干部不严不实问题清单及整改措施
“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于干部不严不实问题清单及整改措施范文,欢迎大家阅读借鉴。
xx同志在“三严三实”专题教育工作 座谈会上指出:教育是为了解决问题,要紧密联系思想和工作实际,对照正反两方面典型,着力解决“不严不实”的突出问题,强化整改落实和立规执纪,以解决问题的成果检验专题教育的成效。
虽然教育实践活动对全党同志都进行了一场思想、作风的洗礼,党员干部作风有了明显好转,但个别领导干部还存在身不修、家不齐、心不正,不干实事、不讲实话、不敢担当,热衷拉拉扯扯、找靠山,虚于逶迤、面一套背后一套,搞形象工程、政绩工程,上有政策、下有对策、阳奉阴违、闻过饰非,老于世故、搞你好我好大家好等突出问题,急需解决。开展“三严三实”专题教育,就是要切实解决这些“不严不实”问题。
从严治党关键是在治,要害在严,落点在实。党员干部特别是领导干部,如果“不严不实”、软弱涣散,一个地方或单位的政治生态必然“塌方”,最终将严重损害党和人民的事业 。因此,这“不严不实”之病必须得治。从严管党,从严治吏,作风建设 永远在路上。 以来,从持之以恒反“四风”,拧紧作风建设发条,到坚持 “老虎”“苍蝇”一起打,深入推进反腐倡廉建设,作风建设和反腐倡廉建设都取得看得见的成效。开展“三严三实”专题教育,就是要着力解决“不严不实”突出问题,在巩固、拓展和深化教育实践活动成果上见实效,在建设“三严三实”好干部队伍上见实效。
如何解决“不严不实”问题?首要需解决的就是思想根源上的问题,这就需要突出学习教育主题,通过各种形式学习系列重要讲话精神、《党章》、正反两个方面典型,从里向外牢筑城墙,把“严”和“实”的要求立起来。同时,要紧密结合思想政治建设,在坚定理想 信念 、明确价值 取向上下功夫,拧紧思想“总开关”。当然,“说一千道一万,解决问题才是关键”。要解决“不严不实”问题,就必须坚持问题导向,领导干部既要主动查摆问题,列出问题清单逐个逐个整改,又要自觉接受监督检验,各级党委(党组)要加强指导、促进改正,并通过专项整治等方式严格正风肃纪,把“严”和“实”的要求植入领导干部的思想和行动中去。
总之,要使“四个全面 ”战略布局落实落地,“不严不实”就必须消灭。站在新起点上,我们党就需要从严从实教育管理监督干部,而我们的党员干部也要努力争做“三严三实”好干部。如此下去,就是问题全解,“四个全面”齐落地。
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