业务主管岗位的基本职责(通用12篇)
业务主管岗位的基本职责 篇1
职责:
1、负责市场部的市场开拓,开发新客户与客户商务谈判,合同签订、货款回笼等事宜;
2、根据计划和业务需要独立开拓市场,执行展会、渠道方面的推广工作,并协助进行网络推广与技术推广;
3、客户接待及电话咨询工作,能提供客户专业技术咨询;
4、负责维护客户关系,受理客户投诉,协助客户投诉的反馈与处理;
5、完成领导安排的其他事宜。
任职资格:
1、一年以上医疗器械行业背景经验优先;
2、良好的沟通技巧,表达能力强;
3、有一定的抗压能力,适应较快节奏的工作;
4、具有团队意识,善于沟通,协调。
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
6、心理素质佳、较强的抗压能力。
业务主管岗位的基本职责 篇2
职责:
1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;
2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;
3、根据公司需要,制定音乐会的策划方案;
4、根据策划方案,协调相关部门和人员,进行前期筹备工作,保证资源到位,分工明确;
5、组织音乐会的实施,对全过程进行监控,及时解决出现的问题,保证活动及会议顺利进行;
6、对音乐会效果进行跟踪或调查,并进行总结改进。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有较强的领导能力、应变能力、交际能力和表达能力;
3、形象气质佳,普通话标准,亲和力、沟通能力强;
4、思维敏捷富有创意,具备责任心和抗压性;
5、有一定的控场能力,善于应对过程中出现的意外情况。
6、能适应不定期出差
业务主管岗位的基本职责 篇3
职责:
1、通过公司的系统的培训,了解公司以及行业,并且熟悉业务流程和销售技能;
2、根据公司提供的客户资源,负责客户的开拓、维护和管理;
3、跟进目标客户,与客户维持良好的客情关系,最终达成业绩目标;
4、对团队成员进行日常工作指导及管理;
5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;
6、完成上级领导交办的其它事件。
任职要求:
1、基本:24-28岁,两年以上团队管理工作经验,大专以上学历(特别优秀者适当放宽),男女与专业不限;
2、素质:注重修养,品行端正,乐观积极,坚韧抗压,敏锐细心,有责任心和敬业精神,愿意挑战自我;
3、良好的沟通表达能力,分析判断能力,商务谈判能力,开拓能力,学习能力,抗压能力,执行力。
业务主管岗位的基本职责 篇4
职责:
1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的市场开发能力。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,良好的团队协作精神;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、相关工作经验1年以上;
3、具有较强的沟通能力、理解能力和学习能力;
4、吃苦耐劳,有较强的工作责任心、自主作业能力以及团体协作能力;
5、适应短期出差且服从公司调配;
6、熟练使用办公软件,尤其是PPT制作与Excel数据整理;
7、能力优秀者可适当放宽要求。
业务主管岗位的基本职责 篇5
职责:
1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标,并确保目标达成;
2、管理销售团队,制定合理的工作目标并提供支持;
3、客户满意度的推进,改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;
4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;
5、指导、培训、考核、激励业务代表,打造高效、和谐、稳定的销售团队;
6、完成总经理交代的其他事件。
任职资格:
1、大专以上学历,25-30岁,具备两年以上市场营销或管理工作经验;
2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。
业务主管岗位的基本职责 篇6
1、川西南RBBS及RKA渠道内生意机会点的深入挖掘,实现好奇及高洁丝产品的高速增长;
2、管理和推动团队进行门店计划性拜访,建立和维护良好的门店客情,推动公司产品在门店层面的订单满足需求和合理库存,推动生意发展并达成目标
3、与区域采购沟通,月度活动和重点项目制定。定期和上级主管/客户进行生意回顾、信息分享、数据分析,发掘问题和生意机会点,并制定方案和措施,落实推动生意发展。
4、及时反馈执行结果以及关于市场和竞争对手信息;
