简历需要写自我评价吗
在简历中,自我评价部分经常是紧随个人基本信息部分呈现的,但是简历中的自我评价究竟该不该写呢?下面由本站小编为你解答,希望你能喜欢。
简历中自我评价的重要性
筛简历是 HR 必做的工作,每天可能有成百上千的简历需要查看,平均分给每份简历的时间可能只有 30 秒到 1 分钟。这件事情有些求职者不知道,有些求职者知道而且会考虑如何抓住 HR 的眼球,但却没有再进一步的思考。
有很多求职者为了凸显自己,让 HR 能看到自己的简历与众不同,把自己的简历设计的非常「绚丽」,或者把经历写了很多页、放证书扫描件、做成 PPT 、专门制作简历首页等等。
但是这些求职者却没有想到,既然分配给每份简历的时间如此有限,求职者把简历做的越花哨,结构越不同于一般的简历,就越让 HR 不容易抓到你想表达的重要信息。
而简历既然是要给别人看的(很像商品的宣传单,而商品就是求职者),就不能只是我想怎么写就怎么写,因为要考虑阅读者的用户体验(潜在购买用户的阅读习惯是怎样的,最希望在什么地方看到什么信息,最希望看到什么信息,例如打折,这个信息我能不能提供,等等),从简历的撰写情况也能看出求职者有没有换位思考和深入思考的习惯。
而自我评价因此成为求职者可以使用的节省 HR 筛选成本同时能快速突出自己重要信息的承载部分,可以说是简历中的微简历。几句话给自己做个总结,HR 10 秒就看完了,如果发现很合适,可能会花更多时间仔细阅读简历;如果感觉不太合适,一般会继续看简历的其他内容以确认是否真的不合适。
有些人不敢写自我评价的原因
有很多人不敢写“自我评价”这一部分,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价好或是不好,决定权主要是来自于求职者的表达。有HR表示自己从来不看简历中的自我评价,这其中很大的一部分原因是一千份简历中有八百份的“自我评价”都写得差不多,而且很多是一些空洞语句,比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等,这些内容并不能说明求职者是否适合招聘岗位,所以看了等于白看。
书写简历中的自我评价的建议
每个人都有自己的特长和优势。就像每个人的性格,是没有好坏之分的,只有适合不适合。建议针对你所要应聘的职位,你找出你自身符合它要求的特长以及特点, 一一列在自我评价中。 例如:应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强;然后用一句高度概括性的话,对各项素质(沟通能力、细心谨慎等)做例证。
-
小学生实践创新的自我评价范文(精选4篇)
小学生实践创新的自我评价范文篇1为了进一步提高小学生的思想道德水平和社会实践能力,不断探索并拓展德育新途径,引导学生远离不健康文化娱乐活动,把社会主义核心价值体系教育贯穿于未成年人学习、生活、文化、娱乐活动当中,促进广大未成年人健康成长。我校在认真...
-
标准个人自我评价(通用3篇)
标准个人自我评价篇1本人自己有多年的销售和管理经验,对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨。自己性格开朗,大方。对事物有敏...
-
2023试用期自我评价十篇
2023试用期自我评价篇1转眼间1个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于20xx年成为公司的试用员工,安排在客户端装维分部担任装维经理一职,现将我的工作及学习生活情况作自我评价。1、努力学习,不断提高业务能力。在工作中,认真...
-
公务员个人英文自我评价(精选3篇)
公务员个人英文自我评价篇1Inordertobettergotowork,sothattheleadershiphasadeeperunderstandingofme,istheirpreviouslearning,work,thinking,livingconditionstodothefollowingsummary.First,thelearningworkIntheuniversity,Iabidebynationallaws,schooldi...