室内团队性格测试游戏:连点游戏
这是个带有些性格测试的小游戏,可以用来训练团体合作、找寻问题的解决途径。游戏可安插在培训课程的任何时段中进行,还可安排在等待迟到者的间隙。
目标:
1. 说明大多数人是具有竞争性的。
2. 训练团队协作。
3. 寻求问题的解决方式。
游戏过程:
告知所有学员他们要做的是个小游戏,让每人选择一位同伴组成小组,分发给每个小组一张带有许多黑点的图片(如图1)和笔。讲述任务:每组中第一位组员首先将两个横向或竖向的黑点相连,小组中第二位成员依样连点,但必须接着前一位所连线的任一段。然后再由第一位组员继续完成相同的动作。
在游戏过程中,整个线条的首尾不能相连。如有必要,可以出示样图(如图2)。游戏时间限定于2分钟左右。当所有人完成游戏,看看他们的成果,哪个小组中的哪位成员连的点最多。一些人在描述中会提到诸如输、赢这类的问题,而这些在游戏开始时并没有提及。然后讨论,为什么他们会将一个简单的游戏看作是一个竞赛。还可以进一步探讨如假设、团队合作等问题。
讨论:
1. 为什么人们会假设这是一个竞赛?
2. 我们能否得到双赢的结果?
3. 在工作中有类似情况吗?
3、教练要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信心战胜对手”、“如果失败,敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败,愿不愿意承担由此所带来的一切责任”
4、教练宣布比赛规则:
1)全队学员进行报数,速度越快越好;
2)分别进行8轮比赛,每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟(2次)、1分半钟2次、1分钟(2次)
3)每轮比赛进行奖惩。输者,由队长率领队员向对方表示诚服,并对对方队员说:“愿赌服输,恭喜你们!”并有男女队长做俯卧撑10次,如果以后再输,俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者,将全队哈哈大笑,以示胜利。
4)将每轮比赛的结果记录在白板上。
5、游戏结束,播放抒情音乐(熄灯),诵读一篇散文(记述文,并在最后一轮失败的人当中在做俯卧撑的时候,让学员深深感受到责任是一种非常重要的人生)。
6、诵读结束,教练引导大家讨论:
讨论题目:
2、谈谈责任心对我们人生的体会?
-
年会游戏:支持团体
游戏类型:巩固培训效果/解决问题/个人成长活动形式:全体参与,分组进行所需时间:长期场地要求:无所需材料:相机、支持团体的照片活动目的1、以有效且实用的方式,巩固及深化培训效果。2、促进听众间课后的联络及互助,提升培训品质。操作步骤1、在培训即将结束的时候,对大...
-
家长亲子游戏
游戏一:真快乐1活动目标继续鼓励婴儿愉快地爬行.促进手脚协调能力的发展,增进母子的感情。2材料垫子、钻筒、组合器械。3活动方法家长鼓励宝宝在垫子或钻筒内独立爬行,或将两种器械组成长龙,用玩具吸引爬行,也可与宝宝比赛,当宝宝不愿爬时,可骑在家长背上,由家长带其爬...
-
团队游戏、室内团队游戏分享
团队小游戏是激活培训气氛的好工具,室内团队游戏是hr必备的武器,一个好的团队合作游戏可以让培训更加顺利的进行,团队培训游戏在人力资源培训中有着重要的地位,每次团队互动游戏都能起来激励或者合作的作用,最近公司招聘了一批新人,找了一些团队拓展游戏,希望这些团队...
-
集体团队小游戏
1、丑小鸭赛跑道具:气球游戏规则:用膝盖夹住气球,进行接力赛跑,快者为胜。球不能落地,不能夹破。吹牛皮大比拼道具:气球四个。游戏规则:在一分钟内吹气球,以气球吹爆或大小决胜。限时一分钟。2、穿拖鞋道具:拖鞋参加人员:分成若干组游戏规则:各队轮流派出1人。把拖鞋放在...