上班请假你选择哪种方式对老板说
案例:
abbott是一家杂志社的主编,工作态度认真且很富亲和力,近日却为了一个新人自说自话的请假事件闹得满肚子气。byron进公司才不到两个月,就“无故失踪”两次了。第一次过了10点半byron还没出现,问遍所有同事也都不知道他的去向,abbott还以为他在路上出了什么意外呢,怪提心吊胆的。直到abbott主动打电话去他家,byron才懒洋洋地说他得了急性胃肠炎,不舒服躺在家里。第二天byron又“旧病复发”,过了早晨11点才发来条短信说他又病了。这样没“规矩”的新人让abbott很是气恼。
分析:
编辑因为经常有采访任务,在考勤上并不十分严格,但这也不意味着可以经常玩人间蒸发。生个病,有点事,都是人之常情,但一声不吭,等别人主动来询问你情况,未免也太不懂职场规矩了吧?linda很是不满的表示。要知道职场不是学校,主管不是家长或是保姆,总不见得要我事事仔细询问,主动打个招呼说明一下是必须的。
根据调查显示,过半数(53%)的受访者表示在可能的情况下,还是会当面请假;40%的受访者会选择打电话这一“声音面对面”的方式,显得比较正式;4%的受访者通过短信或者邮件方式沟通;2%的受访者会托第三方传话,只有1%的受访者“一声不吭”。
显然,上班请假选择哪种方式对老板说,当面审批更新真诚,当然如果是遇到突发事件,通过电话诚挚的沟通,也会让老板给予理解和准假,千万不要莫名搞失踪,而给领导留下不好的印象。
另外,上班请假在很多公司也是需要走正规的流程,书写请假条,其中请假条格式应包括:
1、标题:请假条顶部正中写标题
2、称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。
3、请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。
4、请假起止时间:x月x日至x日,共x天。
5、请求批准:如“请批准”、“特此请假、恳望批准!”
6、祝颂语:如:“此致 敬礼”
7、请假人签名:请假条可以打印,但签字一定要手签。签名要右侧对齐。
8、请假时间:在签名下面,写上请假条书写的日期。
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