党代表当选事迹材料（通用5篇）

党代表当选事迹材料 篇1

各位代表、同志们：

大家好，十分感谢大家的信任。此时此刻,我既感到无尚光荣，又感到责任重大。这既是组织对我的信任,也是各位代表对我的鼓励。在此，我谨向各位代表表示衷心的感谢和崇高的敬意!我将把这份信任化为履职的动力，把这份鼓励化为履职的激情，把这份重托化为履职的源泉，勤勉工作、勤奋做事、勤恳做人。

一、坚定信念，始终保持政治上的清醒

始终保持政治上的清醒与坚定，切实增强政治意识、党性意识、大局意识。严守政治纪律，始终保持坚定正确的政治方向，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护上级党委的权威，确保政令畅通。加强党性修养，培养高尚情操，不为名所困，不为物所累，不为利所惑，更好地担负起党代会赋予我们的神圣使命。

二、牢记宗旨，全心全意服务人民群众

始终把人民群众是否满意作为判断和衡量工作成绩的依据，真正把人民群众的利益实现好、发展好、维护好。在感情上接近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。时刻倾听群众呼声，关心群众疾苦，设身处地为群众解决实际困难。

三、真抓实干，树立勤奋务实良好形象

始终保持强烈的敬业精神和昂扬向上的精神状态，以履冰临渊的危机感、寝食难安的责任感、慢进即退的紧迫感，直面工作中的困难和矛盾，忠于事业，守土有责，以我们卓有成效的工作，开创全办系统发展的新局面。

四、廉洁自律，始终保持清正廉洁之风

始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉接受党内外监督，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻自重、自省、自警、自励，在思想上筑牢拒腐防变的防线，真正做到操守可比寒梅、品格赛过修竹、气节重于泰山。

各位代表、同志们，时代赋予我们重任，在今后的工作中，我一定会尽职尽责，不辱使命，不负众望，恪尽职守，以赤子之心回报各位代表的信任和重托，为我市加快建成全面小康社会、打造湖南通江达海的新增长极而努力工作!最后，祝各位代表工作顺利，身体健康，万事如意!谢谢大家!

党代表当选事迹材料 篇2

李光宇，男，1956年11月出生，大学学历，中共党员，中学高级教师、永昌县政协委员、金昌市第四次归侨侨眷委员，现任永昌四中党支部书记。多年来，他率先垂范、以身作则，以高度的责任感和强烈的事业心，团结和带领全体党员干部职工，真抓实干，使学校成为全县教育战线上一颗璀璨的明星。他胸怀大局，乐于奉献，体现了一个共产党员的高尚品质。

一九七八年从事教育工作，长期担任高中、初中外语教学工作。曾荣获永昌县先进教育工作者;金昌市高中英语教学优质课大奖赛二等奖;金昌市先进教育工作者;20xx年培养辅导的学生在全国中学生英语能力竞赛中荣获二等奖;在省级刊物上发表有关教育教学论文10多篇。

一九八九年步入教学管理岗位，在永昌县职业中学先后担任教务副主任、教务主任、副校长、党支部书记、校长等职位。现为永昌县第四中学党支部书记的他，怀着对教育事业的无限忠诚和热爱，在教育这个平凡的岗位上，他已辛勤耕耘了三十三个春秋。他认真履行岗位职责，把全部身心扑在教育教学工作和管理工作上，取得了突出的成绩，1998年荣获金昌市优秀教学管理人员;20xx年12月荣获金昌市招生办招生自考工作先进个人;20xx年被甘肃省评为“绿色学校”先进个人。受到了社会的广泛赞誉。

他深深懂得，作为共产党员带头人，要想使学校发展、充满生机和活力，就必须努力提高自身的思想素质和业务水平。

多年来，他十分注重学习党的各项方针政策，学习先进的教育理论，时时刻刻关注学校教育教学的动态和趋势。认真学习，写下了十几万字的学习笔记和心得体会，为管理和教学打下了扎实的基础。在工作中，他勇挑重担，吃苦在前，时刻想教职工所想，急教职工所急。从不计较自己的得失。统筹安排各项工作，出色完成了各项任务。

