盘点求职信中常见的问题
一、不够自信 在求职时,不要太过自信,但是也不要太过谦虚。在求职的时候,一定要将自己的长处突出来,如果你很难避免要在求职信众提到自己的缺点,那么,不要过于描述,轻轻的带过即可,不然会给用人单位留下不够自信的感觉。
二、过分自信 很多学生刚毕业,以为自己的学校的时候,成绩等各方面都是比较优秀的,也一定是一个称职的员工。其实现在很多用人单位所定义的好员工,不仅仅只是具备良好的学习成绩,关键还在于是否有工作的经验和才干。因此,不要因为自己在学校时的优异成绩,而自我感觉超好,过分自大,其实,这也是不够成熟的表现。
三、语气不庄重 用人单位一般都会比较喜欢客观的人,因此,在求职信中一定不要使用一些强调语气的词。例如:我真的喜欢,我看,我觉得等等。
四、过多简写词语 很多学生可能在平时的生活中习惯了与朋友交谈时使用简称,例如对自己的学校,所学的科目等进行简写。像这样的简写,在求职信中一定要注意,不要使用简写,不要会给面试官留下过于学生气的印象。
五、措辞不当 在求职信中,用词不当的例子实在太多,例如:这职位对我来说简直是无法抵御的引诱。像这样的句子,其实是完全可以抵御的,这种不当的修辞可以完全避免。
六、消极的工作态度 有些学生求职者在求职信众总是会习惯性的写类似于“若贵公司要求受聘行政人员有能力决定,并且忠心执行职务,则我自当…..”的语言,这样会给用人单位留下非常被动的印象,甚至做事没有主见。现代的社会,讲求的是创意以及胆识,如果像那样写求职信的话,是不会给用人单位留下深刻印象的。
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