履历表的撰写策略
3.版面设计:很多刚毕业的求职者都会忽略了履历表的设计,其实雇主第一眼看见的便是履历表的版面,如果设计吸引,能够清楚看到标题,如用较大字型,或粗体,或加底线,或利用行距将不同项目间开等,便可以令人很快看到重点位置,也给人有系统而整齐的良好印象。
4. 避免犯错:
撰写履历表最容易犯上以下错误:
资料与申请工作不相关;
太累赘,没有重点;
缺乏表现成绩及特别技能,令雇主无法知道你的才能;
没有写上过往工作的职责及性质;
部分内容不真实或太夸耀;
打错字,错别字,文法不通等。
5. 准备充足:对初次求职者而言,最好可以在申请工作前一星期准备好履历表或者个人求职简历,并小心检查有没有错漏才寄出去;而转职者则须重新修改以前的履历表,例如改变版面 格式,修改用字,避免给新雇主有过时之感,同时,有些人贪一时之快而沿用旧有的履历表,却忘记加上目前工作的资料,以致表列工作时上出现部分空白,这小小 疏忽可能令你失去面试机会。
6.做好记录:由于申请不同的工作须要撰写相配的履历表及求职信,所以最好在投寄前先做记录,避免在获得面试机会时,忘记自己写了什么,结果无法回答应试问题。
7. 利用主动动词(action verbs):在表达你的工作性质时,最好是使用主动动词,帮助你表达自己的技能及成就。
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