使团队通过竞争提高效率的年会游戏
导读: 游戏(yoc)是幻想与现实之间的桥梁。游戏有智力游戏和活动性游戏之分。以下是由本站小编J.L为您整理推荐的年会游戏,欢迎参考阅读。
报数
项目类型:团队游戏
项目形式:小组人数越多越好
时 间:30-60分钟,由参加人数多少和导师打算用多少时间做此练习决定。
场 地:室外
适用对象:所有学员
项目目标:使团队通过竞争提高效率,使队员看到团队的责任心。
项目要求:
学员要求:
设施要求:秒表一个,记事板一块,记事笔一支
导师要求:
项目描述:
1.将所有参加的人,要求在两分钟之内平均分成两组。
2.挑选男女队长各一名,组织团队进行比赛(队长不参加比赛)。
3.导师要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信心战胜对手”、“如果失败,敢不敢面对队员的指责”、“如果失败,愿不愿意承担由此带来的一切责任”。
4.导师宣布比赛规则:
1) 全体学员进行报数,速度越快越好;
2) 分别进行8轮比赛,每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟(2次)、1分半钟(2次)、1分钟(2次);
3) 每轮比赛进行惩罚。输者,由队长率领队员向对方表示成服,并对对方队员说:“愿赌服输,恭喜你们!”并有男女队长做俯卧撑10次。如果以后再输,俯卧撑的数量将会成倍递增。赢者,将全队哈哈大笑,以示胜利;
4) 将每轮比赛的结果记录在记事板上。
5.游戏结束,播放抒情音乐(熄灯),诵读一篇散文(记述文,并在最后一轮失败的人当中在做俯卧撑的时候,让学员深深感到责任是一种非常重要的人生)。
6.诵读结束,导师引导大家讨论。
相关讨论:
2.谈谈责任心对我们人生的体会。
3.作为队长,当你的队伍输的时候,你的感受是什么?赢的时候呢?
4.作为队长,当你因你的队员而受罚时,你的感受如何?
5.作为成员,当你的队长代为受罚的时候,你的感受如何?
注意事项:惩罚措施也可根据双方队员的协调。
抛球游戏
项目类型:团队游戏
项目形式:10人以上
时 间:20分钟
场 地:户外空地
适用对象:参加团队培训的所有学员
项目要求:
学员要求:
设施要求:皮球若干
导师要求:
项目描述:
1.所有人围成一个圈,间隔稍松一些;
2.导师告诉大家游戏规则:首先进行一个皮球的传递,皮球传递是通过抛球来进行,不可以太进,最好是传给对面的人。要求是皮球只能穿传给没有接过球的人。也就是说,一个人不能同时接两次皮球。球落地或者有人接到两次,则游戏失败,重新开始;
3.等到大家熟悉规则之后,加大游戏难度,告诉大家抛球只能抛给上一回合抛过的人。同时用2个球3个球,三个球连续的在圆圈中传递。记下时间;
4.继续加大难度可以再加一个球,一共4个球,同时,在4个球中,可以将一个球按照与其他3个球相反的顺序逆抛。记下时间;
5.可以增加到6个球。
相关讨论:
1.当皮球数量不断增加时,你的反映是什么?
2.在你的思维中,皮球相当于什么?
3.通常你是如何对待“皮球”的?
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