区域招商运营经理的基本职责(精选13篇)
区域招商运营经理的基本职责 篇1
职责:
1、根据公司年度营运计划制定销售策略,达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划,有效开发各类销售渠道,巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理,制定有效策略,采取行动,解决实际业务挑战,完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案,配合完成总部制定的推广方案,并跟踪执行;
5、收集各类市场信息,评估市场动态,提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验,善于交际,具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高,具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神,学历能力强。
区域招商运营经理的基本职责 篇2
职责:
1. 根据部门总体工作计划,制定区域市场销售计划并实施,确保完成销售目标;
2. 空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等,提高产品市场占有率;
3. 空白产品(睡眠产品)盘活,提高单个产品的市场覆盖率,
4. 建立平等、共赢、共投、共享的客户关系,保证厂商持续合作,发挥桥梁和纽带作用;
5. 实施客户分级管理,优化客户结构,提高客户质量,提升客户业绩;
6. 制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
7. 公司各项市场活动宣贯和执行;
8. 营销会议有效组织和召开;
9. 负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
任职要求:
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景,相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验,有知名医药企业同等职位一年以上经验,并有良好的工作业绩与工作记录;
3、熟悉产品市场发展现状,对本领域发展有深刻理解,熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力,高度的工作热情和事业心;
区域招商运营经理的基本职责 篇3
职责:
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团分配的任务指标,根据所辖区域市场情况,制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系,大力开发新客户,及时处理客户反馈意见,提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会,分析总结问题,讨论销售政策,根据市场的实际情况,制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
区域招商运营经理的基本职责 篇4
1、根据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作,负责招商业务相关的市调调研,维护工厂、经销商关系,并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研,协助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求,优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌,审核下辖商场品牌引进,监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求,牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作,宣导集团招商管理中心新项目管理要求,组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研,了解家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场发展动态,关注竞争卖场动态,形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准,指导、审核商场制定的续约方案,并及时上报大区、集团,过程监督,完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求,检查审核、维护和完善所辖商场系统数据,定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求,协助上级领导宣导互联交融,协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训,梳理各岗位工作重点方向,组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流,在发现问题中解决问题,同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
区域招商运营经理的基本职责 篇5
职责:
1、 负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;
2、 做好市场调研、客户分析,及时反应市场信息,定期提交分析调查报告;
3、 做好客户信息登记及管理,以便随时跟进客户;
4、 定期走访市场,做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求:
1、22-35岁,大专及以上学历,适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃。
区域招商运营经理的基本职责 篇6
职责:
1、负责店内招商及初步审查工作;
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;
3、了解商户的基本概况,加强与商户的沟通,了解商户的意见和建议,并及时向部门负责人反映;
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;
5、负责定期对营业员进行系统培训,提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况,对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;
任职要求:
1、本科学历及以上,工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;
2、具有饱满的激情、上进心,具有较强的人际交往和社会活动力;
3、善于沟通,有亲和力;
4、具有较强的执行力、应变能力;
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
区域招商运营经理的基本职责 篇7
职责:
1、根据直营及加盟年度业绩计划,确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划,制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、直营店铺销售计划执行情况,发现异常及时处理
4、店铺促销方案制定与跟进实施
5、直营店铺库存货品的处理,以及公司整体库存分析与库存协助消化,优化公司货品管理
6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施
7、各类销售报表数据的收集、统计、分析,制定各类销售报表。
8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
任职要求:
1.年龄在24-45之间,市场营销、工商管理等大专及以上学历
2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历,业绩提升,团队建设及营运统筹管理能力强,或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。
3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;
4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
5.具有培训意识和能力,懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;
6.统筹协调及沟通能力良好,心态积极乐观、执行力强。
区域招商运营经理的基本职责 篇8
职责:
1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2. 保证相关电器线上安装用户口碑;
3. 提升送装网络运营用户口碑;
4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格:
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作经验3年及以上优先;
3、工作认真,工作严谨,热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
区域招商运营经理的基本职责 篇9
职责:
1、负责公司加盟商的培训;
2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;
3、负责内部培训团队的建设,管理日常工作;
4、根据公司制定的战略指标,做好部门耗材成本和部门人力成本管控。
【任职资格】
1、3年以上餐饮行业培训工作经验,有课程设计及授课经验,有饮品行业或餐饮行业培训经验优先;
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟练使用Office软件及办公设备 ,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神。
区域招商运营经理的基本职责 篇10
职责:
1、市场调研与信息收集整理工作;
2、扶持经销商运营管理,全面提升经销商经营水平;
3、组织实施各项促销活动,全面提升负责区域销售业绩;
4、负责区域内经销商开发与管理工作,提升销售渠道建设;
5、完成公司下达的各项销售任务指标。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或工商管理等相关专业;
2、擅长经销商渠道管理工作,2年以上渠道管理工作经验;
3、沟通协调能力强,能适应出差工作。
区域招商运营经理的基本职责 篇11
招商管理:
负责建设和发展招商、运营团队,组织开展员工队伍培训、考核。
制定招商政策,包含租金测算、租赁条件等。
项目商业设计,包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。
监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行,对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。
运营管理:
建立运营管理制度及流程,监控项目运营状况及大数据管理。
负责制订公司年度招商运营计划,分解执行年度目标。
项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。
组织、监督市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库。
服务管理:监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、
物业管理:监督团队人员对项目物业的管理。
区域招商运营经理的基本职责 篇12
1. 协调船舶到达海外码头的卸船,清关,以及运输工作
2. 协调客户的海外项目部的清关,文件,关税以及工地收货等
3. 及时向项目组汇报每日的执行进展
4. 及时汇报异常情况及处理解决方案
5. 配合海外营销中心进行代理的拜访,评价,路堪及方案的设计
6. 梳理了解当地的供应商,做好供应商管理及运价采购
7. 配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计
8. 当地的营销活动
区域招商运营经理的基本职责 篇13
职责:
1、 进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓,对业绩目标负责;
2、 负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);
3、 负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);
4、 负责管辖区域内经销商的甄选和评估;
5、 完善并整理部门管理制度资料库,传达公司各项方案;
6、 完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、两年及以上市场开发、销售、招商经验,有酒水等快消行业销售管理经验者优先;
3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;
4、具备企业管理方面的专业知识,较强的谈判技巧;
5、敏锐的市场洞察力,对市场营销有良好的理解;
6、条件优秀者可适当放宽录用要求。
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配送品采购员工作职责篇11、负责公司相关产品的采购,供应商的评估、筛选、验货。2、熟练掌握相关物料、原材料、产品市场行情,并进行成本分析等。3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行,下达订单,跟踪进度及交货情况。4、认真负责完成上级交给的工作任...