正是在这人格力量的感召下，永昌四中逐渐形成了一支业务精湛、爱岗敬业、潜心科研、无私奉献的教师队伍。

他善于创造性的开展工作，收到了良好的效果。他注重常抓队伍建设，增强了党组织的向心力和凝聚力。他认为学校教育归根结底是教师在发挥作用，要使学校教育教学质量不断提高，抓好师资队伍建设是关键，要促进教师队伍建设，抓好干部党员队伍建设尤为重要。一是狠抓支部班子建设，增强党支部的凝聚力。坚持做到“四抓”，即：“学习理论抓读书，结合形势抓方向，形成专题抓讨论，针对倾向抓思想。”通过学习，提高了思想水平，提高了分析和解决实际问题的能力;通过结合实际谈思想，谈学习体会，谈工作思路，谈工作要求，使班子成员思想统一，步调一致，形成合力。工作中，支部班子以身作则、顾全大局、不求名利，既提高了班子成员的组织纪律观念，又形成了积极主动，团结协作的优良工作作风。二是狠抓党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。“一个党员，就是一面旗帜”。他以抓好党员队伍建设为着力点，坚持“三会一课”制度，开展了“三高一争”、“四基建设”活动，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员的头脑，把胡“七一”讲话精神、xx大精神贯彻落实到各项工作中来，要求党员立足岗位，扎实开展“创先争优”活动。为了充分发挥党员在学校教育改革中的带头作用，立足岗位，无私奉献，他要求党员教师每节课都要成为优质课，党员班主任所带班级要成为先进班集体。党员要做师德修养的带头羊，教育改革的排头兵，教学管理的引路人，真正成为群众的表率。由于党员发挥了先锋模范作用，成为教学工作中的中流砥柱，因而使各项工作开展得有声有色。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。李光宇同志以此为座右铭，为了祖国的未来、永昌的教育事业履行着一个共产党员的神圣使命。

党代表当选事迹材料 篇3

现年46岁，中共党员，大专学历，现任**村主任。该同志经20xx年11月19日党支部大会票决选举担任月牙泉镇党代表以后，能积极履行党代表职责，在加强党支部班子建设，推进本支部党员主体意识等方面，做了许多探索性工作，取得了较好成效。

发展产业，尽全力增加农民收入

合水村二组有种植小拱棚的气候资源优势，但由于棚室蔬菜种植品种单一、规模不大、信息不畅等条件制约，拱棚种植一直没有形成规模。为了充分发挥二组的优势条件，加快群众致富步伐，陈文同志在深入调查研究，多次召开党员会、群众会统一认识、统一思想的基础上，带领合水二组群众建起了2个占地100多亩的拱棚蔬菜示范片。20xx年，乡党委政府决定对小拱棚进行钢架改造，为了早日完成改造，增加农民收入。他牺牲个人利益，自家利益，昼夜奋战，走东家，串西家，挨家挨户做工作，讲道理，搞动员。面对群众的为难情绪，他积极向上争取到棚均1500元的补助政策，同时，他带头首先将自己的两个棚完成了钢架改造，当群众看到钢架小拱棚空间大、稳定性好、不易被风掀起的好处后，安装钢架小拱棚的情绪高涨，他又积极协调材料、人员、场地、将费用降至最低，当年完成改造钢架结构小拱棚100个，做到了当年改造，当年见效。

在二组发展小拱棚蔬菜的同时，他和村‚两委‛干部一起，深入田间地头，积极动员三、四组的农户发展葡萄产业，在三组建成百亩葡萄示范片，在四组建成500亩葡萄示范片，实现了人均1亩万元田。为避免葡萄市场饱和引起价格波动影响农民收入。20xx年5月，他主动协调，积极运作，和长沙、武汉等地的葡萄商贩建立了长期合作关系，切实保障了农民利益。近年来，该村结合市场需求，全面推进了绿色无公害蔬菜生产种植，成立了银杏果蔬专业合作社，与市区的超市、饭店签订长期供货合同，有效促进了农民增收。

