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仓库管理员工作职责范围(精选21篇)

仓库管理员工作职责范围 篇1

1.主要负责材料,半成品,成品,不良及废品的收发存及帐务处理,盘点作业;

仓库管理员工作职责范围(精选21篇)

定单材料,快递物料的清点及报检;严格依据计划发料;

3.根据不同的物料和生产要求,制定相应的存储方法并执行;

4.每天的单据ERP与台帐处理,做到按时完成并确保其准确性。

仓库管理员工作职责范围 篇2

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、部门主管交办的其它事宜。

仓库管理员工作职责范围 篇3

1、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐;

2、负责协助送货人员提货作业。

3、对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理,确保库容库貌;

4、负责仓库库存管理,台账记录,账实相符;

5、负责仓库清洁卫生,商品存储安全;

6、服从上级领导临时安排的各项工作。

仓库管理员工作职责范围 篇4

1.定时检查仓库的温度、适度以及安全情况,并做好相关记录;

2.负责所辖库房的环境清洁及保护工作,及时巡查库区,确保仓库的环境条件适合存放相应的货物;

3.定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作,保证货物摆放整齐有序,合理规范;

4.熟悉货物的特性,本着区、架、层、位的原则将货物码放上架,登记货位编号,安规单填写货物入库标签、保管卡;

5.做好仓库的安全检查和防护工作,保证货物在库的安全存放;

6.定期开展货物盘点工作,追查盘点异常情况原因,并提出解决方案;

7.配合其他部门做好入库、发货等工作。

仓库管理员工作职责范围 篇5

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;

2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;

3、物料卡数据实时记录、收发货单据实时传递、相关单证及时整理和归档;

4、定期核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;

5、完成上级交办的其他工作。

仓库管理员工作职责范围 篇6

1、执行库存管理制度及流程、改进库存管理方法;

2、相关单证、报表的整理和归档;

4、定期核对数据并实地盘点;

5、完成上级交办的其他工作。

仓库管理员工作职责范围 篇7

1.负责入库点数、区位摆放安排;

2.出库分拣货品,并运至发货审核区;

3.协助出入库货品数据整理、盘点;

4.日常仓库管理维护;

5.仓库主管交办的其他工作。

仓库管理员工作职责范围 篇8

- 办理实物接收、入库上架、出库、生产退库、外部退货作业;

- 管理库存物资,保证数量准确,场地整洁,物品摆放安全有序,标识清楚;

- 保证现场的5S;

- 管理不合格或质量异常材料;

- 每月进行实物盘点,并上报盘点结果;

- 严格按单操作,对单据信息的准确性负责,并及时传递有关单据给文员登帐处理;

- 铲车、液压手推车的日常检查、维护和保养、维修建议;

- 整理客户需回收使用的包装物(铁架、铁盘、铁框),分类堆放,整齐有序;

- 管理外来车辆:指挥停放,控制废气、噪音的排放(包括自用铲车)和废弃物的丢弃;

- 负责电线组成品的打包作业;

- 完成上级交待的其他任务。

仓库管理员工作职责范围 篇9

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

3、仓储管理:负责物品的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物品安全,提高周转率;

4、现场作业管理:组织安排物品的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量;

仓库管理员工作职责范围 篇10

1、按规定做好商品进出库的验收、记账和发放工作,做到账实相符。

2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。

4、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施;

5、完成领导交办的其它工作。

仓库管理员工作职责范围 篇11

1、执行货物上架、下架、调阅的工作;

2、执行订单核对、录入、扫描等工作;

3、负责仓库的巡检、盘点、和记录;

4、认真做好仓库安全防范;

5、认真做好仓库月报、及其他相关的数据统计工作;

6、完成主管分配的任务。

仓库管理员工作职责范围 篇12

一、目的与适用范围:

规范仓库管理,使仓库管理人员在执行仓库管理工作中有章可循。本管理规定适用于超市总仓及下属各门店。

二、仓库的卫生、安全管理:

1、保持仓库商品、设备、地面清洁。

2、进行仓库消毒工作,确保仓库无四害。

3、仓库严格禁止烟火,特殊需求应在当地消防安全员的指导、监督下进行。

4、仓库在闭库时,应关闭电源并上锁。

5、仓库应配备消防器材,且不得随意移动。

三、仓库商品存放管理:

