中央企业领导班子考核调整力度将加大
中央企业工委副书记郑斯林日前指出,要按照“三个代表”的要求和应对WTO的挑战,进一步加大中央企业领导班子考核调整和选拔力度,全面加强企业领导班子建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的企业领导层。 据了解,中央企业工委成立两年来,中央企业领导班子建设工作得到了加强,企业领导班子总体上是好的。按照党管干部的原则,组织部门考察了121户企业的领导班子,占由中央企业工委管理企业领导班子的88%。新提拔的企业领导人员45岁以下的占提拔干部总数的50%,企业领导人员的平均年龄比上一年下降2岁多。干部交流以经营困难和情况复杂企业为重点,先后为28户企业交流了31名领导人员,其中主要领导16名。普遍实行了考察预告和任前公示制度,共公示59人,其中有2人经公示后缓办任职手续。坚持“能上能下”,调整不称职干部10人。 从目前情况看,今年中央企业领导班子建设的任务非常繁重,许多企业领导人员年龄到线,约有一半的企业党委任期届满,大多数企业还没有配备总会计师。为此,郑斯林强调,要大力选拔优秀年轻干部进班子;继续推进干部交流、培养后备干部工作;加大调整不称职、不胜任现职干部的工作力度;深化干部人事制度改革,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化;继续做好企业领导人员的培训工作。
-
组织部长在学校领导干部宣布任职会议上的讲话
同志们:刚才,宣布了市委关于干部任免的决定。根据工作需要,市委、市政府决定,xxx同志任银川市回民中学党总支书记、校长,xxx同志不再担任唐徕回民中学党总支书记、校长职务。近年来,市委、市政府积极深化教育体制改革,着力打造“教育在银川”品牌,始终坚持把教育放在优...
-
人事工作会议上的讲话
总结xxxx年的人事、人才工作,安排部署2005年的工作任务,很有必要、也很重要。刚才,春跃同志对我区2004年的人事工作进行了认真总结,对今年的工作做了安排部署,讲的很全面,也很具体,我完全同意,希望大家认真抓好贯彻落实。2004年,全区各级人事部门,紧紧围绕区委、区政府的...
-
在全县组织暨老干部工作会议上的讲话
同志们:县委对开好这次组织暨老干部工作会议非常重视,常委会专门听取了汇报,县委x书记对做好今年组织工作、老干部工作提出了明确要求。前面传达学习了全市组织暨老干部工作会议精神,x部长总结回顾了2003年组织工作并对2004年组织工作进行了部署,x部长讲得很全面,很...
-
引进人才资源 提高行政能力
人才资源是经济社会发展的第一资源。引进、吸纳更多的优秀人才,充实公务员队伍,是提高党政干部队伍整体素质、加强政府行政能力建设、提高政府施政效能和效率的有效途径。人才资源是提高行政能力的决定性因素人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。实施人才...