党委领导班子“四风”问题的整改方案
xx乡在8月5日全乡党的群众路线教育实践活动工作会议召开后,县委督导组对乡领导班子存在的“四风”问题情况进行了现场民主评议,并对辖区部分乡干部、部门负责人、村(社区)支部书记、两代表一委员进行了个别谈心谈话,通过领导班子自我对照检查、听取意见,经乡党委领导班子认真梳理后研究,针对存在的5条“四风”突出问题,特制定以下整改方案:
一、形式主义方面
1、政治理论学习方面,还存在走形式、不深入的现象。有的同志学习的主动性不强,自觉性不够,有的同志对工作之余自学不够精、细,甚至个别同志还存在有应付的情况。
整改措施:健全制度,完善干部职工学习教育制度,把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来,增强学习的“内动力”。根据年初制定的学习计划,进一步细化任务,明确职责,认真落实,使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道;创新方法,正确处理学习和工作两者关系,力求丰富学习内容,拓展学习形式,把学习融入到工作中,把党的群众路线深入脑海里。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像资料与实地调研相结合等多种形式,充分利用网络、媒体等现代化手段,提高学习的针对性和实效性。
责任领导:
整改时限:XX年8月底前
二、官僚主义方面
2、个别同志工作纪律松散、自我要求不严、串岗、溜岗等现象时有发生。
整改措施:认真落实室机关管理办法及工作纪律,努力做到以制度管人、管事,切实加强内部规范管理;进一步增强纪律观念,加强党性修养,做到自重、自省、自警、自励,严格遵守单位各项规章制度,做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度,不能走人情、走过场。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象,工作时间不聊天、不串岗、不搞与工作无关的活动,切实提高工作效率;进一步建立健全考核评价体系,不断完善激励机制,充分调动干部职工的积极性和创造性。
责任领导:
整改时限:XX年8月底前
3、部分同志深入基层不够,安排得多抓落实差,满足于以会议贯彻会议精神,致使工作效果不够理想,“机关化”现象严重,决策接地气不够、为民服务制度践行不够,带头做表率还有待提高深入基层不够。
整改措施:发放民情日记本,班子成员带头通过入户调查、院坝座谈等方式,直接与基层干部、农民群众交流,查实情、听民意、解民情。
责任领导:
整改时限:XX年8月底前
三、享乐主义方面
4、艰苦朴素的作风有待提高。工作条件和生活条件比以前好了,艰苦奋斗的思想和作风不如以前了,在福利待遇上有抱怨情况。
整改措施:加强思想教育,加强革命传统教育,树立比工作成绩、比贡献大小的良好风气;从组织和政策的角度关心干部的成长和福利待遇。
责任领导:
整改时限:XX年8月底前
四、奢靡之风方面
5.勤俭节约还做得不够。建设节约型机关有的规定还执行得不够好,有的同志还没有对餐桌上、水电费的浪费引起高度重视,办公用纸没有完全做到双面打印和重复利用,有浪费现象。
整改措施:加强勤俭节约教育和开支管理,办公室落实专人督促节能工作。
责任领导:
整改时限:XX年8月底前
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