管理技术岗位职责（精选15篇）

管理技术岗位职责 篇1

一、熟悉掌握国家、行业管理部门对营运车辆技术管理的法规、国家标准及公司相关管理制度，并认真贯彻执行；按照“一岗双责”原则，对管理职能范围内的安全生产工作负直接管理责任。

二、建立健全车辆维修、维护台账，督促指导维修、维护单位按营运车辆维修标准和质量要求进行车辆维护、修理和保养。

三、对维修企业进行监管，负责各类安全隐患的调查、跟踪、整改、验收等工作。

四、定期开展营运车辆随车安全设施设备、车辆技术状况、日常维护执行情况抽查，做好检查记录、发现涉及安全隐患即时落实整改。

五、负责依据国家标准及车辆的结构性能、使用条件等因素，科学、合理制定营运车辆技术管理定额标准，包括各主要营运车型的'定期维护周期、作业项目及燃料消耗量定额，轮胎行驶里程定额等。

六、定期对营运车辆行驶里程、燃油消耗进行统计、上报；协助处长开展能源计量、统计、管理和营运车辆燃料消耗考核等相关工作。

七、协助处长开展安全行车、节能降耗、车辆维护等业务培训、技能竞赛活动；定期开展车辆维护与使用的相关培训。

八、负责制定、编制营运车辆“节能降耗”节能规划和年度计划，做好能源审计、体系认证等相关工作；

九、负责对事故的调查、釆集、跟踪、处理等工作，协助相关部门对事故车辆进行技术鉴定。

十、负责车辆报废相关业务的办理。

十一、负责相关工作文件起草及各类总结的起草、汇总、上报。

十二、做好本处室防火、防盗、防意外事故和工伤事故。

十三、完成领导交办的其它工作。

管理技术岗位职责 篇2

（1）、实施运营计划管理，健全计划管理体系

1、根据公司规范要求，编制各类计划模板，确保各项目编制计划具有依据和指导性；

2、根据公司的发展战略规划，组织各项目运营计划的审核、备案、监控、预警及项目管理团队的考核工作，明确各项工作的完成时间和主责部门；

3、汇总和评审各项目的周/月计划的.完成情况，并形成评估报告；

4、根据项目经营管理目标和年度管理计划，每月对项目实施计划监督检查、运营风险分析、执行考核评价，形成管理报告；每周对项目管理计划进行过程监控、计划督办和风险预警，形成周管理报告；

5、掌握项目实际发展动态，项目的管理信息收集。监督项目进展情况及发展过程中存在的问题，组织各业务部门制定相应的解决措施，对发展节点进行合理调整，实现动态管理，确保项目发展安排与公司整体经营要求、发展节奏相一致。

（2）、制定标准化的制度流程

1、梳理地产各业务线标准化制度管理需求，制定制度建设规划并组织实施；

2、组织梳理完善公司各项管理制度，形成标准化管理制度，并监督各部门执行情况，提升各项事务的运营管理效率；

3、梳理项目发展各项工作流程及各业务部门界面划分，形成指导性文件。

管理技术岗位职责 篇3

职责1：收集新产品、新技术方面的资料、信息；

职责2：参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划；

职责3：按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；

职责4：跟踪指导产品首件的生产、检测，监督生产过程；

职责5：会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的.设计问题；

职责6：总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；

职责7：协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务；

职责8：为产品的投标提供技术支持；

职责9：完成主管交办的临时任务：；

管理技术岗位职责 篇4

1、依据部门提出的'需求,分析人事系统需求、对应用系统进行总体架构详细设计

2、编写系统代码,并输出相关的文档资料;对现有的系统从设计层面进行一些优化方案的制定与实施

3、制定并执行项目开发计划,通过详细设文档进行系统编码

4、跟进当前主流技术发展,并能积累相关技术文档

管理技术岗位职责 篇5

职位描述:

1、带领连栋温室的普通工人进行温室的苗木养植管理、温室设施设备的'维护;

岗位要求:

1、有连栋温室管理经验至少5年及以上,有苹果苗管理经验优先,熟练温室管理知识;

2、回连栋温室设施设备的基本维护知识;

3、林木或者农业相关专业。

管理技术岗位职责 篇6

1、执行上级教育技术装备管理部门的有关规定和要求，制定学校教育技术装备工作计划，总结年度学校教育技术装备工作，制定实验室、图书馆、信息中心、装用室场的管理、使用规章制度。

2、协助校长会同总务部门做好学校各类装备建设的规划，根据校长室布置，提出每年度教学仪器、设备添置计划，经校长室审批后组织落实，根据上级要求做好仪器、设备的采购与验收工作。

