业务主管的岗位职责说明（精选27篇）

业务主管的岗位职责说明 篇1

职责

1、品牌管理工作;

2、根据市场营销计划，完成品牌销售指标;

3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1、学历不限，市场营销专业优先;

2、有相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管的岗位职责说明 篇2

职责：

1、根据公司战略规划，负责团购商、礼品商等客户的开发及维护，同时负责企事业单位、银行、医院、学校等直接团购客户的开发及维护;

2、制定和分解特渠渠道建设任务，报批后组织实施，确保销售目标达成;

3、负责与特渠客户的日常沟通管理，保持与客户良好的合作关系，及时处理客户异议和投诉;

4、负责竞品信息的收集与分析，协助市场部制定有效市场规划与活动方案;

任职要求：

1、身体健康、1年以上销售工作经验，了解快速消费行业，有陌拜扫楼经验或团购资源优先考虑。

2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、服从管理、团队合作、客户导向、理解能力强。

3、工作具有计划性和组织性，应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐性较高。

业务主管的岗位职责说明 篇3

职责：

1、负责公司的销售运作，建立和管理销售队伍;

2、负责公司线下市场推广活动方案的策划、执行;

3、负责带领销售团队，开拓市场，实现销售目标。

岗位要求：

1、2年以上相关工作经验，市场营销、广告等相关专业;

2、具有较强的创意能力、团队管理能力，有成功项目经验者优先;

3、性格开朗，责任心强，具有较好的团队合作精神和执行力，能承受一定的工作压力。

业务主管的岗位职责说明 篇4

职责：

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;

2、.维护已有的渠道，帮助企业协调好及和商场对接中的各种关系;

3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;

4、.营业员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;

5、对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;

6、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、年龄：23岁-35岁，有同行业工作经验可放宽并优先考虑;

2、专科以上学历;

3、有较强的谈判、沟通能力;

4、有正确的价值观和积极的工作态度。

业务主管的岗位职责说明 篇5

职责

1、在业务部经理领导下负责具体业务拓展工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定业务拓展计划，同时制定本组每月业务拓展计划，掌握业务拓展进度。

3、定期组织汇报业务情况，编制业绩 报表，定期报送经理。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、开拓新市场，增加新客户，树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

任职要求

1、专科及以上学历，工业自动化、机电类等相关专业优先考虑;

2、5年以上销售行业工作经验，有仪器仪表、自动化设备或工业控制系统类销售管理工作及外企工作经验优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、对部门人员技能培养，善于发现问题，总结经验，严谨缜密的工作思路。

业务主管的岗位职责说明 篇6

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2.与所负责的区域客户保持良好的沟通，及时反馈相关信息，维系良好的客情关系

3.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4.收集潜在的客户资料，并能根据其需求开发合适的服务

5.了解行业动态，及时汇报市场情况变化，并提出恰当的改进建议

6.为客户提供优质的物流解决方案，保障公司和客户的利益，提升公司品牌形象；

7.负责与客户签订代理合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应收销售款项。

8.能够引导客户积极配合。妥善解决和协调各业务环节出现的问题。

9.收集筛选和整理相关物流市场信息，深入了解市场行情，实现利润___化；

10.增加市场份额、扩大客户群，积极开发新客户，同时对现有客户的潜在业务进行发掘；

11.能够达成自己设定新的工作目标.乐于接受挑战。

12.具有良好的心态和团队协作精神

业务主管的岗位职责说明 篇7

1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等，并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈，确保部门销售目标的顺利达成;

2、负责开展现代渠道商业经营，提高市场份额和市场表现，实现合理利润;

3、负责执行公司统一规范的价格体系，维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展，避免冲货现象的发生，并针对冲货问题按公司要求及时处理;

4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范，确保市场表现符合公司要求

业务主管的岗位职责说明 篇8

1、能独立带领团队开发市场，与B端或C端客户合规达成成交；

2、熟悉公司各项产品的FAB与操作流程和规范，并准确及时的告知客户相关需知；

3、及时完成公司安排的业绩要求，不断挑战高薪；

业务主管的岗位职责说明 篇9

1.开发客户，主动利用多渠道寻找区域内目标客户企业；

2.细分客户，确立目标市场和潜在客户，制定营销方案；

3.客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源；

4.客户分析与评价，分析客户需求与痛点，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业颜料方案；

5.客户关系维护，利用有效的沟通手段和沟通策略，以维护好与客户的关系。

6.订单管理及按时工作汇报，完成领导安排的工作任务。

业务主管的岗位职责说明 篇10

1、高效有序完成公司规划的年度销售、回款任务指标;

2、在所辖区域完成各药房的产品铺市、终端包装陈列等工作事项;

3、收集区域的销售计划，第一时间对接公司开单员进行出单发货;

4、随时跟进产品到货、品类动销及库存数据管理，通过数据分析有效提升终端门店的零售额可持续增涨;

5、按计划及要求拜访客户，填报终端拜访表;

6、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;

7、收集市场动态信息与竞品信息，并及时上报市场部经理;

8、时刻进行市场调研，开发市场有潜力的客户;

9、按公司档期活动要求进行产品陈列、包装制作等终端氛围营造工作;

10、积极主动配合公司各部门间其它工作事项的衔接与达成;

业务主管的岗位职责说明 篇11

职责：

1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标;

2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;

3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;

4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施;

5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;

6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。

任职要求：

1、学历要求：本科以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，23-28岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑

2、相关工作经验：具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。

3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;

4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;

5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力

业务主管的岗位职责说明 篇12

1.市场：负责个人及团队的业绩提升，提升品牌市场占有率，了解市场信息，行业动态，竞品动态;

2.人员：负责销售的团队的组建及培训;