改善条件，用实劲改善群众生活环境

该村基础设施条件较差，出村道路难行、街道坑洼不平、群众生活垃圾乱堆乱放等问题严重，作为党代表的他，看在眼里，急在心里，几次向村党支部提出整治意见和建议，20xx年，在他的努力下，该村列为酒泉市新农村建设示范村。为了加快新农村建设步伐，20xx年，积极向上争取资金20万元，新建成了占地260平方米的村委会，有效改善村两委办公条件。为了丰富群众精神文化生活，建成了占地800平方米村民活动广场，占地60平方米的活动室，安装健身器材15副。20xx年，向上争取资金156万元完成了合水路10.6公里的铺油硬化工程，硬化路肩2公里。20xx年又通过多方筹措资金，建成了村级医疗卫生所。为保持街道整洁，20xx年以来，他组织群众每月开展一次环境卫生整治活动，对道路两旁堆积的垃圾进行了全面清理，从根本上改变了群众生产、生活环境。

全面服务，倾真心带领群众干事创业

他一直关心支持村里的各项事业发展，为加强对群众蔬菜、林果生产的技术指导，解决农民生产技术难题，他邀请市科技等单位专家、教授到村授课、现场指导。由于该村地处城郊，人均耕地较少，为了转移剩余劳动力，拓宽农民增收渠道，他积极引导农户利用老果园，在314省道、合水路沿线大力发展旅游观光农业，截至目前建成农家院8家，年接待游客上万人次。同时，主动给农户联系工程，20xx年组织二三组农户修建总干渠，不到50天，20多名村民创收23万元。为了增加集体收入，他通过各种关系，积极招商引资，先后引进永祥金属加工厂，晨辉装饰材料厂，银信机动车维修中心落户该村，盘活集体土地31亩。他先后协调资金10多万元，建起了文娱活动室、体育活动室、图书室，经常组织开展各种活动，极大丰富了群众业余文化生活。为推行文明向上的社会风气，他亲自起草制定了《村规民约》，组织成立村红白理事会，为红事、白事定标准，定规矩，节省了群众开支，保护了群众利益。在陈文任村主任几年里，他的日程里从来没有节假日、星期天，他一天到晚，忙里忙外，不顾家，不顾亲，一心扑在村里事业发展上。正是他的辛勤工作，使合水村发生了巨大变化，居住环境明显改变，村民素质明显提高，党群、干群关系进一步密切，村级集体实力不断扩大。

结对帮扶 用真情帮助困难群众脱贫致富

杨启才是一名老退伍军人(涉核人员)，因身体受到辐射丧失了部分劳动能力，是合水村出了名的困难户，陈文了解到情况后，主动与他结成帮扶对子，为了尽快帮助杨启才脱贫致富，他主动深入杨启才家中，与他们攀亲交友，向他们嘘寒问暖，为他们答疑解惑，让他们全面了解党的政策，并在逢年过节自己出钱给予物质救助，为了从根本上解决困难，他积极为杨启才想办法、出主意，当他了解到杨启才有养羊的想法却无资金后，自己出钱1000元为购买了种养，并担保无息贷款5万元，解决了资金问题，现在杨启才已养羊40多只，年收入达2万元，彻底摆脱了贫困的帽子。杨启才由衷的感叹‚过去都说，‘穷在街前无人理，富在深山有远亲’，现在我们这些生活困难的老百姓也攀上了陈主任这样的亲戚，还是我们的党好，党的干部好‛。 面对群众的困难，陈文同志把党代表的职责履行在结对帮扶的每一个环节，每一个角落，坚持群众缺什么，就帮什么。切切实实的帮助困难群众脱贫致富。

总之，通过与党员广泛的联系和沟通，及时了解党员和群众的想法，拓展和完善了党支部工作思路，使支部工作更具有针对性，更符合群众心声，是一名广大党员信得过的党代表。

党代表当选事迹材料 篇4

任 X级干部以来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习，勇于实践，较好地完成了本职岗位 的各项工作任务，得到领导和同志们的肯定。

