集团行政部岗位职责(精选20篇)
集团行政部岗位职责 篇1
1、独立完成日常事务性工作,协助处理帐务。
2、协助文件的准备、归档和保管。
3、积极配合各部门做好应收账款、公司内部数据统计工作。
4、完成领导交办的其他工作。
集团行政部岗位职责 篇2
1、前台接待、对潜在客户进行沟通促成成交;
2、对学员进行维护,回访;
3、机械人教学的软件操作;
4、协助公司及部门完成各方面计划及领导临时安排的工作;
集团行政部岗位职责 篇3
(1)负责本部门文件资料的收发、呈阅及档案的管理工作,制作招投标书文件审阅合同,擅长公文写作和电脑操作水平熟练,良好的内外协调及沟通能力。
(2)整理公司会议记录及纪要,跟进会议内容上传下达和监督落实执行。
(3)建立和维护与相关政府部门的良好关系,负责公司对外公共关系事项。
(4)正确理解和运用政府政策,密切关注相关政策的现状内涵、改革计划和趋势走向,向相关部门展现公司价值观、理念、文化、发展方向、对政府工作程序和政府机关文化有非常透彻的理解。
(5)负责接待公司的重要来宾及上级各有关部门的领导,处理、协调好与相关管理部门关系,争取相关人员的帮助和支持。
(6)对公关工作有较深刻认知,善于人际交往,性格诚恳开朗,沉着冷静,具备较强的观察力和应变能力及社会活动能力。
集团行政部岗位职责 篇4
熟悉公司的各项规章制度、熟悉部门运作手册、熟悉各工作流程;
管理中心各类文件、图纸、资料及行政人事部内部文件、资料的存档及管理;
尊重、服从行政人事经理的工作安排,并确保按质按量依时完成工作;
严守公司秘密,严格按工作程序办事,不散布、传播在工作中所接触的公司人事资料、决策等属机密的事项。
负责草拟、打印有关人事部所有文件,准时完成各项人事报表、资料提交甲方、总部;
负责管理中心各部门员工每月考勤的统计与工资报表的制作;
负责人员入/离职手续、社会保险、劳动合同签订及劳动用工手续等办理
负责管理中心员工证件的收集、管理及催收工作;
管理处贵重物品的保管及借用登记工作;
协助监管员工工作表现/出勤情况;
编制年度/月度人力成本预算数据提交行政人事部经理审核;
完成行政人事经理安排的其他临时性工作。
协助完成行政人事部其它临时性/常规性工作。
自觉遵守公司各项规章制度。
集团行政部岗位职责 篇5
1、宿舍、客房、活动中心日常管理;
2、前台、会议室及办公区管理;
3、参观、会务及接待安排;
4、办公用品 、低值易耗品的领用及管理;
5、妥善处理员工投诉,服务改善;
6、完成领导安排的其他任务,协助工作顺利推进。
集团行政部岗位职责 篇6
1、负责公司内部电脑与网络的维护工作。
2、负责内部局域网络维护;
3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等设备管理;
4、进行办公设备的日常维护及管理;
5、负责病毒的查杀,维护网络系统安全;
6、处理网络及计算机故障、公司员工的日常办公支持;
7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作;
8、协助上级开展其他后勤类管理工作。
集团行政部岗位职责 篇7
1、负责门店日常环境检查,门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织);
2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。
4、完成上级交办的其他任务。
集团行政部岗位职责 篇8
1、负责执行招聘工作流程,简历的发布、筛选、邀约、初试等工作
2、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人资料的管理
3、新员工入职培训以及其他培训的组织与落实工作
4、负责企业文化建设,员工关怀,布置文化墙、组织旅游等活动
5、员工关系及劳资关系处理,入、离、调、转相关手续办理
6、负责薪资核算
集团行政部岗位职责 篇9
1.负责幼儿园办文办会、档案管理、对外联络、宣传与校园文化、采购与资产管理、安全与应急管理等工作;
2.协助幼儿园内的后勤保障工作;
3.协助日常接待工作,电话转接及文件处理工作;
4.领导交办的其他事项。
集团行政部岗位职责 篇10
1、负责公司行政事务
2、协助公司人员招聘,邀约面试,面试接待等
3、人员入离职,转正等手续办理
4、协助上级做其他人事行政相关工作
集团行政部岗位职责 篇11
(1)承担各类固定资产、PC、易耗品的领用、发放、盘点及台账管理;
(2)承担日常各类行政费用的统计、汇总、核对、发放工作,协助报销申请工作;
(3)承担各类行政费用的预算初拟及执行情况的控制工作;
(4)承担员工入职、辞职、费用结算及门禁权限设置;
(5)承担员工宿舍协调及管理;
(6)承担员工班车及就餐等工作事宜;
(7)承担安全卫生管理工作;完成工会事务及工会费用报销;
(8)承担企业文化活动、信息宣传及相关支持工作;
(9)承担派遣制党支部各项工作事宜;
(10)承担新员工企业文化贯宣及安全教育培训工作;
(11)完成上级交办的其他工作。
集团行政部岗位职责 篇12
1.协助医疗部门主管开展日常行政事务性工作,完成主管交办的各项任务;
2.协助主管完成各类审批材料填报和文字材料起草如请示汇报、计划总结、会议纪要、运营数据统计分析、文件资料处理和存档等文书性工作;
3.协助主管完成会议组织、会议督办、通知发布、重要事宜通报、重大事件上报、来电登记、来访接待、团队活动安排、纠纷投诉文件处理等内外部沟通协调性工作;
4.参与并协助医疗部门和职能部门开展人、财、物的管理(如排班、考勤、绩效、培训、固定资产、成本控制、财务预算、费用报销等),医疗质量和医疗安全的监管,医患关系和员工关系,学科建设和发展等管理性工作;
5.协助处理医疗部门其他日常行政和管理工作。
集团行政部岗位职责 篇13
1. 负责公司日常来访接待和引见;
2. 负责公司各类活动与会务的组织、策划和和实施;
3. 负责办公用品和礼品管理,及时登记更新公司固定资产情况;
4. 协助招聘工作,维护员工关系;
5. 协助处理好办公室行政和人事管理工作;
6. 协助处理IT沟通工作;
