财政局评议发言稿（精选5篇）

财政局评议发言稿 篇1

各位领导、同志们：

《平罗县中长期教育改革和发展规划纲要》和《平罗县教育事业发展“”规划》提出到20xx年主要发展指标达到或超过全区水平，基本实现教育现代化的目标。这体现了平罗在全区率先发展的定位，也体现了教育优先于经济社会发展的要求，确立了教育改革和发展的新标杆。为贯彻落实全县教育工作会议精神，加大对教育发展的支持力度，建立健全我县教育经费保障机制，我代表财政部门，作如下表态：

一、提高教育重要性认识，确保教育优先发展

百年大计，教育为本。教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径。优先发展教育事业，提高教育现代化水平，对于我县抢抓发展机遇，实现跨越发展，具有重要的现实意义和深远的战略意义。县委、县政府历来高度重视教育事业发展，坚定不移地实施“科教兴县”和“人才强县”战略，营造了良好的教育发展环境，教育改革发展取得了明显成效。财政部门将一如既往地坚持教育优先发展理念，强化责任意识，认真贯彻教育规

划纲要精神和本此会议精神，把教育作为财政支出的重点领域予以优先保障，为教育改革和发展提供坚实的财力支撑，大力支持我县教育事业均衡发展。

二、落实财政保障措施，大力推进教育现代化

在年初预算和预算执行中的超收收入分配均体现法定增长要求，依法建立健全公共财政体制下教育投入稳定增长机制，完善以政府投入为主的教育经费保障机制，确保公共教育经费依法实现“三增长、两提高”。管好用好地方教育附加，统筹安排相关政府性基金用于教育，落实教育经费转移支付制度。在城市建设资金、基础设施建设资金等支出中增加教育方面支出占比，加大对教育技术进步的财政投入，推进教育信息基础设施建设，切实完成《规划纲要》规定的教育经费投入任务。建立健全科学合理、可持续的投入机制，统筹兼顾，突出重点。积极推进城乡教育一体化进程，逐步改善各级各类办学条件。确保推动义务教育均衡发展，巩固提高“两基”成果，促进和提升高中教育质量上台阶，加快学前和职业教育发展。进一步提高义务教育公用经费定额标准，并形成逐年增长机制，保障中小学校供暖、校舍维修等工程建设，逐步完善困难学生和寄宿制学生资助体系，高质量保证教育事业运转。足额保障教师工资，加大教师培训投入，支持实训基地建设，鼓励高中学科教师开发并从事拓展型和研究型课程教学，因校制宜形成品牌。推进学科基地建设工作，支持普惠性幼儿园及高中标准化、特色化建设。

三、加大资金监管力度，提高资金使用绩效

在确保教育投入的同时，要进一步加大教育资金的监管力度，提高资金的使用绩效。要像重视教育投入一样，重视提高教育经费的使用效益。一是强化预算管理。注重预算编制的全面性和准确性，严格按照预算程序办事;二是优化教育资源配置，调整教育支出结构，提高教学布局的前瞻性;三是建立教育投入和使用的绩效考核、监督和责任追究机制，探索建立符合教育发展规律，资金使用安全、便捷、高效的管理模式。

这次全县教育工作会议的召开，将给我县教育的改革与发展带来新的机遇。作为职能部门，我们将以此次会议为契机，进一步统一思想，提高认识，全面落实本次会议精神，充分发挥财政的支撑、保障、引导作用，为率先实现我县教育现代化做出新的更大贡献。

财政局评议发言稿 篇2

尊敬的各位领导：

上午好：

20xx年，粮市镇财政所在局党组和镇党委、政府的正确领导下，全所上下团结一致，经过一年来的努力，出色地完成了各项工作任务，充分地履行了基层财政所职能，各项工作得到了组织和群众的一致好评，现将工作情况向领导作简要汇报：

一、严抓队伍建设，努力提高工作人员的综合素质 财政部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作，必须提高自身业务素质。我们顺应时代发展的要求，开展了形式多样的业务学习活动，走出了一条以自学为主、定期集中学习为辅、整体提高的学习之路，在注重业务学习的同时，我们还不忘抓提高自身政治素质这根弦，认真领悟党中央有关文件精神，树立正确的群众观、权力观和政绩观。通过系统认真的学习，人员的素质大有提高，我所工作人员全部是党员，并且全部取得了大专以上学历。

二、常抓日常工作，确保各项补助资金及时准确发放 20xx年我所共发放各种补贴15项，奖补一事一议项目工程6个，累计发放各项补贴资金近270万元。各项资金全部按政策发放到位，镇财政没有截留挪用，经得起各级各部

