女大学生求职不利因素及应对措施

一、女生求职难的原因
（1）社会偏见错误地认为女生不如男生好用。
（2）不少女生由于受知识结构和能力水平的限制。
（3）第三企业的兴起虽然为女性求职提供了较为广阔的就业天地，但身高、容貌、年龄等方面使不少的女性的求职受到人为的限制。
（4）部分女生存在心理障碍。
二、女生求职的优势
（1）能言会道。
（2）心灵手巧。
（3）善于社交。
（4）忍耐性强。
（5）长于管理。
（6）精于思维。
三、女生怎样求职成功
1、培养职业意识。
（1）创业意识。
（2）竞争意识。
（3）信息意识。
（4）敬业意识。
2、提高竞争能力
（1）广泛、深入地学习知识。
（2）掌握必要的基本技能。
（3）提高综合素质。
3、注重择业技巧
（1）转变观念、艰苦创业。
（2）自信主动、勇于竞争。
（3）发挥优势，注重技巧。