7. 完成上级指派的其他工作。
集团行政部岗位职责 篇14
1负责维护办公室电脑、打印机、网络设备;
2、负责公司信息化建设和完善,为信息化的建设提出意见;
3、负责公司机房的物理安全;处理各系统故障、问题快速定位和解决、数据的安全防护;
4、负责企业网站的运营及管理工作;
5、协助上级完成办公室日常管理、员工宿舍、仓库、停车场管理等相关行政事务;
6、上级领导交办的其他工作。
集团行政部岗位职责 篇15
1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;
2.六险一金办理和员工福利发放;
3.配合上级进行完成各项员工活动,建设企业文化;
4.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;
5.部分行政工作:办公用品采购、费用报销等;
6.上级安排的其它工作。
集团行政部岗位职责 篇16
1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理,处理各类劳动纠纷
2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评
3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评
4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作
5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作
6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作
7、负责员工各项社保险业务的管理
8、负责公司离退休(养)员工的统计、管理和服务等相关工作。
9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查
10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作
11、负责领导交办的临时性工作
集团行政部岗位职责 篇17
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.负责组织公司的团建活动工作;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协助人事经理开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;
集团行政部岗位职责 篇18
1.负责公司前台接待及电话接转事宜;
2.负责来宾的来访登记、接待和接见引领;
3.负责快递、邮件、资料发放与签收及成本归属统计工作;
4.日常办公室环境管理工作;
5.负责办公用品的盘点工作,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
6.负责复印、打印、电脑等设备的使用与管理工作;
7.按时完成领导指派的其他工作,配合行政人事部的日常行政工作。
集团行政部岗位职责 篇19
1 负责公司接待来访人员。
2 负责公司办公环境维护及日常办公用品采购、发放、登记管理,快递收发与管理,行政资料整理,办公室设备及固定资产管理及保养
3 员工考勤统计与外出人员管理、会务安排与管理
4 协助执行招聘工作,协助办理员工招聘、入职、离职及岗位变动的手续,员工活动组织与策划
5协助完成上级领导交办的其它工作
集团行政部岗位职责 篇20
1.建立健全人力资源管理体系,编制、完善和落实人力资源管理流程、制度和成果标准。定期对公司人力资源状况进行分析统计,拟定战略调整计划,为公司重大决策提供参考和依据,提高公司的综合管理水平;
2.根据公司发展情况,不断补充完善公司各项行政管理制度,并严格把控推行效果。规范岗位作业流程,合理整合公共资源,加强部门间的配合协调工作;
3.发展宣贯公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工的企业荣誉感和归属感;
4.实时关注公司的政府项目申报工作,为公司的利益___化争取___限度的优惠政策,紧密推进申报进程;
5.协助总经理拓展和维护与各级政府、各媒介媒体的关系及相关合作单位的关系,为公司业务可持续发展提供政府和行业相关公共关系的支持与保障;
6.根据公司战略规划和运营目标,编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施;
7.组织开展本部门的绩效管理和人员培训工作,对下属进行督导,帮助下属提升能力素质;
8.完成上级领导安排的其他工作。
-
车间统计员岗位职责十篇
车间统计员岗位职责篇1贯彻执行上级过程装备管理有关规定,参与制定我公司过程装备管理制度;负责全公司过程装备大、中修理的组织、协调工作。负责全公司过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。组织、实施年度过程装备技术更新、装备改造及大、中修理计划。组...
-
综合管理岗位职责十篇
综合管理岗位职责篇1岗位职责:1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相...
-
ktv店长的岗位职责十篇
ktv店长的岗位职责篇11、维持店内良好的销售业绩;2、严格控制店内的损耗;3、维持店内整齐生动的文化陈列;4、合理控制人事成本,保持员工工作的.高效率;5、维持会所良好的顾客服务;6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7、审核店内预算和支出;ktv店长的...
-
安装部岗位职责(精选7篇)
安装部岗位职责篇1一、安装事业部经理岗位职责1、主持部门全面工作。2、落实集团交办的工作。3、市场拓展。4、分管水电消防项目、暖通项目。二、安装事业部副经理岗位职责1、配合经理日常工作。2、汇总各项目资金使用及计划、负责各项目资金回笼。3、市场拓展...