天天范文

有关劳动法的范本

劳动法精选专题范文,是一个专做关于劳动法方面的范文精细化地方,最新的关于劳动法方面的范文知识、最全的关于劳动法方面的范文内容、最热门的关于劳动法方面的范文指南,优秀的劳动法相关范文精选,免费为你提供劳动法方面范文知识,就是劳动法精选专题。

  • 新劳动法工伤期间工资发放标准

    新劳动法工伤期间工资发放标准

    工伤期间是有工资发放的,下面小编为大家搜集的一篇2019年新劳动法工伤期间工资发放标准,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!法律依据:《工伤保险条例》第33条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...

  • 2021年劳动法对试用期的规定

    2021年劳动法对试用期的规定

    20xx年的劳动法对试用期做出了什么样的规定呢?下面是本站小编为大家带来的20xx年劳动法试用期规定,相信对你会有帮助的。20xx年劳动法试用期规定《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期。所谓试用期,又叫适应期,是...

  • 劳动法关于婚假规定【标准】

    劳动法关于婚假规定【标准】

    第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23...

  • 劳动法关于高温补贴规定

    劳动法关于高温补贴规定

    工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。下面是小编给大家分享的20xx年劳动法关于高温补贴规定,欢迎大家阅读。20xx年劳动法关于高温补贴规定卫生部、劳动和...

  • 最新劳动法全文分析

    最新劳动法全文分析

    我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。下面是小编整理的新劳动法全文,大家一起来看看吧。最新劳动法第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的...

  • 上海市劳动法实施细则

    上海市劳动法实施细则

    劳动法存在的目的之一是为了保护劳动者的合法权益。身在上海打拼的职工们,都知道上海劳动法的相关规定吗?下面是由本站小编分享的20xx年上海市劳动法,希望对你有用。20xx年上海市劳动法规定第一章总则第一条为了完善劳...

  • 最新劳动法产假规定

    最新劳动法产假规定

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,那你知道20xx年的劳动法对产假做出了什么新规定吗?下面是本站小编为大家带来的最新劳动法产假规定,...

  • 劳动法对于病假的相关规定

    劳动法对于病假的相关规定

    劳动法作为典型的社会法,既具有私法性因素,又具有公法性因素。下面是本站小编为你整理的20xx劳动法病假,希望你喜欢。20xx劳动法病假病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际...

  • 劳动法实施总则

    劳动法实施总则

    在劳动法中,劳动者角色的定位是一个重要的基本理论问题,同时也是非常复杂的问题。下文是劳动法实施总则,欢迎阅读!劳动法实施总则完整版总则1、《劳动合同法》第二条中的等组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体...

  • 劳动法集体合同

    劳动法集体合同

    集体合同实际上是一种特殊的劳动合同,那么劳动法集体合同怎么写呢?以下是本站小编整理的劳动法集体合同,欢迎参考阅读。劳动法集体合同范文一_____(以下简称企业)与_________(以下简称工会)双方在自愿和平等的基础上,经...

  • 劳动法关于辞职的规定是什么

    劳动法关于辞职的规定是什么

    导语:辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...

  • 2021年劳动法赔偿细则

    2021年劳动法赔偿细则

    关于劳动法赔偿细则是怎样的呢?具体内容是什么呢?下面一起来看看!20xx年劳动法赔偿细则一、劳动法关于辞退补偿标准离职时都会有一比补偿的资金,但是有些单位会出现有各种理由拒绝支付补偿,所以作为一个员工我们还是有...

  • 劳动法员工辞职规定

    劳动法员工辞职规定

    职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动法对于员工辞职有什么规定吗?下面一起来看看。劳动法员工辞职规定一、《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定第三十八条用人单位有下列...

  • 劳动法病假工资规定全文

    劳动法病假工资规定全文

    劳动法对于病假工资是怎么规定的呢,下面小编为大家精心搜集了关于劳动法病假工资的规定,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第...

  • 劳动法休假规定最新

    劳动法休假规定最新

    休假是劳动法中的重点组成部分,20xx年劳动法中对休假的最新规定是每个劳动者最关心的。下面是本站小编为大家带来的20xx年劳动法休假规定,相信对你会有帮助的。20xx年劳动法休假规定:探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇...

  • 2022劳动法加班费规定

    2022劳动法加班费规定

    根据新劳动法规定加班用人单位需支付工资,以下是本站小编为大家精心推荐的20xx劳动法加班费规定,欢迎阅读收藏,希望对您有所帮助。节假日加班工资规定1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共...

  • 新劳动法迟到多久算旷工

    新劳动法迟到多久算旷工

    对于旷工,我想大家都比较了解了,在旷工以后会受到一些代价。今天小编就给大家讲解下新劳动法规定的迟到多久算旷工,欢迎大家查看。劳动法迟到多久算旷工所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工...

  • 劳动法规定最多押工资多长时间

    劳动法规定最多押工资多长时间

    不管辞不辞职,工资当月结清,一个月也不能压。根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...

  • 北京劳动法

    北京劳动法

    在开放的社会和世界性的经济环境下,探讨劳动法律问题显得尤为重要。下面是本站小编为你整理的20xx北京劳动法,希望你喜欢。20xx北京劳动法北京市十四届人大会第26次会议上正式通过了修改《北京市人口与计划生育条例》...

  • 劳动法关于婚假的最新规定

    劳动法关于婚假的最新规定

    婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。下面是小编为大家...

  • 暑期工不受劳动法保护怎么办

    暑期工不受劳动法保护怎么办

    劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇...

  • 劳动法对试用期的规定

    劳动法对试用期的规定

    20xx年的劳动法对试用期做出了什么样的规定呢?下面是本站小编为大家带来的20xx年劳动法试用期规定,相信对你会有帮助的。20xx年劳动法试用期规定《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期。所谓试用期,又叫适应期,是...

  • 最新劳动法病假规定

    最新劳动法病假规定

    生病请假工资怎么算?想必这是很多人都疑问,今天小编就给大家普及下关于最新劳动法病假规定,希望大家收藏!一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...

  • 劳动法标语

    劳动法标语

    01保护劳动者的合法权益,调整劳动关系02保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务03促进劳动就业,发展职业教育04制定劳动标准,调节社会收入05完善社会保险,协调劳动关系06劳动者有权依法参加和组织工会07工会代表和维护劳动...

  • 恩施劳动法婚假规定

    恩施劳动法婚假规定

    婚假是劳动者结婚时给予的假期,下面是由本站小编分享的恩施劳动法婚假规定,希望对你有用。恩施劳动法婚假相关规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享...