门的审核、检查，各项补贴发放群众满意率达100%。在各项补贴发放过程中，最让人感动的是我所的副所长高金球同志，由于我所人员较小，他主动要求负责最苦最累年的家电和汽车摩托车下乡补贴录入及发放工作，该项工作直接面对群众，为了保证所有前来补贴申请的群众都能够及时办理补贴，他坚持天天吃睡在单位，去年出勤达330天，所有前来办理过补贴的群众都说他是一个好干部。长时间面对电脑的他视力已经严重近视，但他没有一点怨言，用他的话说，只要群众满意了，就是对他工作的最大肯定。

三、狠抓财政制度建设，当好乡镇财政的好管家

为了严肃财政纪律，充分发挥财政监督职能，同时也为确保政府机构的正常运转，我们按量入为出的原则，统筹合理地调度资金，把有限的资金用在刀刃上。首先建立各项财务规章制度，强化预算管理体制，严格执行年初财政预算，一切都按制度办事，任何人、任何项目都不得超预算开支。其次科学理财、合理用财，执行严格审批制度，实行镇长“一支笔”审批，坚决拒绝重复列支现象。再次充分履行财政监督职能，所有支出必须经过财政所所长审核签字，才可入账，把好财政支出的最后一道关，仅此一项去年为镇财政结省资金达2万元。通过一年来的艰苦努力，镇财政运行平稳，达到了年初的预定目标，实现了本年度的财政收支平衡。

四，巧抓体制改革，率先实行乡村财政财务精细化管理 为了强化镇财政和村民对村级财务的监督管理，增加村

级财务的透明度，按照县局的安排，我们所组织经营管理部门在全县率先进行了村级财政财务精细化管理改革。首先，我们成立了以书记镇长为组长，财政所所长为办公室主任的改革领导小组，加强了改革力度，扫清了改革障碍。第二，由于我所工作人员较小，我们协调同经营管理站的关系，要求他们配合财政所进行改革，在多方的共同努力下，用两个多月的时间，对全镇25个行政村的帐务进行了清理，并对各村历年来的债权债负进行了重新确认和登记，为改革的顺利进行打下了结实的基础。第三，深入各村推荐村级财政财务监督员。第四，同各村签订帐务委托代管协议，确定各村的村级报帐员。第五，采用县局统一的财务软件对各村的帐务进行电算化处理，建立科目，过录余额及各项期初数据。第六，加强专项资金的管理，所有涉及到村、组的专项资金，必须纳入委托帐户进行管理。村级财政财务精细化管理运行一年多来，使村级财务管理走上了正轨，各项工作得到了镇村两级干部的一致好评，取得了良好的社会效果。

以上是我所20xx年来工作的简要汇报，离党和人民的要求，仍有一定的差距，在以后工作中，我所全体同志将进一步提高自身定位，进一步严格要求自己，努力克服工作中的不足，争取取得更大的成绩，不辜负党和人民的重托。

财政局评议发言稿 篇3

尊敬的各位领导：

按照会议安排，我就×××县20xx年财政工作完成情况和20xx年财政工作打算汇报如下，不妥之处，请批评指正。

20xx年，我县地方财政收入首次突破亿元大关，达到1.04亿元，财政总收入超过2亿元。地方财政支出突破10亿元，完成10.14亿元，地方财政收支均创最高记录。公务员津补贴和事业单位绩效工资政策执行到位，基层政权和事业单位运转正常，农业、教育、医疗、社保、政法等重点支出得到保障。完成×××园区基础设施建设和×××××建设，县城“十大城建”工程、县污水处理厂建设正常开展，×××××××建设稳步推进，各项重点建设工程均完成年初计划，支持县域经济发展的力度进一步增强。“民生八大工程”、“蛋奶工程”、农村合作医疗、低保、廉租住房保障性补贴等民生政策足额落实。成立了县级国库集中支付中心，国库集中支付试点成功，县级非税收入收缴大厅正常运转，建成了行政事业单位资产管理信息系统，实施了村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作，××××乡镇财政所综合服务大厅投入使用，各项财政改革工作深入推进。配合县纪委制定并落实了《乡镇财务支出“三笔会签”规定》和《乡镇“廉政灶”管理规定》，制定了《×××县乡镇基础设施建设项目管理办法》等一批规范性管理文件。获得

了省级文明单位标兵荣誉称号，财政管理和队伍建设不断进步。

这些成绩的取得，是与市局的大力支持密不可分的，也是县委、县政府的正确领导和全县上下共同努力的结果。在此我代表×××县财政局衷心的感谢市局领导和同志们的支持!也感谢兄弟县同仁们的帮助和关心!

