生产班长工作职责与任职要求(精选20篇)
生产班长工作职责与任职要求 篇1
1、 按照车间下达的生产任务合理安排班组的生产,完成相应的生产任务,及时调节生产过程中的各项工作,确保生产顺利进行;
2、监督班组员工严格执行质量管理体系的相关业务和流程,对班组员工进行技术指导,加强生产中的技术质量控制,保证产品质量,对生产中存在的技术问题提,提出改进措施;
3、 对班组人员进行安全生产教育、严格执行生产安全管理制度,及时对生产现场进行巡查,查找安全隐患并及时排除;
4、 完成上级交办及临时性工作。
生产班长工作职责与任职要求 篇2
1.早会召开;
2.设备点检确认;
3.首件检查管理确认;
4.操作人员管理与考核;
5.生产进度确认;
6.量具,检具,模具,生产用副料管理;
7.作业指导教育、资料管理与多班制管理;
8.不良品确认登记及处理;
9.下班后水,电,气,门窗管理;
10.品质异常排除(必要时通知开发,品管协助);
11.制程不良品报废统计,分析检讨,必要时请品管,开发协助处理;制程面稽核管理;
12.加班人数安排;调班人员安排与调班报告提出,交接班工作展开与记录;员工生产达成率统计;
13.多能工培训、考核;加班单;交接记录表填写确认;
14.让步申请单提出,重工单提出,品质不良报告提出,不良品确认单数量及内容登记确认。
生产班长工作职责与任职要求 篇3
1、 根据生产车间下达的生产计划,带领本班组保质保量按时完成相应的生产任务
2、根据生产单和质量通知单规定的各项要求,及时协调生产过程中的各项工作,确保生产工作顺利进行根据企业生产管理相关规定,对生产过程进行监控,如遇特殊情况不能即时解决的,及时向车间主任汇报
3、检查、监督操作工按照工艺标准和质量标准生产,落实对班组成员的技术指导与操作监督
4、带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备,组织班组成员对生产设备进行日常保养、维修
5、 组织培训,落实对班组成员的技术指导与操作监督
生产班长工作职责与任职要求 篇4
1、在生产经理领导下工作,负责管理生产班组在安全、健康和环境要求下进行工作,保持生产线安全、稳定和优质运行。
2、负责班组员工培训、考核,管理生产班组根据生产操作标准(SOP)进行现场操作。
3、负责生产现场的5S管理,维护生产作业环境,做好安全生产检查。
4、 负责及时发现生产中存在的问题,并采取相应措施。及时处理紧急事件,确保生产质量,使废水、废气、废渣排放合格。
5、做好生产协调,同维修以及仓库进行良好的沟通,确保生产稳定运行。
6、负责提出合理化的工艺改造和技术创新。
7、完成生产经理交办的其它任务。
生产班长工作职责与任职要求 篇5
1、负责设备日常的保养,管理
2、收集并掌握产品生产过程中的品质动态,配合有关部门进行品质问题的调查分析及改进措施的落实、实施。
3、负责解决工人在操作工程中的问题,提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方向的建议。
4、会同品质部门完成“不合格品控制”和“纠正预防措施”实施工作。
5、负责完成上级安排的其他任务。
生产班长工作职责与任职要求 篇6
1. 配合生产主管完成生产工作
2. 管理班组日常事务,确保生产计划按时完成
3. 生产工具及车间清洗
4. 准确做好生产部的相关记录工作
生产班长工作职责与任职要求 篇7
1、负责对车间所有人员日常工作管理执行;
2、负责对车间散件、海外配件生产及拆机工作安排执行;
3、负责对市场退机精拆回用过程及结果;
4、负责对售前机返修机工作安排;
5、负责对市场拆机报废品处理;
生产班长工作职责与任职要求 篇8
1、 全面协助车间主任的工作,一切工作向本车间主任负责;
2、负责执行部门的工作安排及本班人员考勤、绩效考核等日常管理工作;
3、负责本班的安全生产,保持生产现场整齐有序、卫生;
4、负责处理生产过程中出现的问题,维护生产正常运转;
5、负责本班产品标识、物料管理、生产进度控制;
6、 HACCP方案及纠偏措施的执行及CCP关键控制点的控制。
生产班长工作职责与任职要求 篇9
1. 负责当班期间回转窑生产的管理和指挥,确保贯彻工艺规范,保证生产顺行,减少事故;
2. 负责当班期间回转窑生产工艺的控制,杜绝或减轻结圈、红窑等生产事故的发生。在发生生产事故时,能够及时、正确地组织人员进行处理;
3.负责当班期间设备及人员的巡视检查和维护,监督各岗位操作工认真履行岗位规程规定,确保回转窑设备的日常点检、维护工作得到正确执行,及时发现、制止并纠正员工违章操作行为,确保设备运行和人身安全;
4. 熟悉生产系统及辅助系统的机电组成及运行原理,参与制定各岗位操作规程,并切实理解其涵义;
5.承担基层管理工作,负责召集本班组人员,就当班期间的生产情况、设备运行状况和人员表现等进行总结、记录并及时上报,传达和组织学习公司文件、规章制度、操作规程、安全知识等,并负责本班组人员的绩效考核。
生产班长工作职责与任职要求 篇10
1、熟悉小家电产品流水线装配生产工艺及特性,完成生产目标,加强生产管理,跟踪生产进度,不断提高生产管理水平和生产效益;
