履历表的作用、类型和技巧
履历表通常是两类型。一是按年序,另外是按功能。
按年序履历表较容易写。它根据发生的日期列出你的教育与经验。顺序跟你的现在雇主首先列出。相似地列出你达到较高的程度,例如博士学位,硕士学位等。
功能履历表跟工作描述与资格要求强调你私人资料。例如你计划申请会计职位,先放你的有关经验,也列出会计课程,尽管你拿的程度是计算机科学。功能履历表是非常有效因为它从头开始得到读者注意力。可是,每个工作你需应用不同履历表,编辑比按年序履历表复杂。
履历表撰写技巧:
限制你的履历表到一或二页。由于雇主时常一天内看100片履历表,如果你的履历表是太长,你会失去他们的注意力。
放你的通信资料于标题部分。包括你的名字,住址,电话号码,电子邮件地址,与你的网络url。
使用你的长处抓住雇主的注意力。这依赖你如何组织你的履历表。如果你刚毕业,未有很多有关工作经历,先放你的教育,包括学术成就与有关课程。如果你有固体经验与工作描述相配,放经验项目在你的教育之前。
集中在事实而不是小说上。雇主会做调查确认你在履历表上提供的资料。他们给你过去雇主与你的大学通话。
保持履历表简明。只提供有关资料。仅管你在先的工作执行许多责任,只列出那些有关的项目。再三读你的文件确定文法与拼法是正确。请你的朋友为你复习。
避免被动式。被动式比较困难读。运用活跃式英语例如 develop, initiate, lead, manage, increase, improve 较好。他们表现自信心。
用数学表达你的成就。不要只是提到你是超越售货员。写下你为公司得来的$2,000,000元收入或提到你增加全公司收入20%。
包括业余活动。如果你刚毕业未有很多工作经历,你要写下你参加活动与任何你有的领导角色。包括你属于的专业协会,你接受的奖项,实际训练与任何自愿工作。大致,雇主喜欢雇用平衡与多元化的人,有组织经验是相当好。
不要写下雇用经理不常注意你的兴趣除非你是全国性ping-pong冠军。那么列它在履历表成就区域下。
用适当版式。履历表内容是重要,确定字号适当(size 11 or 12) 与边缘分隔﹝1到1.5吋﹞为专业标准。
用专业文具。虽然你要特出你的履历表,避免用彩色文件或信封。白与乳白色文具可接受。用厚纸糊通常给好印象。
如果雇主问你提供推荐参考,确定包括人名,工作专名,公司取名,电话号码与地址。选择推荐人时,选择了解你与给你真诚评论的人。一些好参考例子是你的工作上司,跟你时常工作的客户,与你的教授。
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孔乙己履历表
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履历表的写作原则
1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成...
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履历表如何撰写?
负责招聘事务的职员每天都收到大量的求职信和履历表,但通常只会从中拣选小部分进行面试。履历表是推销自己的必备工具,一份能突出你的强项,又能令雇主乐于细看的履历是迈向成功的第一步。那么,履历表如何撰写呢?外观•使用洁白a4纸张,以打字机或计算机编印•...
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