中秋员工福利方案请示
福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。下文是中秋员工福利方案的请示,欢迎阅读!
中秋员工福利方案请示一公司领导:
在20XX中秋、国庆两节到期来之际,为丰富职工文化生活,增强公司凝聚力。机关工会拟组织各分厂员工开展系列活动。特申请经费壹万元。
请批示。
***工会
XXXX年XX月XX日
中秋员工福利方案请示二公司领导:
由于20XX年9月12日的中秋节将至,公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放,目前初步将员工福利拟为如下几个部分,请批示按哪种方式进行采购发放。一、福利内容:
方式一:现金福利:300元/人;
方式二:超市购物卡:300元购物卡;
方式三:水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内)
二、发放福利人员及人数:
1、人数:13人;
2、人员:
3、福利费用预计:(附表)
三、购买福利地点、时间
1、地点:长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。
2、时间:8月29日
四、福利发放时间:20XX年8月30日
请公司领导批示。
XX
XXXX年XX月XX日
中秋员工福利方案请示三尊敬的公司领导:
月圆人满,在这一年一度中秋佳节即将来临之际,为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护,加强员工的凝聚力和向心力,特拟定以下员工福利方案:
一、福利内容:
方案一:现金福利100/人+礼品(一盒月饼/100元以内);
方案二:现金福利100/人+聚餐(600元以内);
方案三:现金福利100/人。
二、发放人员及人数:
1、人员:公司在职员工
2、人数:16人
3、福利费用预计:(附表)
三、礼品购买方式、地点、发放方式及时间:
1、方式:由采购和行政人员负责购买
2、地点:超市购买
3、发放方式:在公司人员以现金的方式发放,出差人员于发放日将现金福利打入工资卡
4、发放时间:20XX年9月5日
四、补充说明:
因我司部分人员出差,不便参与方案一/二,故特申请出差人员每人200元。费用方面只有方案二会增加500元开支。
以上妥否,敬请领导批示!
XX
XXXX年XX月XX日
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