创建先进县工作报告
xx县紧紧围绕“领导班子坚强有力、党建责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显著”创建内容和目标,切实找准创先争优活动的着力点,突出区分各行业、各领域特点,从抓示范点建设入手,抓点连线,以点带面,积极推进创建先进县工作。
抓示范带动,培树典型。科学确定示范点,围绕“一个行业一个特色、一个领域一个特点”的总体要求,在机关、农村、社区、教育、卫生、企业等不同类型的党组织中,遴选确定了20个党建基础扎实、行业特点鲜明的基层党组织,作为县级创先争优基层党建工作示范点进行重点打造,让其真正成为立得起、叫得响、站得住、推得开的党建示范点,并择优推荐申报了11个创建市级、省级党建示范点。建立县级领导联系点制度,制定下发了《关于在创先争优活动中建立县级党员领导联系点的通知》,明确由每位县级领导联系1个创建省、市、县三级党建示范点,并同时将20个示范点确立为各乡(镇)党委和县级各部门重点创建的党建示范点,形成上下联动,齐抓共管,县、乡、村三级组织齐抓示范点创建的工作格局,有力地推动了创建工作的深入开展。
抓统筹结合,彰显特色。围绕“固本强基创先进,团结务实争优秀,服务群众作表率,科学发展上水平”这一主题,以争创“325”为目标(即:到XX年7月前创建30个先进基层党组织,评选20名优秀党务工作者、50名优秀共产党员),引导全县上下积极创建“五个好”先进基层党组织,争做“五表率”党组织书记,争当“五带头”优秀共产党员,为创建全省基层党组织建设先进县奠定坚实基础。与开展县、乡(镇)、村“三级联创”有机结合,形成以上带下、以下促上、上下联动,相互衔接、相互促进、环环紧扣的联创格局,通过培树布局合理、各具特色、类型齐全的党建工作典型,丰富“创先争优”活动的内容和效果;与深入开展“三个一”主题实践活动有机结合起来,做到相互补充、互为检验;与“云岭先锋”工程相结合,把“云岭先锋”工程中创造的好做法、好经验、好机制,有效运用到创先争优活动中来,促进创先争优活动深入开展;与全县当前深化橡胶产业改革、建设开发“娜允古镇”和森林xx相结合,以推动各项工作促进基层党组织建设先进县创建工作,做到当前中心、重点工作与创建活动两不误、两促进。
抓业务培训,强化素质。开设“学习型机关讲堂”,从今年9月份起,县委每月定期对县级机关副科以上领导干部专题辅导学习一次,每次安排一名县委常委、县人大主任、县政协主席,或邀请一名有关方面的专家主讲,进一步带动形成各级干部勤于学习、善于学习的浓厚氛围,加快建设学习型机关,促进思想解放、素质提升、工作提速,为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障和智力支持。举办了为期3天的村(社区)党组织书记、主任培训班,集中讲授基层党建、发展壮大集体经济、惠农资金管理、四议两公开工作法等9个方面的基础知识,着力提升基层干部履职能力。
抓公开承诺,取信于民。坚持把“党员亮身份,公开践承诺”作为创先争优活动的第一抓手,突出践行承诺的可行性和实效性,总结完善“个人提出承诺事项、支部统一审核把关、群众广泛参与监督、组织督促检查”的具体操作办法,动员广大党员从最容易、最需要的实事入手,践行自己的承诺,做到承诺必践诺,取信于民。当前,全县406个基层党组织和4904名党员已纷纷结合自身实际,分别在促进乡风文明、兴办公益事业、提高服务效率、维护社会稳定等方面作出承诺,并自觉主动践行自己的诺言,涌现出了一批远离毒品从我做起、带头管护水电路基础设施、驻村助农谋发展、送法下乡、支医进村等方面的先进典型。
抓机制创新,夯实基础。县委着眼于群众得实惠这一出发点和落脚点,把“三培养三推动”作为创先争优活动的具体措施(即:培养带富先锋,推动农村发展;培养互助模范,推动社会和谐;培养道德标兵,推动乡风文明),促进组织在一线创先进、党员在一线争优秀。结合推行为民服务“五项制度”,落实各级责任区责任人职责和建立“帮带促”三级联动争创机制,结合加强非领导职务干部管理和基层干部培养,在全县基层党组织中实施“干部到村任职、村官上挂锻炼,专业人才进村服务、农民党员进城学艺”工程。今年,全县安排375名机关领导干部到基层一线参与全县绿色产业改革工作,选派49名干部担任新农村建设指导员,选派8名年青干部到信访部门跟班学习,真正做到让干部在一线锻炼,在一线成长,在一线选拔,不断夯实党的执政基础。
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