渠道拓展主管岗位的职责描述文本
渠道拓展主管负责店铺审核,审核客户的新开、整改和关闭,公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用。以下是本站小编整理的渠道拓展主管岗位的职责描述文本。
渠道拓展主管岗位的职责描述文本1
职责:
1、负责根据公司的营销政策,落实并跟进终端的执行力度及效果,***时间反馈到总部;
2、负责巡查直营店、加盟店的管理,包括店长、店员的行为规范,专卖店货品管理、服务礼仪、销售技巧、陈列标准、活动执行等并针对存在的问题进行有效的培训;
3、负责巡查直营店、加盟店的店铺规范管理体制,督导各项制度、管理办法、工作流程的执行规范;
4、对市场上的竞争品牌及销售情况进入调查分析,并形成调研报告;
5、观察并了解终端日常销售中存在的其它问题及收集有效的改进建议;
6、受理店铺日常运营业务质询,及其它终端情况的了解。
任职要求:
1、年龄20-30周岁,中专以上学历,1年以上同岗工作经验;
2、形象、气质佳,表达能力强,思维敏捷;能吃苦耐劳,心细;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、熟悉终端门店管理流程,对服装的上货、补货,进货验收、商品陈列、商等有关工作有很丰富的经验;
5、适应出差。
渠道拓展主管岗位的职责描述文本2
职责:
1、负责移民行业渠道拓展,对高端客户群的挖掘及开发,对公司现有渠道的管理与维护
2、负责渠道营销推广工作,提升企业品牌形象,拉动、促进销售业绩
3、根据公司的行业特色,业务情况,负责策划组织,监督并执行市场活动(线上,线下活动均可),引流客户到公司,提升客户转化率
4、较强的沟通销售能力,根据投资客户的移民需求,推荐并销售适合的留学或移民项目,保持与客户的良好沟通和意向跟进;
5、深入了解并紧密跟踪移民、留学行业动态,定期作市场分析报告。
任职要求:
1、大专以上学历,有3年以上市场渠道拓展经验,有一定的渠道资源;
2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可,以线下活动为主)并有丰富的实操经验;
3、拥有高端客户资源(商会、高尔夫会所、金融、基金、海外置业、车行等)行业经验优先;
4、有优秀的谈判能力,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力
5、有一定的抗压和受挫能力;
渠道拓展主管岗位的职责描述文本3
职责:
1. 对接媒体,了解最新信息流产品功能,不断推进测试,并追踪测试结果;
2. 管理监督代理,把控投放策略以及执行细节;
3. 负责小红书、抖音等渠道投放,根据CTR、CVR等指标,持续优化创意和落地页;
4. 制作投放日数据回顾和周数据报表,根据数据分析,给出素材、定向、出价等优化方向;
5. 积极了解市面新兴投放模式和新渠道,拓展ROI合理的新渠道,开拓增长点。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 2年以上信息流投放经验,教育、旅游、金融、房地产行业背景优先;
3. 拥有一定的互联网媒体资源;
4. 具有较强沟通技巧,团队精神以及解决问题的能力;
5. 数据敏感,具有优秀的数据分析能力和策略思维;
6. 良好的创意优化能力,懂得如何优化外层素材和落地页。
渠道拓展主管岗位的职责描述文本4
职责:
1、负责市场渠道开发,拓展资源渠道,建立区域渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
2、根据部门计划业务需求,制定和开展各项工作,完成目标指标任务;
3、协调项目部门,做好资源的分配,和数据总结分析;
4、收集同行、市场/渠道等各类信息,并能正确判断,为渠道工作决策提供建议;
5、协助完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、执行力强
2、沟通、表达能力强
3、熟悉教育市场,拥有教育行业渠道资源优先
渠道拓展主管岗位的职责描述文本5
职责:
配合领导开展银行渠道开拓业务;
配合领导进行商务谈判和商务应酬;
收集和了解银行客户的需求,及时反馈以促成合作;
领导安排的其他工作。
任职要求:
男女不限,大专以上学历;
形象好,气质家,性格外向,擅交际;
具备良好的语言表达能力和商务谈判能力;
有银行相关工作经验者或银行资源者优先考虑;
能承受一定的工作压力,能够接受出差。
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