你为什么经常想调动工作?
主试人提出这类可能令你感到难堪、尴尬的问题,其意图有二:一是深入了解你申请新工作的内在动因,是嫌过去的工资低?还是本人能力差、表现不好而让人辞退?还是生性好动,老是这山望着那山高,哪儿都呆不住、呆不长?等等。而这些恰恰是所有用人单位最讨厌的地方。二是考察该人的工作态度和应变能力。答问策略:
1这类问题都是非常敏感的话题,答问时宜慎重思考、从容作答。
2问及为什么"跳槽"时,不宜强调的理由有:
(a)市场不景气,是随大溜被辞退的(主试人会想:为什么不把你留下来呢?);
(b)跟原单位的领导不和;
(c)想多挣钱;
(d)想找离家近点的地方,等等。这类回答易使用人单位觉得你不是最好的职工,弄不好你会故伎重演,所以要小心对待。
3问及为什么"跳槽"时,比较有意思的理由(真有的话):
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