领导班子四风问题整治工作汇报
从教育实践活动学习教育、听取意见环节开始,我办通过深入走访、发放征求意见表、开座谈会、设立征求意见箱、公布活动投诉电话等方式征集意见建议15条(四风8条,民生7条);通过参与县活动办统一组织的县直部门互提活动收集意见建议14条(四风5条、民生1条、其他8条);进入查摆问题、开展批评环节后,我们开展谈心活动,同时又严格对照习总书记指出的“四风”25条表现和中纪委梳理的37条共性进行反复查摆、梳理综合,共形成8条班子在“四风”方面存在的突出问题。
(一)形式主义方面
1.存在深入基层不够,接地气不够。坐在机关写报告和下乡不进村、进村不入户现象;有时作风漂浮,只做“遥控指挥”官,存在工作底数不清、基层情况不明,凭经验抓落实、想当然现象;比如在土地治理项目申报时,总依赖乡镇上报,可平时联络沟通乡镇又不多,自己下乡调研不多不实,常会出现申报、设计、实施脱节现象,造成土地治理项目检查验收被动局面;在“三送”工作中,走访群众少,与群众交朋友少。
2.涉农政策公开透明度不够。项目开发的宣传力度不够,宣传工作只注重在项目镇、项目点上,宣传方式也较简单,对其他非项目镇群众的开发宣传不重视,不广更不深。
(二)官僚主义方面
1.仍有衙门作风。还有办事拖拉、推诿扯皮,浑浑噩噩混日子,上班时间嗑瓜子、玩手机,有的甚至随意离开工作岗位外出他单位串岗;还有服务不主动,遇事“踢皮球”,不作为、慢作为现象。如土地治理项目实施过程中出现纠纷矛盾时,总指望镇干部、村干部出面解决处理,办公室过多强调的是项目管理。再如,鹅公个别果农反映其果园电线已架设好,但却一直未能协调好通电,我办迅速派员协调相关部门,但因跟踪督促不力,果农至今未用上电。
2.有疏远群众现象。有时对群众反映的问题,被动解决多、主动靠前化解少,直面群众解决少。特别是面对少部分群众的不合理要求时,更是缺乏耐心细心,脸色不好看,尽量疏远了事。如在XX年大凤村徐衍球土坯房改造工作,由于比较偏远些,我们的干部在靠前督查方面做得少。
3.有“机关化”现象。有时责任心不强,坐等上门多、主动问需少,甚至关起门来办公。比如对产业化项目,只注重项目验收,从项目设计和实施都关注不够。
(三)享乐主义方面
1.存在因循守旧、按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足;存在满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬;如土地治理项目和产业化项目近年来都没有新的突破。
2.有纪律涣散现象。存在上班迟到、早退现象;部分职工上班不在岗,纪律性较差。如有的职工上午下乡回来,有下午不去办公室上班;有的职工借外出别单位办业务,一去就是一天。
(四)奢靡之风方面
厉行节约上有差距,管理有所放松。存在浪费水电和办公耗材不以为然现象,如在打印文件时,为了快,只打印单面,因打印双面要手动翻纸;再如,下班忘记关灯、关饮水机电源等,浪费电。
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