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  • 劳动法关于产假新条例

    劳动法关于产假新条例

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。20xx年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)...

  • 关于特别规定劳动法

    关于特别规定劳动法

    劳动法以劳动关系为调整对象,在劳动者与用人单位的双方主体间,劳动法选择了倾斜保护劳动者的视角并展开制度设计。下面是本站小编为你整理的关于特别规定劳动法,希望你喜欢。关于特别规定劳动法1.集体合同(1)集体合同...

  • 新劳动法关于病假规定

    新劳动法关于病假规定

    人难免会有生病的时候,下面小编为大家搜集的一篇2019年新劳动法关于病假规定,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1...

  • 新劳动法迟到多久算旷工

    新劳动法迟到多久算旷工

    对于旷工,我想大家都比较了解了,在旷工以后会受到一些代价。今天小编就给大家讲解下新劳动法规定的迟到多久算旷工,欢迎大家查看。劳动法迟到多久算旷工所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工...

  • 上海市劳动法实施细则

    上海市劳动法实施细则

    劳动法存在的目的之一是为了保护劳动者的合法权益。身在上海打拼的职工们,都知道上海劳动法的相关规定吗?下面是由本站小编分享的20xx年上海市劳动法,希望对你有用。20xx年上海市劳动法规定第一章总则第一条为了完善劳...

  • 新劳动法工伤认定办法全文

    新劳动法工伤认定办法全文

    关于工伤,是怎么认定的呢。下面小编为大家精心搜集了关于新劳动法工伤认定办法的全文,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关...

  • 劳动法对基本工资的规定

    劳动法对基本工资的规定

    劳动法对基本工资的最新规定是每个劳动者都关心的问题。下面是本站小编为大家带来的劳动法20xx年基本工资,相信对你会有帮助的。20xx年劳动法基本工资相关规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个...

  • 劳动法对加班费的规定大纲

    劳动法对加班费的规定大纲

    对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。20xx年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。以下为...

  • 劳动法培训心得体会(精选4篇)

    劳动法培训心得体会(精选4篇)

    劳动法培训心得体会篇1这学期在《合同法理论与实务》这门选修课上通过对合同法的一些学习,让我对合同法的理论有了一定的了解,对一些合同签订后产生的纠纷有了形象的认识。合同法的理论性和实践性都很强,在我们实际的学...

  • 四川劳动法对产假的规定

    四川劳动法对产假的规定

    四川拟取消20天晚婚假,女方生育小孩生育假或延长60天。那你知道20xx四川劳动法对产假的最新规定吗?以下是本站小编为大家收集到的20xx四川劳动法对产假的规定,供大家参考!20xx四川劳动法对产假的相关规定不分一孩二孩男...

  • 新劳动法产假规定

    新劳动法产假规定

    相信不少准妈妈们都对产假十分关心吧,下面小编为大家搜集的一篇“2019年新劳动法产假规定”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!2019年劳动法关于产假的规定劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。...

  • 劳动法关于辞职的规定

    劳动法关于辞职的规定

    知道劳动合同法对辞职有什么规定吗,下面小编为大家精心搜集了一篇2019劳动法关于辞职的规定,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...

  • 劳动法辞职规定

    劳动法辞职规定

    一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无...

  • 深圳劳动法关于加班费的规定

    深圳劳动法关于加班费的规定

    加班费是平衡资本与劳动间利益均衡的重要工具。劳动法关于加班费的规定事关深圳职工的切身利益。下面是本站小编整理的20xx深圳劳动法加班费规定,以供大家阅读。20xx深圳劳动法加班费规定《劳动法》第四十四条规定,有下...

  • 2021成都劳动法

    2021成都劳动法

    最近三十年来在劳动法的价值观念、立法策略、利益衡量、学科定位等多种因素的共振下,我国劳动法不断被赋予新的时代意义,最终实现了范式的转变。下面是本站小编为你整理的20xx成都劳动法,希望你喜欢。20xx成都劳动法(...

  • 劳动法规定案例:非法约定违约金,职工离职不担责

    劳动法规定案例:非法约定违约金,职工离职不担责

    《劳动合同法》第25条规定:如果用人单位与劳动者之间没有关于专项培训服务和保密条款的特别约定,不能因其他任何事项在劳动合同中约定违约金条款。这是一条强制性规定。依据这项规定,老郭于日前割断了与原公司的劳动关系...

  • 新劳动法关于婚假的规定

    新劳动法关于婚假的规定

    不少要结婚的人都十分关心婚假的事情吧,下面小编为大家搜集的一篇2019新劳动法关于婚假的规定,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!2019年1月1日起晚婚假正式取消。也就是说,2019年婚假多少天只剩3天!据悉12月27...

  • 2021年最新劳动法女职工劳动保护特别规定

    2021年最新劳动法女职工劳动保护特别规定

    女职工劳动保护特别规定是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。下面是小编整理的劳动法女职工劳动保护特别规定,欢迎大家参考。女职工劳动保护规定第一条为了减少和解决女职工在劳...

  • 新劳动法辞职如何赔偿

    新劳动法辞职如何赔偿

    导语:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单...

  • 劳动法中的集体合同的意义和作用

    劳动法中的集体合同的意义和作用

    【集体合同的意义和作用】(1)对于劳动者来说,集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定了企业全体职工应该享受的一些基本的权益或者福利,企业既然通过协商同意了职工的这些权益和福利,就...

  • 最新劳动法全文

    最新劳动法全文

    最新实施的中华人民共和国劳动合同法全文如下:中华人民共和国劳动合同法(2019年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳...

  • 贯彻落实《劳动法》、《工会法》和维护职工合法权益情况的调查报告大纲

    贯彻落实《劳动法》、《工会法》和维护职工合法权益情况的调查报告大纲

    市人大常委会:根据市人大常委会的工作安排,XX年4月至6月,我委会同市劳动局、市总工会在全市开展了《劳动法》、《工会法》、《河南省工会条例》(以下简称两法一条例)贯彻落实情况和维护职工合法权益情况执法调查活动。现将...

  • 劳动法细则最新完整版

    劳动法细则最新完整版

    劳动法实施细则已经实施几年了,但仍有一些小伙伴不是很清楚劳动法的实施细则条例到底包括什么。下面是小编整理的劳动法实施细则全文,供大家参考。最新版本劳动法实施细则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动...

  • 劳动法关于辞职的规定是什么

    劳动法关于辞职的规定是什么

    导语:辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...

  • 最新劳动法请假工资规定

    最新劳动法请假工资规定

    劳动和社会保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整,劳动法请假工资规定。通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院...

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