人事招聘专员工作职责职能是什么（精选12篇）

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇1

1.维护客户关系，对接客户，及时发现并了解客户的岗位需求;

2.通过现有招聘渠道初步筛选合适简历，通过电话邀约并安排面试;

3.负责后续候选人录用沟通、入职沟通等工作;

4.进行劳动关系风险把控，并进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理;

5.完成上级交代的其他工作。

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇2

1、负责各校区新员工招聘工作

2、负责招聘渠道开发、维护和结果回收

3、负责员工面试、入职、培训

4、人事其他工作如薪酬，社保，档案管理等

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇3

1、日常负责公司各招聘平台账号管理，包含按照需要发布招聘信息，回答求职者疑问，初步筛选候选人。

2、通过线上线下方式，QQ群/微信群/其它社群的维护运营，通过社群发布招聘信息，获得岗位目标候选人。

3、邀约面试，按照要求整理候选人信息提交雇主方负责面试。

4、将相关候选人加入人才数据库，登记整理候选人面试信息，以便后期推荐职位。

5、解答候选人的各项疑问，分析总结，改进工作遇到的问题，协助整理好公司日常文档。

6、协助公司各类大型招聘会的日常事务。

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇4

1、招聘工作：协助招聘经理开展集团招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道开拓、校园招聘和社会招聘的具体组织实施、新员工的录用及跟踪管理等。

2、集团人事信息管理：维护好集团人事信息系统(e-HR)、汇总分析集团及各下属企业人事信息，完成有关人事报表(月度及不定期报表);

3、人才落户管理：根据有关政策，负责公司各类人才的上海市居住证积分、落户、外国人工作许可证等手续的申请和办理;

4、参与人力资源的其他相关专项工作。

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇5

1.梳理公司人员编制，整理公司招聘需求并做好招聘计划;

2.通过各大招聘网站筛选合适的候选人进行电话，或者face to face面试，offer发放，入职跟进等;

3.定期关注已在职候选人的动态，做好员工关怀;

4.协助公司建立好人才资源库。

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇6

1.负责办理入职、离职相关手续;

2.负责公司人员考勤数据整理;

3.负责公司人员薪酬绩效核算;

4.负责新员工入职培训的工作;

5.员工关系动态维护;

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇7

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施;

3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门;

4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性;

5、负责外部公共关系的密切合作关系的建立和维护，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇8

1.对招聘指标及结果负直接责任;

2.招聘网站账号管理;

3.核心需求简历主动有效搜索;

4.招聘渠道开发，拓展及维护;

5.面试的邀约、接待及安排;

6.面试结果的反馈及录用通知;

7.招聘媒体的运营及维护(雇主品牌推广);

8.上级领导安排的其他工作;

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇9

1、负责维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道;

2、发布招聘广告、负责筛选简历、参加各种招聘会;

3、电话邀约，组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、领导交办的其他事情。

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇10

1、确认公司年度月度制度招聘计划及预算;

2、根据公司各部门招聘需求，开展招聘工作;

3、开发新的招聘渠道，维护和管理现有招聘渠道;

4、负责招聘过程中的人才测评与甄选工作;

5、组织安排实施面试，初步甄选面试候选人，跟进部门复试及录用审批;

6、人事行政其他相关工作临时性工作。

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇11

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

5、负责社会保险及商业保险的办理。

6、负责建立健全员工的人事档案。

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

8、负责员工考勤管理和纪律监察。

9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

10、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。

人事招聘专员工作职责职能是什么 篇12

1.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息;

2.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;

3.有效沟通并分析用人部门招聘需求，管理分支机构招聘需求;

4.独立组织集团总部初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等;

5.管理维护人才储备库。