药剂师工作职责与任职要求(精选13篇)
药剂师工作职责与任职要求 篇1
1、认真执行药物调配核对制度,确保用药安全;
2、做好药品登记、统计、发放、查库盘存工作;
3、负责检查毒性药品、麻醉药品、精神药品、贵重药品的使用管理,做好药品检查监督工作;
4、经常与临床科室保持联系和沟通,了解需求征求意见,做好药品储备工作;
5、做好贵重耗材的出入库管理工作。
药剂师工作职责与任职要求 篇2
1. 严格遵守诊所的规章制度和劳动安全纪律。
2. 注意着装,文明举止,自觉维护诊所形象。
3. 每天下班前做好药房安全工作,确保冰箱运作正常,药房门需上锁。
4. 严格按照操作规程操作,发药时需做到四查十对,并向患者或监护人仔细说明用药方法及注意事项。
5. 每月进行一次药品盘点。
6. 药品库存不足时需及时进行药物申购。
7. 按时完成药房各类表格登记:安全管理登记;温湿度登记;冰箱温度登记等。
药剂师工作职责与任职要求 篇3
1. 负责药品处方的调剂、核对、发放等工作。
2. 完成药品的验收入库、养护、管理,做好药品登记和统计工作。
3. 完成药品储存、调剂、核对、发放,及时完成麻精药品相关的登记工作
药剂师工作职责与任职要求 篇4
1、负责药品的入、出库及药品有效期管理
2、负责药房及药品库房的日常管理
3、负责处方审核与患者的咨询解答
4、严格执行配方、发药核对制度
5、负责药品发放和特殊药品的调配管理
6、完成上级领导安排的其他任务
药剂师工作职责与任职要求 篇5
1.负责药房药品的出库、入库管理;
2.对药品进行日常登记,及时补充药物;
3.负责药师配药、发药等工作;
4.为客户提供咨询服务,解答客户难题;
5.查看保质期,清除过期药物
药剂师工作职责与任职要求 篇6
1、在药剂科领导的指导下,完成药房调剂工作。
2、严格执行四查十对制度,规范操作,保证药品调剂质量。
3、严格管理药品,按有关规定采购、保存、登记、使用。
4、拟订药品清领,药品采购计划,做好药品消耗统计工作。
5、正确保管各类药品,做好温湿度记录,避免浪费。
6、努力学习专业知识,提高专业素养,服务质量。
药剂师工作职责与任职要求 篇7
1.在上级药师指导下工作。
2.指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方,核对发药及安全用药指导。
3.参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管,保证药品质量。
4.参加科学研究和技术革新,配合临床研究,制作新剂勒及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,提高疗效。
5.检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况,发现问题及时处理,并向上级报告。
药剂师工作职责与任职要求 篇8
1、负责门诊日常药房工作,对处方进行审核。
2、负责药品的验收管理,指导和监督药品的保管、养护、销售过程中的质量工作。
3、做好各种质量台帐和记录以及凭证的管理工作,汇总质量情况并定期上报。
药剂师工作职责与任职要求 篇9
1. 根据需求,完成药品供应,检查药品的合理使用情况。
2. 负责药品出入库验收,确保药品质量符合规定。
3. 加强药品管理,执行麻醉、精神,毒性及贵重药品管理制度,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
4.定期进行处方的统计及药品的盘存。
5.配合制定药品采购计划,不断保证药品供应。
6. 定期检查药品有效期情况,避免浪费。
7.严格执行五专管理:专人负责,专柜加锁,专用账册,防盗监控,专册登记。
药剂师工作职责与任职要求 篇10
1.协助合同及文件资料的管理、整理、建档工作。
2.负责项目及活动前期合同相关材料准备,中期销售沟通协调,后期供应商结算流程等。
3.负责月度费用管理和结算。
4.负责销售的每周跟进和月度统计报告
药剂师工作职责与任职要求 篇11
1、负责药品的日常维护管理,包括药品出入库管理、新增药品维护等;
2、负责药品等医用物料的保管、处方调配等工作;核对药方和医嘱,对药品进行发放;
3、遵守执行国家各项药事法规和基数操作规程,掌握药品配方程序和药品配伍禁忌,严防差错事故;
4、负责组织整理当月盘点记录、养护记录、药品使用情况、不合格药品退换记录、销毁记录、药品出入库单、药品采购验收记录等,并装订存档。
药剂师工作职责与任职要求 篇12
1、具备丰富的药学知识,能胜任药品的调剂、发放及药物咨询工作;
2、熟悉本专业的技术规范和规章制度,具有药房基本工作经验
药剂师工作职责与任职要求 篇13
1. 安排健康部门的促销清洁货品和货架,以药品规定规范陈列
2 .专业增加货品的销售
3. 根据药品的销售量、库存量订货并保持合理的库存量以达效益
4. 负责控制药品质量,在库存药品质量检验记录本以及有效期记录本上签字,效期药品(效期在年以内)应贴在墙上,即应贴在仓库药架或药柜边的墙上
5. 根据每期促销陈列货品,监管促销货品的销售和提供有效反馈给店铺当班
6. 遵从店铺所有的规章制度和政策规定,包括店铺班前会、上班考勤以及年假安排等,有任何突发事件要时间向店铺当班反映。
7. 根据收银流程完成收银工作
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