三年以上建材类销售及管理经验经验;具有一定的客户资源和瓷砖销售工作经历者优先。

专卖店店长岗位的工作职责 篇17

职责：

1、负责公司在目标区域的店面体验推广服务，并达成销售目标。

2、开拓潜在客户，维护现有客户群，带领团队按时完成公司规定的各项工作。

3、负责店内团队建设及人才培养

4、负责店面的产品、仪器、工具等设施的日常管理。

薪资待遇：

1、底薪3500-4500+提成+完成奖励;

2、购买广州社保;

3、团队活动;

专卖店店长岗位的工作职责 篇18

一、工作职责

(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、每年累计目标达成情况,带领店员完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导店员提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额。

(2)监管店面行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

(3)销售工作进行分析，确保日常的销售。

(4)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

(5)定期对店员进行销售培训指导。

二、人事管理

(1)考核属下店员的工作业绩及工作状态。

(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。

(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。

(4)培训店员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。

(5)了解公司政策及运作程序，向店员加以解释，并推动执行。

(6)确保每位店员了解店铺安全及紧急指示。

(7)清楚理解有关雇佣条例及向店员解释有关公司守则及福利。

(8)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与店员商讨店铺运作及业务事宜，发挥店员主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

三、顾客服务

(1)指导属下店员以专业热诚的态度销售产品，提供优质的顾客服务。

(2)有效处理顾客投诉及合理要求。

(3)建立顾客与公司良好关系。

(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

四、店内货品管理

(1)根据公司要求，正确陈列货品。

(2)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

(3)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

五、店铺运作

(1)监察全店销售工作。

(2)负责开铺、关铺，监管收银程序。

(3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。

(4)确保店内外装修，货架完好无缺。

(5)监管一切店内装修，维修事项。

(6)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。

(7)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。

(8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

(9) 带动全体店员，有效提升销售业绩。

(10) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

(11) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。

(12) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

专卖店店长岗位的工作职责 篇19

职责：

1、越城正大装饰城专卖店、柯桥红星美凯龙专卖店、上虞石狮专卖店三店任选一店

2、负责门店日常在装饰城内部外联单位关系搭建，增加门店外联单位带单数量

3、负责门店顾客接待及产品知识讲解

4、负责区域内部家装公司对接，带单于专卖店落地并产生销售

5、负责配合门店大规模市场促销活动提升销量

岗位要求：

1、22岁-32岁，有相关厨电销售经验者可适当放宽

2、要求形象气质佳

3、性格外向，善于交往，对于销售有极大地能动性及责任心

专卖店店长岗位的工作职责 篇20

一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;

三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp布置等方面的展厅形象维护工作;

四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;

五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;

六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;

七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;

八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

九，每月及时提供准确的商品盘点数据;

十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;

十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

十四、对导购员进行业绩评估和考核。