5、及时、有效的处理各类业务投诉、维护公司产品形象;
业务主管岗位的基本职责 篇7
业务管理:销售计划分解及推进,完成销售指标,提高市场占有率;
产品推广:参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果,老品退市、新品上样跟进等;
渠道管理:管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道;
团队管理:管理促销员团队,制定绩效考核,技能培训等;
进场管理:连锁渠道进场洽谈,传统渠道网点开发
业务主管岗位的基本职责 篇8
1、针对区域市场进行产品信息调研和集成,形成局部策划方案;
2、负责区域市场销售工作,完成销售目标;
3、及时回收货款,清收问题账款;
4、针对区域,协助培训客户,给客户提供技术方面的服务;
5、组织区域市场会议,进行市场推广。
业务主管岗位的基本职责 篇9
职责:
1.负责公司产品在快消渠道内的客户开发维护、渠道布建、生动化建设、销量推动等;
2.负责区域内客户的门店拜访,以及销售目标制定和达成,提升产品在区域内的占比;
3.合理安排各项促销活动,合理规划和使用销售资源及费用;
4.负责相关数据的统计与分析,制定适合此渠道发展的可执行方案;
5.掌握市场动态,能准确、及时的向上级反映市场信息,并提出合理化建议;
任职要求:
1. 良好的团队合作能力,有高效的执行力和学习能力;
2. 有低温产品工作经验者优先。
业务主管岗位的基本职责 篇10
1、根据办事处负责制定区域市场规划,合理分配、监督指导业务人员的具体工作,推动销售计划执行;
2、以公司政策为标准,指导办事处支持与配合各级通路客户做好销售工作;并跟进通路签约合同的执行,统筹开展货流管理、价格体系管理等工作,有效的推进保障所辖市场顺利完成目标;
4、配合完成区域推广活动的各项落地安排;
5、负责辖区内业务人员日常工作指导及考核;
6、完成领导交办的其他任务
业务主管岗位的基本职责 篇11
1. 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护海外客户;
2. 负责阿里巴巴国际平台的账号管理,确保账号安全运营,给客户提供售前、售中、售后服务;
3. 关注和查看公司产品在平台上的销售情况与排名情况,及时作出相应调整;
4. 对产品资料进行整理、编辑和检查,根据需要优化产品描述、图片及价格调整,提高产品的排名;
5、销售市场调查/分析、制定销售策略,达成销售业绩;
6、完成上级领导安排的其他工作。
业务主管岗位的基本职责 篇12
1、负责餐饮渠道的开发与维护,建立良好的合作关系。
2、完成公司下达的销售任务指标;
3、市场销售情况分析,并能制定对应解决方案。
4、完成上级交办事项。
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车间安全员岗位职责十篇
车间安全员岗位职责篇11.严格执行公司安全管理规章制度,做到事事注意安全,时时抓好安全。2.经常检查加工厂对安全生产规章制度的执行情况,及时制止违章作业,违章指挥和不安全行为。3.对存在的安全隐患及时下达整改通知书,监督实施整改,按时验收、整改结果。4.参加安...
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物流经理岗位职责十篇
物流经理岗位职责篇1一、工作职责:1、根据公司总体计划和长远规划,逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运;2、积极挖掘培养营业人才,分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队;逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训...
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ktv店长的岗位职责十篇
ktv店长的岗位职责篇11、维持店内良好的销售业绩;2、严格控制店内的损耗;3、维持店内整齐生动的文化陈列;4、合理控制人事成本,保持员工工作的.高效率;5、维持会所良好的顾客服务;6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7、审核店内预算和支出;ktv店长的...
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体育部职责职能(通用4篇)
体育部职责职能篇11、负责收集和整理好所有教学文件资料、各教研室上报的学生成绩、学生体质与健康档案等。打印相关教学文稿,并兼打印体育领导的有关文稿。2、负责统计与处理相关的教学与课程建设信息,及时向教学办公室和体育部主管领导提供资讯。3、负责高科技...