1、仓库商品存放做好防潮,并做到整齐、清洁、畅通。

2、仓库商品存放做到先进先出原则。

3、仓库商品按照门店、食品、非食品、单品作归类管理存放。

4、仓库管理应该做到帐、物一致,日清日毕。

5、仓库存放的商品应尽量为A类畅销品,问题商品和C类商品禁止长时间存放。

6、每个单品存放都应该贴《库存单》,并随时保持库存单正确。

四、仓库商品出、入管理:

1、仓库商品出库、入库均须凭《验货清单》、《返库单》、《提货单》、《外库调货单》进行商品出、入库,仓库人员应该核对出、入库单据与出、入库商品的货号、品名、规格、数量是否一致,确认无误后办理出入/库,仓库人员应该依据进/出库单据登记《商品数量帐》。

2、外仓商品必需贴《外仓商品库存单》,并建立《仓库商品数量帐》,每周一营运部经理或店长进行商品库存抽查,如发现不实或造假现象,根据情节轻重惩处,直至追究法律责任。

五、仓库盘点管理:

仓库商品盘点依据《盘点作业》操作。

六、相关标准及处罚依据:

1、仓库应严格划区管理,设百货、食品、生鲜、赠品及退换货区,否则处罚仓库主管20元。

2、所有入库商品必须在安全地方堆放,以便防水、防潮,否则处罚仓库主管20元。

3、仓库商品管理应保持整齐清洁,仓库内推车、提篮、台称、专筐等应在固定位置安全存放,并应充分利用空间面积,严禁散乱堆放。否则处罚仓库主管20元。

4、仓库商品数量帐应认真登记,每周进行抽查,否则处罚仓库主管20元。

5、退货商品要及时清理,否则处罚仓库主管20元

仓库管理员工作职责范围 篇13

1、对验收合格并已贴码的产品,在接到上架任务时,及时进行产品上架,原则上上架任务不能隔日留存;

2、对在库产品的进行合理堆放,按照系统原则摆放,未经主管同意,不得违反系统原则;

3、产品堆放要按照产品存放要求,杜绝倒置,堆放整齐美观;

4、严格控制“五距”,不得压线、超线摆放;

5、在养护员的指导下,严格按照要求进行开关门作业,确保库区温度合格;

6、保持库区整洁,严格执行6S管理要求;

7、及时下发出库任务、内部交易任务,每天检查任务执行情况,异常情况及时汇报处理;

8、按照订单要求操作,按时保质完成,需要特别关注备注信息;

9、对复核员提出的异议及时回应处理;

10、做好库存盘点工作,确保仓库产品帐、物一致;

仓库管理员工作职责范围 篇14

1、上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。

2、每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3、每天打开一次各库区的门,窗一小时,让空气对流,更换库内空气。

4、每天一次检查仓库区内、外的防火设施,发现问题要立即整改并向主管报告。

5、合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧,也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9、货物出入仓时,仓管员应依据,进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量,准确地收发货,收发完毕后,应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10、入库物料严格把好验收关,做好各种验收数据记录,发现变质或不良物料拒收入库,所有材料先进先发,后进后发,以防保管期过长变质。

11、所有易碎器材,必须轻拿轻放,入库上架时排列在明显位置,以防压、撞、打。

12、要按规定尺寸,保持库内合理干湿度,发现干湿度超过规定,即时开门开窗通风,保证物资完整,不易变质。

13、所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

14、根据各类物品物资说明书的保管要求,结合实际采取相应的措施。

15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入,仓管员要按要求填写各类单据,特别是放行条,无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失。

17、仓管员保管的单据,帐本应妥为保管,平时应上锁,节假日加封条。

18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

19、所有出入库物料的单据都要仓库主管审核并签名后才能入仓及发放。

20、完成上级的临时工作安排。

仓库管理员工作职责范围 篇15

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作,科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大使用率;

4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档,定期核对数据并实地盘点

5、,对各仓库、收发区进行现场监督管理,5S推行、目视化管理的执行并进行检查;

仓库管理员工作职责范围 篇16

1、严格执行公司的各项制度,按时上、下班,必要时下班时间内随叫随到。

2、认真对货物的名称、规格、型号、单位、数量、质量逐项核对,确认无误后,与对方签认交接。手续如出现差错,保管员应负行政经济责任。

3、按类分账,新、旧、废分堆,标志鲜明,材质不混、名称不错、规格不串,做到对号入座,井然有序,库房料架摆放纵横成行,卡片悬挂成线,横平竖直。库内、库区经常打扫,做到无垃圾、无杂草、无尘土,保持清洁卫生。要求对其所管物资进行维护保养。