2、对生产线的安全和车间的工艺卫生长抓不懈,做好生产线各项劳动防护工作,不断改善劳动条件,保证生产线进行安全文明生产;
3、做好公司各项制度的传达及与员工的沟通,及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。
生产班长工作职责与任职要求 篇11
1、负责组织本班按月、周、日及临时生产作业计划进行生产。
2、负责本班每日生产过程中各种异常情况的原始记录(设备、模具、原料、工艺及产品缺陷数量的统计)。
3、负责提升本班人员的团队意识及有关注意事项的宣导。
4、对本班员工的各项任务完成情况及各项制度的执行情况进行检查、考核。
5、负责本班生产任务、产品质量、安全文明生产、消防、定置管理等工作。
6、负责组织模具更换。
7、负责组织本班生产所需材料的领用。
8、组织对设备、设施、模具、工装等的日常维护保养。
9、负责本班物料、能源消耗的控制。
10、负责本班浇口料、不合格品的回收管理工作。
11、准时、准确做好交接班记录。
12、负责与各组及各职能部门的沟通协调。
13、负责对本班员工的技能、安全的指导及培训。
14、负责上级交办的其它临时性工作。
15、定期向直属上级述职。
生产班长工作职责与任职要求 篇12
1.现场生产物料领取、发放的确认工作;
2.产成品发货的跟踪及确认;
3.生产相关数据、统计表的确认;
4.作业区的日常管理;
5.区域“5S”的安排和监督;
6.每日人员的工作安排与协调;
7.工作中相关信息的整合和传达;
8.异常的处理。
生产班长工作职责与任职要求 篇13
1:根据生产任务和作业计划,合理调配人力,机器,设备,安排好各岗位的生产任务,
组织本班人员全力完成生产任务。
2:负责物料领用,损耗控制,工单完成跟踪情况,搜集汇总各组别各岗位的生产任务工作情况.
3:负责本班次5S执行实施情况;
4:负责管理本班次各组各工序生产作业记录,确保记录的准确,准时并做好数据分析汇总;
5: 负责本班组织建设和相关人员考核管理工作以及班组劳动纪律管理.
生产班长工作职责与任职要求 篇14
1、负责班组生产人力、物力及设备和场地等的筹划与准备工作;
2、负责班组生产场地、设备、工器具与物料的组织清洁、整理及维护管理;
3、负责本组员工业务知识、工作技能及安全文明生产等的教育培训及工作评核;
4、保持与计划办做好各生产任务单的整单跟进;
5、协助主管做好部门相关工作及接受上级领导临时交给的任务。
生产班长工作职责与任职要求 篇15
1、负责主持班组日常工作;
2、负责班组安全活动,召开班组安全会议;
3、负责控制本班组生产进度及协调其他班组共同开展工作;
4、负责控制本班组产品质量及人员工作协调指导;
5、生产设施、设备、工装的使用维护和完好;
6、对物料进行有效控制;
7、负责完成部门领导交给的其他工作。
生产班长工作职责与任职要求 篇16
1、根据生产订单实际情况安排生产计划,确保生产进度。
2、进行生产质量控制,保证质量完成任务。
3、完成生产所需配料领料。
4、完成现场5S管理。
5、有团队管理经验及完成领导交代的其他任务。
6、编写生产报表。
生产班长工作职责与任职要求 篇17
1.负责班组日产管理,能快速应对异常,协助开展工艺纪律和品质改善点稽查;
2.主导班组自主改善和现场5S推进,营造班组持续改善氛围;
3.对产品交付和产量达成负责,主动寻找效率提升和工时浪费改善点;
4.对班组品质管控负责,能有效降低班组低级自错的不良率。
生产班长工作职责与任职要求 篇18
1、按生产计划组织好当班生产,并确认设备状态及原料是否已备全;
2、按工艺要求进行质量控制,如出现不正常现象无法调整失控时,须通知工艺员,并配合工艺员进行工艺调整;
3、负责安全生产;
4、对工具、备件及不良品进行管理;
5、负责文件及评价工作;
6、做好交接班工作。
生产班长工作职责与任职要求 篇19
1、执行所在部门分解的生产计划和任务,安排和控制生产作业进度
2、主要负责车间所在班组生产过程流程管控,保证月生产任务指标的达成;
3、全面控制、协调本班组的人员管理及各项生产活动
4、负责所在班组生产工艺及技术指导,班组人员技术培训,及师带徒指导工作
5、对生产异常及时做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议
6、负责车间所在班组精益改进、质量提升和TPM实施管理的行动计划制定与组织实施
7、承担所在班组的安全管理职责,按规定做好安全防范措施,把安全工作落到实处
8、完成部门领导交代的其他事宜
生产班长工作职责与任职要求 篇20
1.获得生产计划,组织小组成员生产,保证生产计划的完成。
2.巡视生产过程,完成巡检记录,包括生产安全状况、质量情况、员工操作规范性等。
3.负责巡视设备、工装的日常点检、保养工作,保证生产设备、工装的安全无损积极参与持续改进和可视化管理。
4.对作业指导书的改进、修改提供建议。
5.为新员工提供培训,参与员工的业绩评估,负责员工轮岗计划的安排。
6.负责员工的考勤统计,与员工交流沟通,掌握员工的思想动态及时汇报
7.运用5S保证工作场所的清洁、整齐和有序。
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