行政部职责业务范围（精选5篇）

行政部职责业务范围 篇1

1、贯彻执行公司各项方针、政策和规章制度，落实公司重要事项安排

2、组织填报部门人员编制表，负责部门人员编制、职责分工及薪酬规划

3、每月牵头组织部门内部团建活动，增强员工间交流，促进工作业绩提升

4、负责公司新项目的筹建，及时落实项目的环评、能评、土地等各项相关筹备工作

行政部职责业务范围 篇2

1.按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务，带好手下员工，监督和培训，负责部门日常开展工作。

2.保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适。

3.做好班前准备工作，以及营业时后下班前收尾工作。

4.按照公司设立的服务程序进行工作。

行政部职责业务范围 篇3

1.协助行政部长做好公司日常行政、人事工作，具体安排、落实各项工作计划。

2.协助行政部长做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。

3.负责物资采购工作，并建立、健全相应固定资产、办公用品和低值易耗品台账及盘点工作。

4.负责各类档案的收集、整理、归档、调阅等工作。

5.办理工商变更、年检以及社保参保人员增减、稽核等对外事宜。

6.负责公司收发文管理工作，组织进行文件流转、评审工作。

7.负责人事招聘、录用、任免、调动、晋升、离职相关手续的办理，负责人事档案的整理归档工作。

8.负责收集整理各部门月度绩效考核数据、考勤数据。制作、审核每月工资制作材料。

9.公司培训工作的组织安排。

10.负责对下属员工的培训及绩效考评工作。

11.及时完成领导交办的其它工作。

行政部职责业务范围 篇4

1、根据项目需要和工作计划实施管理等

2、各项行政制度的执行与完善、日常行政事务的处理、对外公共关系的完善与协调、公司办公环境的维护等;

3、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划;

4、规划与控制公司各项办公费用及成本预算，并且做好各项费用的审核与把控工作;

6、负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能;

行政部职责业务范围 篇5

1. 负责公司日常来访接待和引见;

2. 负责公司各类活动与会务的组织、策划和和实施;

3. 负责办公用品和礼品管理，及时登记更新公司固定资产情况;

4. 协助招聘工作，维护员工关系;

5. 协助处理好办公室行政和人事管理工作;

6. 协助处理IT沟通工作;

7. 完成上级指派的其他工作。