3.客情：负责公司孤单客户及新客户的盘活、开发、拜访及客情维护;

5.活动：负责团队营销活动的组织参与、落地执行(公司主导策划)

6.培训：负责组织销售培训，提升销售人员的销售能力。

业务主管的岗位职责说明 篇13

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；

4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

6、完成上级领导交办的其他工作。

业务主管的岗位职责说明 篇14

职责：

-所辖销售团队进行日常管理，承担公司下达的业绩指标;

- 协助上级完善产品策略、销售策略;

- 通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标;

- 协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训;

- 具备较强的销售能力，能帮助组员跟进和攻破钉子户;

- 配合上级与其他部门协调，确保团队运作顺畅;

- 收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案;

- 关注细节的把握，及时发现问题，处理突发事件;

- 负责团队的应收账款管理。

任职资格:

- 本科以上学历

-一年以上销售团队管理经验，两年以上销售经验;

- 工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心;

- 具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧;

- 具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工;

- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;

- 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

业务主管的岗位职责说明 篇15

1、开拓和维护客户，与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;

2、负责合作伙伴关系的建立与维护，提高客户满意度,完成公司下达的既定业绩目标;

3、收集行业信息,根据信息及相关数据，分析了解行业动态及市场;

4、通过商家平台前端，分析商家状况，深挖商家需求，给予商家解决方案，最后达成合作；

5、定期进行商户回访，了解情况，提升公司品牌形象影响力。

业务主管的岗位职责说明 篇16

职责：

1、根据所辖产品线的销售目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的完成;

2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;

3、市场促销活动谈判，跟进和实施各项活动的安排;

4、市场推广活动的方案策划和执行;

5、促销人员的沟通、管理和培训工作，帮助提升人员绩效;

6、支持公司、省区及区域相关活动的开展，提供有效的资源支持。

岗位要求：

1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、1年以上乳品行业经验或熟悉当地孕婴童渠道优先;

3、掌握良好的产品销售与推广技巧，具备优秀的活动策划和实施能力，具备一定 的培训技能;

4、良好的沟通能力与人际交往技巧，客户与结果导向，积极主动;

5、责任心强，较好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

业务主管的岗位职责说明 篇17

1. 通过展会、互联网、电话等形式向国际市场销售本公司产品

2. 开拓国际市场新客户;维护客户关系，解决客户投诉

3. 负责制定并执行业务开发计划;

4. 负责跟老客户和开发新客户;

5. 组织带领团队人员完成和超额完成销售任务;

业务主管的岗位职责说明 篇18

1、负责市场开拓工作，通过各种途径寻找项目资源；

2、组织项目前期调研及测算，合同谈判及拟定，项目立项与上马上报等；

3、旧改项目旧村、旧厂城市地图制作及旧改政策搜集及更新；

4、建立并维护与政府、合作方及旧村村委、旧厂房权利人日常关系等。

业务主管的岗位职责说明 篇19

1. 负责本区域内的销售回款，制定本区域的销售计划并执行。

2. 负责产品在本区域的销售推广工作、并开展各自区域内所有连锁和终端促销工作的开展。

3. 协助公司并执行落实完成相关市场活动。

4. 负责客户跟踪、谈判、签约、送货、回款和客户关系维护。

业务主管的岗位职责说明 篇20

1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队;

2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;

3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理;

5、负责管理本团队的业务活动，提高员工的团结力与销售激情;

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

7、完成领导交待的其它工作。

业务主管的岗位职责说明 篇21

1、根据公司下达的销售整体计划制定本团队销售工作计划，并组织实施;

2、负责组织本销售团队完成公司下达的销售任务;

3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;

4、依照公司的管理制度，负责本团队业务员的考核及培训;

5、负责本人及本团队销售目标的完成;

6、协助团队业务员谈判;

7、团队人员日常工作的辅导与管理

8、对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整。

9、对每月、每季度的销售情况及时分析。

10、完成领导临时交办的其他工作。

业务主管的岗位职责说明 篇22

职责：

1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标，并确保目标达成;

2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;

3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;

4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;

5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的销售团队;

6、完成总经理交代的其他事件。

任职资格：

1、大专以上学历，25-30岁，具备两年以上市场营销或管理工作经验;

2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;

3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富;

4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。

业务主管的岗位职责说明 篇23

职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解完成;

3、制定销售计划和销售预算;

4、负责销售渠道和客户的管理;

5、推动平台现货往智能仓储发展，

6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专

2、2年以上销售行业工作经验，有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

业务主管的岗位职责说明 篇24

1、根据办事处负责制定区域市场规划，合理分配、监督指导业务人员的具体工作，推动销售计划执行；

2、以公司政策为标准，指导办事处支持与配合各级通路客户做好销售工作；并跟进通路签约合同的执行，统筹开展货流管理、价格体系管理等工作，有效的推进保障所辖市场顺利完成目标；

4、配合完成区域推广活动的各项落地安排；

5、负责辖区内业务人员日常工作指导及考核；

6、完成领导交办的其他任务

业务主管的岗位职责说明 篇25

业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；

产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；

渠道管理：管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道；

团队管理：管理促销员团队，制定绩效考核，技能培训等；

进场管理：连锁渠道进场洽谈，传统渠道网点开发

业务主管的岗位职责说明 篇26

职责：

1、部门管理工作;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1、大专以上，市场营销专业优先;

2、有电器相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管的岗位职责说明 篇27

1、永辉、物美、家乐福等KA卖场拜访、客情维护、阵列调整等日常工作;

2、KA促销活动落地执行;

3、配合促销督导对促销员进行日常管理，招聘、培训、考勤、指导等;

4、订单下达管理，协调门店订单、公司日常订单确保订单准确及货源充足;

5、其他协调类工作。