防暑降温工作总结范文
根据上级集团工会关于转发〈上海市总工会关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作的通知〉的要求,公司工会积极配合行政,认真贯彻落实相关工作,现将主要工作汇报如下:
1、组织落实 明确职责
按照公司要求,成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组,负体负责夏季劳动保护防暑降温工作,并通过专题会议明确各部门任务,落实责任,切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店,切实维护广大职工的安全与健康。
2、专题研究 制订措施
公司工会督促与配合行政,按照上海市总工会《关于夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神,结合公司的实际情况,研究制订防暑降温实施计划,并协助共同推进,落实高温期间发放防暑降温清凉饮料费每人400元、室外工作的督导、清洗工、返品处理工、POS维护员、驾驶员、仓库保管员等特殊岗位,采取错时上班,每人补贴800元,今年发放高温津贴约110万元。
3、传宣动员 增强意识
公司工会召开工会干事会议,传达集团工会《关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神,组织学习与讨论,部署防暑降温工作,并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动,增强职工安全意识和自我保护意识。
4、组织巡视 督促到位
公司工会定期组织工会干事和职工代表对一线门店、驾驶班安全巡视,重点检查门店防暑降温设备设施运转是否正常、相关措施是否到位,发生的问题是否得到及时解决,召开部门沟通协调会,对存在的问题责成相关职能部门做好整改措施计划,并组织跟踪与督促,确保项目、整改工作及时到位。
5、组织慰问 关心员工
在高温期间,公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员,慰问员工约1500人次,发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元,筹集约2万元资金,上门慰问基层党员和困难职工,主动了解和关心员工的工作、生活、身体及家庭情况,为职工排忧解难,并听取员工就防暑降温措施的建议及意见,以确保员工安全渡夏。
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