3、要求对其所管物资进行维护保养。

4、在工作时间内必须要坚守岗位和“两检查”制度,即班前要对自己所管的库房、库区进行一次检查,看有无异常情况;班后检查一日工作完成情况,看有无差错和不妥。特别是风雨 天,要检查上盖下垫,门窗、灯、锁及灭火器具等是否安全妥当。

①全部购入的零配件和其他物资负有按规范建账验收,销账和监督库工保管、发放的责任,就本岗位工作直接对职能上级负责;

②对设备库存物资按规范保管、存放、保养、发放、办理出入库手续和签证负责,对及时向计划统计员提供真实、准确的库存量负责;

③对购入物资严格按规范验收、保证数量、质量合格并及时办理入库手续;

④对物资的按规范发放及回收负有监督责任,及时汇总上报本月耗用表,随本月领用材料单(会计联)一同上缴上报公司财务各一份,物资的入库、领用、月末库存的情况表,每月截止日期定为27号,月底前上交公司1份,财务1份(含U盘);

⑤对规定应收回的废件和贵金属,有以旧换新及时回收、参与、处理、废旧件及时上缴资金的权利;

⑥对物资因保管不善造成的丢失、损坏,仓库管理员负有主要责任;

⑦各工地物品调配、生产用车辆由仓库负责人统一调配。

5、建立盘存制度,定期每半年盘点一次,中间不定期进行抽查7日内上报公司盘存情况表。

6、严格执行物资领用审批制度,工地各项目经理签字,公司、仓库领用物品由仓库负责人审批,各类物资报废、报损由公司经理审批。

7、库管员因事、病假离库时,应请领导指定接替人代管,对所管物资及凭证要进行认真交接,回来后如发现差错和事故,应及时向领导反映,查清责任,由交、接人员分别负责。

8、要做好包装容器及废品的回收、上交工作,凡有押金的包装容器要进行回收,上交给有关部门。对施工单位退回的废料及包装品,予以妥善保管或进行利用。

9、要随时做好安全保卫、保密等工作,防止库房失火、被盗、汇密等事故的发生。对入库人员有进行宣传、教育、监督的权利和义务,对违反规定而又不听劝阻者,应及时报告有关部门进行处理。

10、积极完成领导交办的其他任务。

仓库管理员工作职责范围 篇17

1、服从主管的安排,有效地管理库房,保证食品、饮品及物品的及时供应。根据部门的用量合理确定物品的标准库存量,根据审批流程和采购时间及时申请采购,负责填制仓库采购申请单,写清各种物资的品名、数量、国内购买还是进口等项目,请部门主管、财务经理审核签名,交采购部并督促货物及时入库。

2、经常与使用部门沟通协调,掌握食品、饮品、物品的使用情况,根据需要负责填写申请采购单,写清各类物资的品名、数量,注明库存量、月用量、申购量,确认无误后请成本主管审阅签字。

3、监督检查收货组按收货的程序标准工作,在物资入库前严格把关,无论是进口还是国内货物,都必须严格审核订单和发票,对所有入库物资的数量、质量、包装、卫生等进行检查,对于低质物品提出退货或拒收意见,按主管要求正确编制入库单及收货日报,保留仓库联,将成本联与财务联传递至成本会计审核。

4、货物入库必须按程序标准验货,根据经审批的申购单数量及规格,检查货物的数量、质量、有效期,做到入库单与实际货物一致方可入库。

5、货物入库要轻拿轻放,按规定分类码放,杜绝不安全因素。

6、货物到货后要及时入账,准确登记卡帐和明细帐。

7、执行库房安全管理规定,落实防火措施,执行《食品卫生法》。

8、要按酒店规定发货,领货手续不全不能发货,若有特殊原因,需得到财务经理和有关领导审批后方可办理。

9、发货后要及时按发货单办理物品的出库手续,登记有关账卡;根据记账规定,登记每笔业务内容,确保库房账与实物、库存帐与总账相符合。

10、配合成本做好每月盘点,做到物卡相符、账卡相符、账账相符。

11、加强对食品库、酒水库、物品库的管理,对于保质期快到和使用慢的食品、饮料要和使用部门联系,在保质期内用完,出具滞留商品报告上交财务;对于过期或破损的食品要及时报损并销毁,不准把不合格食品发放给使用部门,以免造成损失;严格执行《食品卫生法》,加强检疫工作,做好卫生工作,确保食品卫生安全。

