人力资源文员岗位职责(精选10篇)
人力资源文员岗位职责 篇1
1.独立负责日常社会招聘及校招工作;
2.协助策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效;
人力资源文员岗位职责 篇2
1、协助招聘工作;
2、协助入职、离职、转正、异动、合同/协议签订续签等工作;
3、协助员工档案(电子/纸质)整理、管理等工作;
4、协助统计各类表格等文件:
6、协助考勤工作;
7、协助各项活动组织、执行;
8、完成领导安排的其它工作。
人力资源文员岗位职责 篇3
1、负责总部考勤统计及其他大区考勤汇总工作;
2、部门档案整理归档等工作;
3、其他行政类工作;
4、领导安排的其他任务。
人力资源文员岗位职责 篇4
负责生产车间人员(劳务工和正式工)、售后维修员、辅助兴岗位等岗位招聘工作;
协助招聘其他工作:利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作;更新招聘数据和报表;
协助培训项目的开展和培训记录的统计;
协助办理员工入离职手续工作;
协助数据记录、收集和统计工作;
协助完成上级交办的其他工作任务。
人力资源文员岗位职责 篇5
1、负责公司国外员工的工资核算,确保工资准确、按时发放;
2 、负责员工的考勤工作,确保考勤数据的准确性;
3、负责保险和其他福利的缴纳和管理,协助做好预算管理等工作;
4 、按时提供相关的人力成本数据;
5、上级安排的其他工作。
人力资源文员岗位职责 篇6
跟进新员工的融入工作;
筛选职位申请人并进行初步的测试和面试;
参与新员工的薪资洽谈和录取通知书发放等工作;
建立公司人才数据库,与潜在候选人保持联系;
优化并不断完善招聘管理流程
人力资源文员岗位职责 篇7
1、协助完成招聘面试工作。
2、协助完成培训协调工作。
3、协助完成员工关系管理工作。
4、协助完成其他人力资源相关事务工作。
5、完成领导交办的其他事宜。
人力资源文员岗位职责 篇8
1、负责员工入职、离职、转正、调动、离职相关手续办理,妥善解答员工疑问。
2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止手续办理;人事档案及人力资源相关文件收集、存档。
3、统计员工考勤信息,为月度工资提供准确信息;
4、定期办理员工社保增减申报工作,处理员工生育、工伤、医疗等报销申报;
5、社保、商业保险相关的事项外联、政策答疑。
6、员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈、离职管理,定期进行人力资源数据分析;
7、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。
人力资源文员岗位职责 篇9
1、负责公司培训事项的落实,包括公司级培训、入职培训和岗前培训;
2、负责社保、公积金的购买;
3、负责新入职员工劳动就业备案;
4、绩效、会议、制度的执行与落地、OA工作系统跟踪;
5、人员招聘,安排面试及简历的筛选;
6、负责行政后勤及办公用品的采购与管理;
人力资源文员岗位职责 篇10
发起组织年度培训需求分析,明确年度培训目标,完成年度培训计划;
月度跟踪实施年度培训计划;
培训效果评估及培训报告;
负责大学生培养计划;
不断优化培训管理流程;
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生产工程主管岗位职责(通用3篇)
生产工程主管岗位职责篇1职责描述:1、协助部门经理/副经理作好市政道路在建项目的生产实施管理。参加项目组织的重要生产会议;2、对在建工程的质量、安全、进度、形象等目标进行巡查、监督,并下发相应整改通知单,并及时进行复查,配合部门副经理作好《工程部日常巡查...
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物流经理岗位职责十篇
物流经理岗位职责篇1一、工作职责:1、根据公司总体计划和长远规划,逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运;2、积极挖掘培养营业人才,分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队;逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训...
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车间统计员岗位职责十篇
车间统计员岗位职责篇1贯彻执行上级过程装备管理有关规定,参与制定我公司过程装备管理制度;负责全公司过程装备大、中修理的组织、协调工作。负责全公司过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。组织、实施年度过程装备技术更新、装备改造及大、中修理计划。组...
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人事助理岗位职责和工作内容(精选5篇)
人事助理岗位职责和工作内容篇11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法...