区域运营经理的主要职责(精选19篇)
区域运营经理的主要职责 篇1
职责:
1、协助事业部总经理制定事业部发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
2、汇集事业部内部信息和市场竞争等外部信息,进行综合分析,提出自已建议,供决策层参考;
3、对事业部区域运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
4、负责事业部区域日常事务与外部事务的处理与协调。
能力要求:
1、20xx年以上管理工作经验或5年以上企业核心管理岗位经验;
2、熟悉非标件设计、项目管理,机械、光学专业优先;
3、熟悉事业部全面运作,具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力,具备优秀的资源整合、项目管理能力;
4、具有良好个人形象和职业素养及操守,擅长沟通,富有创意,有亲和力。
区域运营经理的主要职责 篇2
职责:
1、掌握大区/分部区域所在区域平台基本信息,营造良好的区域总分协同氛围,并能与区域及平台保持密切联系,收集区域公司相关信息、意见及建议,并及时向中心反馈
2、根据总部统一部署,负责中心所规划区域运营管理事宜,对区域数据跟踪收集及分析沟通,日常异动信息反馈及行动落实,总部政令宣贯并及时跟进,区域日常运维的确保落地;
3、根据公司统一部署,推动公司重大项目及重大活动在区域平台公司的执行与落实;
4、协助区域运营部,开展分部各项区域运营管理工作,管理区域团队,加强团队建设,全方位提升整体团队能力
5、接受部门的工作安排和平台运营中心工作指导、检查和督促
任职要求
1、学历、专业(两项必填):大专以上学历
"2、专业技能:
A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先,有区域或分部经验者尤佳;
B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;
C、熟悉基础的Excel运用公式"
"3、其他:
A、有较强沟通能力、表达能力,善于团队协作,能够保持良好的人际关系;
B、有承担压力及执行力、乐于奉献,团队协同,能够保持积极心态的工作作风;
C、能适应经常出差、责任心强,接受外派"
区域运营经理的主要职责 篇3
职责:
1、负责开拓西南区空白市场,拓展新客户,维护公司老客户
2、和客户密切沟通,完成月度回款任务;
3、新老客户客情的维护;
4、协助动销打板活动,提升活动业绩,总结汇报动销活动情况;
5、完成部门领导交代的其他工作。
任职资格:
1、25-35岁,大专及以上学历;
2、有一定CS渠道客户资源优先;
3、思维清晰,具备较好谈判沟通能力;
4、具有较好执行力、抗压能力,能适应出差。
区域运营经理的主要职责 篇4
职责:
1、负责本区域(镇)的运营,提升公司品牌的知名度
2、负责村、居委会、镇绿化市容所的对接
3、负责区域内回收人员的培训、管理、监督
4、与回收人员/村/居委会/绿化市容所领导沟通垃圾分类工作,反馈问题和建议
5、负责本区域内的垃圾分类宣传活动
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上销售、运营相关工作经验
2、较强的事业心和责任心,有一定的管理能力
3、良好的表达沟通能力,较强的学习能力
4、有环保、再生资源相关行业背景优先
区域运营经理的主要职责 篇5
职责:
1、根据直营及加盟年度业绩计划,确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划,制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、直营店铺销售计划执行情况,发现异常及时处理
4、店铺促销方案制定与跟进实施
5、直营店铺库存货品的处理,以及公司整体库存分析与库存协助消化,优化公司货品管理
6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施
7、各类销售报表数据的收集、统计、分析,制定各类销售报表。
8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
任职要求:
1.年龄在24-45之间,市场营销、工商管理等大专及以上学历
2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历,业绩提升,团队建设及营运统筹管理能力强,或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。
3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;
4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
5.具有培训意识和能力,懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;
6.统筹协调及沟通能力良好,心态积极乐观、执行力强。
区域运营经理的主要职责 篇6
职责:
1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;
1、全面负责所管辖区域内的运营工作,处理突发状况;
2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;
3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;
4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;
5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职资格
1、大专以上学历;
2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;
3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;
4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。
区域运营经理的主要职责 篇7
职责:
1、负责完成具体的商场招商定位、布局、时尚类商户招商引进、时尚类品牌调整、日常经营管理
2、品牌入驻条件的洽谈;
3、目标品牌的选择和引进;
4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;
5、调整规划;
6、品牌业绩提升;
7、合作伙伴的维护和沟通;
8、相关费用分摊或者促销洽谈等。
9. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上物业招商工作经验,3年以上招商团队管理经验;
2、具有丰富的女生时尚类招商渠道和招商资源,强项于商业、商场整体招商及运营,熟悉大宗物业交易;
3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;
4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式;
5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。
区域运营经理的主要职责 篇8
职责:
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;
岗位要求
1、大专及以上学历, 3年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;
3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;
5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳
区域运营经理的主要职责 篇9
职责:
1、品类规划:负责制定类目入驻规则:返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;
2、品牌招商:负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同,完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;
3、商家运营:负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;
4、类目活动策划:负责类目活动策划,选品,最终为所负责产品线的销售额负责,完成业绩指标。
职位要求:
1.大专及以上学历,5年以上采购及供应商管理经验,其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验,熟悉平台化运作方式,有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。
2.熟悉百货类或超市类的商品属性,具有品类运营的实战经验。
3.具备较强的数据分析能力和营销能力,能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;
4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力,以结果为导向,完成工作目标;
5.具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力,在不断变化的电子商务市场中能够不断调整,适应变化的要求;
6.具备一定的管理团队的经验,带领团队完成公司分配的工作。
区域运营经理的主要职责 篇10
职责:
1、负责项目分管业态的招商管理工作,包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;
2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;
3、参与制定、分解项目经营指标,并监督检查完成情况;
4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策,并落实;