一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高

理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。两年来，我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。一是坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的xx大精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高;二是坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;三是坚持对业务知识的学习，努力把握

工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高;四是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习，不断增强市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强;五是坚持对文化知识的学习，不断充电。自

年 月始，参加 大学 专业本科班的自修学习; 年 月至 年 月，参加了

学专业研究生班的学习。通过学习，文化素质进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及

领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好经验，不断充实完善自己，领导意识和组织协调能力进一步增强。

二、恪尽职守，勤奋工作，出色完成工作任务

在担任某人大会代表人事任免工委副主任期间，我作为工委牵头的负责人，能克服人少事杂，工作量大等困难，提前思考，提前介入，精心组织，认真实施，保证了某人大会工作顺利进行。一是出色完成了人大代表的换届选举工作。

三、讲团结、重配合，努力营造良好工作氛围

团结也是生产力。不论是在人大工作，还是在某单位工作，我能尊重领导，团结同志，关心同志，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我经常到基层大队、企业了解情况，经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

作为某单位一名副职，我注意把握好自己的角色，大事多向班子主要领导请示汇报，按照主要领导的意见，狠抓工作落实，具体工作及时与班子其他成员交流、沟通，争取他们的支持。其他工作涉及到分管工作的，我积极配合，做好协调服务工作，总之，与班子的成员一道，心往一处想，劲往一处使，围绕单位的中心工作努力抓好分管工作，自觉营造一个团结和谐、积极向上的良好工作氛围。

四、加强党性锻炼，注重廉洁自律

作为一名共产党员和基层干部，我始终把党性锻炼放到思想建设的第一位，按照“三个代表”重要思想和党的xx大的要求，落实“八个坚持、八个反对”，不断更新观念，强化党员意识、公仆意识、廉政意识，自觉地执行党中央和省、市、某委一系列廉政纪律，努力做到思想要求强，作风要求硬，纪律要求严，不做有损共产党员和领导干部形象的事，主动接受党员和同事的监督，努力在思想上、政治上、工作上、生活上与党中央保持一致。

党代表当选事迹材料 篇5

Thank you very much for your busy schedule out of a little precious time to review my work report.

Although I will strive to say that some of the more concise, but put it cumbersome cumbersome place please forgive me.

As a new employee of Jinchi Company, it can not be said that there is any outstanding achievement in the work, although after a long time in the machinery industry, after a long period of time and accumulated some work experience, the experience can only make me adapt quickly to the new Work environment, in the new environment there are still many in-depth study, adaptation and change the place, to be harvested still have to step down to learn from their predecessors humbly ask.

Since the body in the technical department, then I based on the sector, combined with the company's actual situation to talk about work experience.

First, the growth and development - the reality of all the most fundamental internal needs of the company.

Why do you say so. Like the growth of the law of the same person, the company's growth and development also has its own laws. I have been trying to understand the development of the company's law, but up to now still can not get it.

But one thing is certain, any company as long as there is going to have to move forward, in today's increasingly competitive market, the information fleeting circumstances, forward like a boat against the current. The great Napoleon once said, do not want to be a soldier is not a good soldier soldiers; here I can say, do not want to improve the company is not a good company; because employees do not feel the foreseeable future, their professional needs can not be necessarydevelopment of.

Second, the company's real goals - the company's existence of the root causes

The so-called surgery industry specializing in. No one can take everything down. Also in today's increasingly fragmented market trends in the industry, nor any company can take all the business. Must be limited resources into the most potential, the best profits, their best, the most professional areas. Companies must establish a clear and achievable goal, to develop short-term, long-term development plan, and to this unswerving efforts forward.

Third, the specific plan and the final outcome - the company's development process, the means and methods to achieve goals

Capital and technology is a necessary but not sufficient condition for the development of a company.

To achieve leap development, must also be hard skills - internal management keep up. Management is the enterprise's brain, is the core of the most complex systems engineering, co-ordinate all acts of the enterprise, so that the pace of co-ordination, toward both the goal.