3、主管实验室、图书馆、信息中心和专用室场工作，负责实验室、图书馆等专兼职人员工作的检查、评估与考核，安排有关管理人员的进修与学习。

4、加强实验室的常规管理，科学规范地管理实验仪器，实验室和各种实验设施，正常积累有关资料，配合教导处提高实验开出率。

5、加强图书馆管理工作，规范管理图书馆，主动开展读者服务工作，组织读书、书评等活动，切实提高图书的流通率和学生图书的借阅率。

6、加强信息设备和校园网的.管理和利用，做好学校网站建设和学校计算机技术保障工作，充分发挥信息技术在学科教学中的作用。

7、有目的有计划地组织教师教育技术应用能力的培训，通过评课、比赛等形式提高教师的信息技术应用能力，不断总结网络环境下学科教学规律。

8、做好各类数据的填报工作。

9、总结经验，通过交流学习，提高学校教育技术装备工作的水平。

管理技术岗位职责 篇7

1、负责计划生育技术服务工作的综合治理。

2、负责围绕生育、节育、不育组织开展优质服务，组织实施计划生育科学研究的总体规划。

3、负责协调卫生部门做好提高出生人口素质、优化出生婴儿性别结构工作，协调卫生、食品药品监管等部门落实《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》。

4、负责独生子女病残儿医学鉴定、计划生育节育手术并发症管理工作。

5、负责计划生育科技的对外交流与合作工作。

6、负责《计划生育技术服务机构执业证》、《计划生育技术服务人员合格证》的许可管理，负责对使用没有依法取得《合格证》的人员从事计划生育技术服务的，对擅自增加计划生育技术服务项目或在执业的机构外从事计划生育技术服务的情况进行调査取证。

7、负责对行政许可申请人隐满有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，对涂改、倒卖、出租、出借、非法转让行政许可证件的，对超越行政许可范围进行活动的，对向负责监督检查的行政机关隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其活动情况的真实材料的，对未经行政许可而擅自从事依法应当取得行政许可的活动的，对非法为他人施行计划生育手术的，对利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，对实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的'，对未取得法定执业许可证的单位或者未取得法定执业资格的人员施行计划生育手术的情况进行调查取证。

8、负责对擅自从事计划生育技术服务的，对擅自从事产前诊断和使用辅助生育技术治疗不育症的，对逾期不校验计划生育技术服务执业许可证明文件而继续从事计划生育技术服务的，对买卖、出借、出租或者涂改、伪造计划生育技术服务执业许可证明文件的，对未经批准擅自扩大计划生育技术服务项目的情况进行调査取证。

9、负责对利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，对组织、介绍妊娠妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，对购置、使用超声诊断仪而未向卫生行政部门或者人口和计划生育行政部门备案的情况进行调查取证。

管理技术岗位职责 篇8

1、编制或审核项目执行计划，组建项目管理团队，确立项目阶段性目标，控制项目过程、进度、质量、成本等，履行项目合同；

2、根据项目要求及工作情况，对项目团队的人员构成进行有效调整，定期评价组织成员，描述项目各主要人员的职责范围，确定团队管理制度的`能力；

3、指导项目团队按项目操作流程开展项目工作，有清楚的行动方向；

4、作为项目组统一对外接口，与客户及其它职能部门进行沟通协调，确保项目的顺利实施；

5、组织召开项目开发各阶段评审会议，判定项目阶段性成果及下阶段目标。

管理技术岗位职责 篇9

岗位职责

java高级开发工程师(电商技术管理)维也纳酒店维也纳酒店有限公司岗位任职资格:

1.计算机相关专业，4年以上j2ee开发经验，要求有互联网项目开发经验，有大型分布式、高并发系统架构、设计开发和调优经验者优先;

基础扎实，有良好的编程规范;熟练使spring，struts等主流开发框架;理解io、多线程、集合等基础框架，深入理解jvm原理;

3.熟悉多线程及高性能的'设计与性能调优，熟悉分布式存储、搜索、异步框架、集群与负载均?，消息中间件等技术;

4.具备良好的逻辑思维，思路清晰，善于思考，能独立分析并解决问题;注重技术沉淀、乐于团队。

岗位职责:

1、负责公司电商平台及内部应用系统的开发，按照业务需求进行软件需求分析和软件设计;

2、进行软件详细设计和编码实现，确保安全、质量和性能，系统具有高可靠性;

