渠道拓展总监的主要职责简述（精选5篇）

渠道拓展总监的主要职责简述 篇1

职责：

1、负责事业部业务整体发展战略规划、年度业绩目标规划、市场推广计划与执行等工作;

2、以业绩目标为导向，带领团队完成业绩任务;

3、项目推进策略的制定和执行、项目整体统筹运作管理等;

4、负责事业部各项工作的沟通协调与监督执行工作;

5、负责边疆地区业务拓展，市场开拓以及商务谈判，对接政府资源和教育机构、教育局以及与代理商沟通;

任职要求：

1、本科及以上学历，有教育、咨询服务、企业经营管理等营销和团队管理工作经验;

2、7年以上售前顾问、商务拓展或营销等实战工作经验，具有教育行业、培训行业从业背景者优先;

3、具有敏锐的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、熟悉国家大力发展教育的政策法规、政策支持，对政府项目、幼儿园建设、教学有深度的理解者优先考虑;

5、超强的心理素质，能够承受较强的工作压力。

渠道拓展总监的主要职责简述 篇2

职责：

1、负责公司整体拓展战略规划的制订，同时制订年度季度、月度拓展计划，并组织实施。

2、统筹管理部门日常工作，带领团队积极完成拓展目标。

3、选择拓展合作项目，建立拓展项目库，负责组织对项目前期考察、论证，起草投资项目意向书、协议书等有关文件。

4、编制年度费用成本预算，有效控制开拓成本及各类费用。

5、制定拓展部相关规章制度，制定各项流程并严格执行。

6、负责门店租约相关合同评审、签订、执行、跟踪、撤销、续签的管理。

7、定期收集、统计、分析上报门店开发信息、租金信息，建立相应信息库及实施更新，为公司决策提供信息支持。

8、负责本部门团队建设，做好人才培养工作及部门人才储备工作。

9、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、市场营销或相关专业大专以上学历，年龄45岁以下;

2、5年相关岗位工作经验;

3、极强的分析及解决问题能力，优秀的资源整合和业务推进能力;

4、高度的工作热情，具备较强的外联交际能力和团队合作精神。

渠道拓展总监的主要职责简述 篇3

职责：

1、负责渠道公司业务合作开拓;

2、负责渠道商业务培训，挖掘渠道商合作需求，实现海外医疗转诊目标;

3、深度开发渠道资源，拓展高端社区、母婴、产康等多元化合作模式;

职位要求：

1、本科及以上学历，有激情，目标导向型，具有团队协作精神，能承受工作压力;

2、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力;

3、5年及以上的医疗美容、保健品渠道合作和营销网络资源经历者优先;

4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

渠道拓展总监的主要职责简述 篇4

职责：

1、完成公司下达的棋牌游戏合作伙伴拓展任务;

2、负责线上直播平台、经纪公司、主播达人的合作洽谈并达成有效合作;

3、负责小米、华为、OPPO等手机厂商的合作洽谈并达成有效合作;

4、负责其他有流量渠道的拓展;

5、负责建立线上合作伙伴渠道政策及合作伙伴联盟体系。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上互联网销售、商务合作、渠道拓展工作经验。

2、具备优秀的职业素养，性格开朗，善于与人沟通交流，应变能力强，责任心强，有团队管理能力。

3、喜欢棋牌游戏，能吃苦耐劳，有拼搏精神，执行能力强。

4、有直播平台、微商平台或手机应用平台相关资源、人脉和经验的优先。

渠道拓展总监的主要职责简述 篇5

职责：

1、根据公司的业务方向，负责拟定渠道规划策略，招募合作伙伴，完善渠道发布;

2、负责拓展销售渠道，配合公司整体策略对全国进行市场推广及区域开拓计划;

3、维护老客户，为客户提供投资咨询等服务;

4、维护渠道关系，协调策划相关合作项目，负责从电话沟通、见面拜访、合作提案到建立合作全过程;

5、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息;

6、负责完成销售推广任务目标;

7、对开拓的区域市场信息的收集、整理、分析与反馈;

8、负责为渠道提供相关培训，指导;

9、渠道管理策略的持续改进及完成公司交办的其他任务;

任职资格：

1、25-35岁，男女不限，专业不限，大专及以上学历，条件优秀者条件可适当放宽;

2、有两年以上渠道开拓或销售工作经验，能快速建立起销售渠道或销售网络，可以带领团队;

3、有责任感，具备良好的人际交往、沟通能力、客户开发能力、社会活动能力及公关谈判能力;

4、具有很强的工作责任心，工作积极乐观，抗压能力强，能适应短期外地出差;

5、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力;