12、负责对各部门的物资服务工作,经常与各部门协调、沟通,在保证供应前提下,不断货,不积压,使物资周转快,缩短存放时间,少占用资金;把库存量及时通告各使用部门,并根据市场情况提出申请采购建议;对急需物资,随时填写采购单,以保证部门需要。

13、每月出具库存盘点表、存货周转表、报损报告、滞留商品报告至主管审核,上报财务记帐备案。

14、制订库房安全管理规定并监督检查库房的安全工作,物品要按“五距”码放,加强钥匙管理,执行库房安全管理规定,发现问题及时上报解决。

制订库房消防安全管理规定并监督检查消防安全工作,配合保安部进行消防安全培训,定期考核确保消防安全。

15、做好下班前的检查工作,检查库房有无隐患,关闭电源,锁好库门,办理交接钥匙手续,确保无误。

16、服从主管安排,进行市场调查,全面了解市场货物质量、价格情况。

17、完成上级交办的其它工作

仓库管理员工作职责范围 篇18

1.负责仓库日常管理事务,向上级主管汇报工作。

2.负责所管辖物料区范围内的5S 及收、发、存明细帐目等的记录工作。

3.负责所管辖物料的实物帐,电脑帐及编卡帐三帐数据一致。

4.仓管员必须按单发料,确保每次发料必须是正确的。

5.仓管员需按先入先出的原则存、发料,在搬运物料和商品的过程中轻拿稳放,预防搬运过程中的人为损坏。

6.仓管员收货时要核对送货单数量、实物与送货单一致才可收货,成品出库时必须要有相关负责人审核后方可出货。

7.负责仓库原材料、半成品、库存商品的管理,包括库存商品:数量、质量管理,物品的整理,码放,搬运等。

8.遵守仓库管理制度,熟悉并按收、发货流程,进行货物的收发工作。

9.核对仓库原材料、半成品、库存商品采购入库(收货)单据,处理各大门店和客户的订货单据,出库(送货)单据,领料单据等。

10.安排,规划,仓库原材料、半成品、库存商品的存货空间,登记好货物进销存卡,确保物品数量、规格与物品进销存登记卡数量一致。

11.按照各大门店和客户的出货情况,调整、控制库存数量,及时提供货物断货信息并提供报表,以报采购部。

12.负责库房物料的收、发、存及账目管理工作。

13.负责库房入库单、出库单、退货单、领料单等各种单据的打印工作,做到与销售部的销售内勤沟通,做好销售通知单订单与库房单据的核对工作,做到准确、及时、有效提供公司所需要的各种原始单据。

14.填制、报送各种单据,录入时间要做到日清月结,确实因工作量大,当天各种单据无法录入的,必须在次日12点前录入。

15.仓管员要定期盘点仓库物品,上报盘点报表。

16.整理,整顿,清洁,清扫仓库及场所。

17.按规定做好库房物资、设备和商品进、出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。

18.随时掌握库存状态,保证库房物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

19.定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。

20.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。

21.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。

22.做好库房制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签字确认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计进销存表格; 建立相应制度.如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种商品必有单独帐页.

仓库管理员工作职责范围 篇19

1、负责入库管理,确保入库数量的准确性,以及入库单据打印及存档;

2、负责在库库存的盘点,整理盘点表数据;

3、负责在库商品的5S整理

4、负责退货商品的入库及上架。

仓库管理员工作职责范围 篇20

1、执行物资管理中仓管相关的工作,确保仓库工作顺利进行。

2、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。

3、负责相关单证保管与存档,仓库数据的统计、存档、财务系统数据的输入。

4、负责保持仓库物品及环境的整洁、卫生工作。

5、服从领导安排,积极完成上级交代事宜。

仓库管理员工作职责范围 篇21

一、积极参加政治和业务学习,遵守劳动纪律和各项规章制度

二、按照集团财务要求认真做好中心每月库存物资月报表。

三、认真管好库房(工具、农药、化肥、花盆、根艺,杂品等),保持库房整洁,保证物品不霉不烂。

四、严格执行出入库手续,凭领料单发料。做到帐目清楚,一月一查,一月一清,物品、帐目、帐卡、凭证四项相符。

五、认真做好库房的安全。严格园林环卫药品管理程序,认真做好药品出入库手续,特别是烈性农药,保管员是第一管理责任人。

六、做好各校区的物品发放协调工作。按时按规定每周四下午4:00时给环卫员工放发工具。

七、辞退的员工,及时按中心规定办理劳保、工具等相关手续。若有丢失,赔偿损失。

八、完成领导交办的其他任务。