ktv资源部总监岗位职责(通用3篇)
ktv资源部总监岗位职责 篇1
岗位职责:
第二条:协调KTV其他部门做好KTV场所的日常经营管理工作
第三条:草拟和修订《员工手册》、《工资方案》、《人员编制》等材料
第四条:每天处理员工的违纪和犯规行为及相应的调查工作
第六条:处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷工作
第七条:负责KTV场所的员工招聘、筛选、考评、培养、调动和解雇等各项员工管理工作
第八条:制定本KTV各项员工培训计划及培训方式
第九条:负责KTV人力资源部的公章管理等工作
第十条:协助上级领导做好KTV人力资源部的其他日常管理工作
接下来我们再来简单的看看在KTV规章制度中对KTV人力资源部主管任职条件的简单介绍:
第一条:首先要求其热爱本职工作,并且工作要勤恳,在工作中做到认真负责
第二条:精通KTV的人事服务标准具有一定的组织管理能力
ktv资源部总监岗位职责 篇2
1.全面负责企业的'人力资源管理与开发工作。
2.制定企业人力资源管理的方针、政策和制度。
3.组织拟定企业机构人员编制计划,并监督实施。
4.组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。
6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。
7.定期组织对各级管理人员考评,向企业领导推荐优秀人才。
8.协调和指导本部门和各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理使用。
9.受理企业各职能部门关于人力资源方面的投诉。
10.计划和审核人力资源管理的成本。
11.及时处理企业管理过程中的重大人事问题。
12.落实执行企业人事奖惩制度。
13.其他相关工作。
ktv资源部总监岗位职责 篇3
1、ktv服务生负责传送包厢内客人指定的'酒水、小吃服务工作,是保证ktv包厢服务品质的关键人物.
2、服务生应充分熟悉ktv包厢所有的酒水,并熟悉服务程序、包厢位置及其它相关部门情况.
3、服务生应在每天营业前一小时开例会。
4、例会结束后,立即打扫环境卫生,擦拭各个房间的茶几及相关用品.
5、卫生结束后检查各自的仪容仪表。
6、提前15分钟按指定服务区域或包厢区域各就各位。
7、客人抵达时,负责人员集合,以及引领。
8、负责客人包厢内所有服务,如领麦克风、点歌、斟酒等.
9、更换烟灰缸,一般烟灰缸内不得多于3个烟头。
10、要留意客人动向,有情况立即报告。如遇房内客人争吵、客人无理取闹,要巧妙地脱身并向经理报告。
11、客人离开时注意问候。
12、客人离开后,立即撤台、清理,并关掉所有电源。
以上责任违反每项扣分一分,一分等于五元
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