3、负责技术相关分析，研究及制订相关的技术解决方案。

管理技术岗位职责 篇10

1、波峰焊进行周期性维护及维修，确保产线生产需求；

2、产品波峰焊参数的实验及制定， 文件的.编辑及更新；

3、处理波峰焊运行过程中的异常故障；

4、分析波峰焊异常原因并提出改善对策；

5、协助工程师进行波峰焊制程优化；

6、端子机及剥线机等设备的维护和调试；

7、其他电子厂常用设备的维护。

管理技术岗位职责 篇11

职责描述：

1、遵循国家、地方性及行业相关法规，确保所辖安装项目的管理符合国家相关法规要求；

2、根据销售部移交的.相关项目资料，提前对安装项目现场进行井道勘测及二次确认；

3、控制项目电梯发运情况，确保电梯到货后，安装现场满足安装条件且有安装队伍进场安装；

4、根据合同、项目现场情况及厂家安装工艺流程，编制施工组织方案及项目安装进度计划表；

5、进场前完成安装队伍保险、安全（三级教育）及技术交底工作并落实安装队伍按照项目安装进度计划表施工；

6、参加所辖项目工程例会及监理例会；

7、参与电梯的运输、卸货、吊装、转运工作；对照厂家发运单进行复核，对差缺件及错件及时传递厂家监督；

8、配合质安部每周对工地安全和质量进行检查；

9、每月提交月度资金计划报表，并根据合同及现场工期进度及时收取款项；

10、根据项目预算合理控制项目成本；

11、指导安装队伍完成自检报告的填写，协调厂家完成调试工作及维保移交工作，协调技监局完成验收工作，协调用户完成移交用户工作并完成项目结算；

任职要求：

1、本科及以上学历，机械、电子、自动化类、营销类相关专业；

2、相关管理类工作经验3年以上，持有工程师证优先；

3熟悉办公软件的操作和使用；

4熟悉相关安全法律法规、安装技术规范等；

5有较强的协调沟通能力和组织能力；

6语言和文字表达能力强，熟悉常规公文写作；

7有较强的服务意识和执行力，承压力，团队合作精神；

8有相关财务基础知识；

9有高度责任心，工作态度积极。

管理技术岗位职责 篇12

1、制定企业ehs/5s管理规定，并落实公司管理要求；

2、对ehs/5s检查进行记录，组织对检查过程中发现的问题进行调查和分析；

3、监督相关部门对ehs/5s检查过程中发现的.问题的整改；

4、制定公司员工培训计划，建立正确ehs/5s管理的知识与做法；

5、推进ehs/5s管理标准的优化和改善；

6、领导交办的其他工作。

管理技术岗位职责 篇13

1、负责对机电设备的运行值班，处理一般性故障，参与协助设施、设备的维修、保养工作，对发生的问题及时向上级领导或管理处汇报。

2、值班人员必须熟悉大厦的供水、供电、电梯、空调、职能设施、设备的情况，掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。禁止与本部门无关人员进入机房。

3、定时巡视设施、设备的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录。

4、配合管理处各部门的各项工作，建立良好的合作关系，记录维修投诉情况，并及时处理。

5、保持值班室、高低压配电房和水泵房、设备房的.清洁及物品的有序摆放。

6、负责设备房的安全管理工作，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备房管理规定的行为。

7、遇到突发停电或发生其他突发事故时，应从容镇定，按规定和操作程序及时排除故障，或采取应急措施迅速通知相关人员处理。

8、加强防范意识，做好配电房、水泵房的防火、防水、防小动物的安全管理工作。

9、协助供电局抄表确认用电量，并进行月度用电分析对比，及时发现问题，杜绝浪费。

10、完成上级交办的临时任务。

管理技术岗位职责 篇14

岗位职责：

1—实施运营计划管理，健全计划管理体系

1、根据公司规范要求，编制各类计划模板，确保各项目编制计划具有依据和指导性；

2、根据公司的发展战略规划，组织各项目运营计划的审核、备案、监控、预警及项目管理团队的考核工作，明确各项工作的.完成时间和主责部门；

3、汇总和评审各项目的周/月计划的完成情况，并形成评估报告；

4、根据项目经营管理目标和年度管理计划，每月对项目实施计划监督检查、运营风险分析、执行考核评价，形成管理报告；每周对项目管理计划进行过程监控、计划督办和风险预警，形成周管理报告；

5、掌握项目实际发展动态，项目的管理信息收集。监督项目进展情况及发展过程中存在的问题，组织各业务部门制定相应的解决措施，对发展节点进行合理调整，实现动态管理，确保项目发展安排与公司整体经营要求、发展节奏相一致。

2—制定标准化的制度流程

1、梳理地产各业务线标准化制度管理需求，制定制度建设规划并组织实施；

2、组织梳理完善公司各项管理制度，形成标准化管理制度，并监督各部门执行情况，提升各项事务的运营管理效率；

3、梳理项目发展各项工作流程及各业务部门界面划分，形成指导性文件。

任职资格：

1、全日制大学本科以上学历，土建类相关专业；

2、有至少两个完整的项目经验，做过精装项目；

3、5年以上相关工作经历，熟悉房地产开发、土地前期报审、报批手续等相关知识；

管理技术岗位职责 篇15

职责描述：

1、未来量产技术的评估、规划、追踪。

2、产业新技术规划分析，与研发共同制定开发蓝图，追踪并提供相关协助。

3、竞手产品技术分析，反向工程规划、汇总。

4、新技术产品化的成本分析。

5、整机产品分析（客户需求导向）

6、新工艺技术与次世代产品规划

任职要求：

1、本科及以上学历

2、具备tft—lcd专业知识，熟悉大尺寸触摸屏技术，销售、市场相关工作经验5年以上

3、具新产品客户导入工作经历，熟悉商显产品运作模式优先

4、具备良好沟通能力、组织协调能力、抗压性高