5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划,并领导部门完成目标;
6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
7、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;
8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料,建立客户档案;
9、负责运营期的品牌调整设计,负责商户考核、管理、淘汰和选择;
10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;
11、协助公司其他部门完成相关工作。
*您需要具备*
1、本科及以上学历,熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;
2、具有3年以上的商业项目招商经验,熟悉当地商业环境,有较丰富的品牌资源;
3、具有完整的商业项目筹备经验,熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;
3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有较强的人际交往、沟通能力;
4、具有较高的谈判技巧,具备较强的应变能力;
区域运营经理的主要职责 篇11
职责:
1、制定招商方案,落实具体招商工作确保入驻率;
2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;
3、开拓创业者资源,顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。
4、积极开发客户,建立良好的客户关系,完成公司制定的租赁及回款任务;
5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;
2、具有敏锐的市场分析能力,和出色的预测、决策能力;
3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;
4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;
5、思维敏捷,勇于创新,能够适应较大的工作压力;
6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;
区域运营经理的主要职责 篇12
职责
1、完成销售指标,对商品销售指标负直接责任;
2、定期进行市场调研,了解行业动态及竞争对手的状况;
3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;
4、定期组织例会沟通,
5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。
任职资格
1、大专或以上学历,过往销售业绩优秀;
2、具备较强的沟通能力与谈判技巧,良好的市场开拓能力,有客户管理及项目推广经验为佳;
3、熟练操作OFFICE软件,EXCEL精通;
4、思维清晰,较强分析、应变、判断能力,有承受压力能力;
5、有电商或互联网行业经验或熟悉O2O运营模式者优先。
区域运营经理的主要职责 篇13
职责:
1、根据公司招商运营战略,制定招商工作计划及执行方案,组织完成招商工作任务;
2、完善招商运营中心相关管理制度、流程,以及招商运营政策的运用;
3、负责项目整体的招商运营工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、监督和指导;
4、根据项目定位,寻找和确定目标客户并进行跟进;
5、做好市场调研和分析,了解相关产业动态,及时做好招商方向和价格的调整;
6、完成公司及分管领导交办的其他各项工作任务。
任职资格:
1、Man,30-40岁,全日制本科学历,知名高等院校毕业;
2、8-20xx年以上相关工作经验,有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;
3、具有出色的客户服务意识,较强的业务拓展和商务谈判能力;
4、市场敏锐度高,能根据市场情况提出切实可行的招商方案;
5、品行端正、勤奋好学、主动性强,具有良好的职业素养。
区域运营经理的主要职责 篇14
职责:
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;
3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程,按照要求执行店铺的运营流程;
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;
6、完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上零售/服装/生活体验馆等行业相关店长岗位工作经验;
3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
区域运营经理的主要职责 篇15
1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;
2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;
3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;
4、储备人才培养、筛选、提携;
5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;
6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;
区域运营经理的主要职责 篇16
职责:
1、根据公司战略目标及区域门店发展情况,制定区域销售目标,推动加盟门店的业绩达成;
2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;
3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训,使之达到公司标准,满足消费者预期;
4、关注商品,掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比,通过帮扶门店进行商品的合理流转,做到有效库存化;
5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题,准确判断门店经营风险,进行预防和管控;
6、收集整理区域的市场信息及客户动态,为总部战略制定提供决策依据。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、3-5年的销售运营经验,有优秀零售连锁品牌工作经历者优先;
3、客户服务意识强,较强的人际沟通能力;
4、有较强的目标意识、进取心和自驱力;
5、真实、奋斗为本。
区域运营经理的主要职责 篇17
职责:
1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;
2、制定阶段的招商工作计划,布置和安排各项招商工作有计划的开展;
3、负责商场整体的招商运营工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位,罗列目标客户名单并进行跟进;
4、与供应商和商家日常工作的对接;
5、及时发现问题并上报,提出解决方案建议。
任职要求:
1、年龄不限,性别不限,本科及以上学历;
2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;
5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态,有较强的品牌识别能力,熟悉品牌每年动态发展
6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
区域运营经理的主要职责 篇18
职责:
1、根据公司年度营运计划制定销售策略,达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划,有效开发各类销售渠道,巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理,制定有效策略,采取行动,解决实际业务挑战,完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案,配合完成总部制定的推广方案,并跟踪执行;
5、收集各类市场信息,评估市场动态,提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验,善于交际,具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高,具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神,学历能力强。
区域运营经理的主要职责 篇19
职责:
1、策划,沟通和委派店长关键职责;
2、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行,从而达到卓越营运,取得业务成果;
3、不断跟进访问,确保伙伴尽责的执行计划;
4、管理和分析财务报表,明确找出区内业绩的趋势和问题;
5、通过定期的绩效评估,提供反馈,和设定挑战目标来提升伙伴的表现,管理区内的门店管理团队;
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验;
2、有良好的服务意识,极强的沟通及抗压能力;
3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;
4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维,有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。
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