能源管理员岗位职责（精选4篇）

能源管理员岗位职责 篇1

岗位职责:

1、根据公司整体战略规划和发展要求,全面负责合同能源管理(智慧供冷)事业部的管理运作,制定营销方针、营销策略并组织实施;

2、负责事业部的团队组建、岗位职责制定、体系搭建及考核机制的'建立及完善;

3、负责智慧供冷项目的全面营销管理,建立健全各项营销管理制度及政策;

4、负责建立各区域、行业、客户渠道及项目融资渠道等;

5、负责智慧供冷项目的市场推广,产品演示及技术培训等;

6、研究、分析智慧供冷市场及客户信息,针对客户及竞争对手状况制定有效对策;

7、领导安排的其他临时性工作。

任职要求:

1、本科以上学历,暖通空调、机电设备、市场营销等相关专业;

2、八年以上合同能源管理行业工作经验,三年以上团队全面管理经验;

3、对智慧供冷项目的业务拓展、项目管理等方面具有实战经验;

4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

5、具有良好的沟通技巧和资源整合能力,统筹项目和监管项目进程的能力;

6、有较强的团队建设及管理能力,具有良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感。

能源管理员岗位职责 篇2

职责描述:

1、协助组织贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准;

2、负责制定和实施公司节能及能源管理制度、节能规划、能源消耗定额、节能技术进步、节能工作改进措施等;

3、对公司用能状况进行分析、评价,包括对各分厂中心能源使用情况进行分析,对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价,并进一步查找尚需改进的地方;

4、开展本公司主要产品能效对标活动,组织对本单位的重点用能系统、设备开展能效诊断等,提出本单位节能工作改进措施并组织实施,制定与落实节能规划,努力提高本单位的能源利用水平。

任职要求:

1、能源动力专业相关;

2、计算机二级、英语四级;

3、熟练掌握office办公软件、cad制图软件。

能源管理员岗位职责 篇3

工作职责:

负责能源动力热工相关管理。

任职资格:

1、学历要求:20xx届全日制本科及以上学历毕业生;

2、专业要求:能源动力工程等相关专业;

3、其他要求:熟悉热工原理、掌握动力系统运行原理。

能源管理员岗位职责 篇4

岗位职责:

1、负责能源系统咨询服务的售前技术支持与实施,包括节能诊断、能源审计、能源管理体系建立与实施等;

2、负责对节能项目进行前期调研、数据收集、能效测试,分析诊断,寻找节能潜力和节能机会,提出可行的管理改善、技术改造方案;

3、负责编制能源咨询报告。

职位要求:

1、诚实守信,积极乐观,富于责任感和团队合作精神;

2、电气或热能等相关专业专科及以上学历优先;

3、较强项目组织能力、沟通和文字表达能力。