在总结成绩的同时，我县财政工作中的困难和问题也不容忽视：一是财政收入增长后劲不足，由于我县没有骨干财源的支撑，难于形成新的经济增长点;二是财力的增长滞后于经济社会发展的需要，收支矛盾十分突出，今年年初就有1.5亿元的支出缺口，财政运转步履艰难;三是债务负担沉重;四是各项财政管理仍需加强，科学化精细化管理水平有待提高。

20xx年我县财政工作既有机遇也有挑战，但我们有信心也有决心努力完成各项目标任务，为全县经济社会发展提供财力保障。

(一)加快财源建设

我县没有比较成熟的骨干财源，随着“”规划的实施，我们要紧紧把握全县经济社会发展的脉搏，积极筹措各项资金，支持和促进产业升级改造、新兴产业培育、服务业发展等领域，实施重点项目带动战略，突出支持重点项目建设和主导产业、优势资源、生态资源开发，向经济发展要财源。

同时，要积极运用财政资金的“乘数效应”，更多地采用政策补助、贴息担保、以奖代补等方式，引导金融信贷、社会资本共同培植壮大财源。

(二)加强收支管理

根据这次会议的决策部署，我们要抢抓机遇，及时分解任务，完善目标责任考核，实行抓财政收入责任制，形成齐抓共管的局面。要坚持不懈强化管理，以财税管理科学化、精细化为抓手，深化征管措施，提高征管水平，向管理要收入。

同时，科学编制预算，统筹安排支出，保机构运转、促经济发展，切实把有限的财政资金用好用活。千方百计研透各项政策，积极筹划、申报项目，向上级争取资金，增强地方财政保障能力。

(三)落实民生政策

积极推进和谐×××建设，进一步提高民生保障水平。按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的要求，不断提高民生支出占财政支出的比重。继续加大教育投入，促进基础教育均衡发展。认真落实各项就业和再就业政策。积极支持深化医药卫生体制改革，完善城乡基本医疗卫生服务体系。继续加大保障性住房和农村危房改造投入力度，努力改善城乡人民居住条件。

(四)强化财政监督

今年要对财政专户国库集中统管工作进行再落实、再检查，健全各项财政资金分配、拨付的内部控制制度，加大对各项财政资金分配、拨付、使用、管理全过程的动态监控，确保财政资金安全运行，提高财政资金的使用效益。

加强对促进发展、改善民生等重大财政政策执行情况的监督检查。对家电下乡、通过“一折通”发放的粮食直补等各项补贴资金，进行电话回访、不定期抽查、定期检查，保证各项补贴资金按政策及时发放到位。

(五)深化财政改革

今年要在去年试点的基础上，县本级全面实施国库集中支付。 进一步推进“一事一议”财政奖补工作。支持村级公益事业建设，推动农村社会事业发展和农村社会进步。

继续加快乡镇财政综合服务大厅建设，积极搭建基层财政的综合服务平台。坚持业务规范与队伍建设相结合，加大对基层财政所工作的考核，提高基层财政的管理水平和服务水平。

今年是实施“”规划的第一年，虽然财政工作将会面临许多困难，但我们在市局和县委、县政府的坚强领导下，一定会完成今年的各项工作任务，续写财政工作新篇章。

谢谢大家!

财政局评议发言稿 篇4

尊敬的各位领导：

按照会议安排，我就×××县20__年财政工作完成情况和20__年财政工作打算汇报如下，不妥之处，请批评指正。

20__年，我县地方财政收入首次突破亿元大关，达到1.04亿元，财政总收入超过2亿元。地方财政支出突破10亿元，完成10.14亿元，地方财政收支均创最高记录。公务员津补贴和事业单位绩效工资政策执行到位，基层政权和事业单位运转正常，农业、教育、医疗、社保、政法等重点支出得到保障。完成×××园区基础设施建设和×××××建设，县城“十大城建”工程、县污水处理厂建设正常开展，×××××××建设稳步推进，各项重点建设工程均完成年初计划，支持县域经济发展的力度进一步增强。“民生八大工程”、“蛋奶工程”、农村合作医疗、低保、廉租住房保障性补贴等民生政策足额落实。成立了县级国库集中支付中心，国库集中支付试点成功，县级非税收入收缴大厅正常运转，建成了行政事业单位资产管理信息系统，实施了村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作，××××乡镇财政所综合服务大厅投入使用，各项财政改革工作深入推进。配合县纪委制定并落实了《乡镇财务支出“三笔会签”规定》和《乡镇“廉政灶”管理规定》，制定了《×××县乡镇基础设施建设项目管理办法》等一批规范性管理文件。获得

了省级文明单位标兵荣誉称号，财政管理和队伍建设不断进步。

这些成绩的取得，是与市局的大力支持密不可分的，也是县委、县政府的正确领导和全县上下共同努力的结果。在此我代表×××县财政局衷心的感谢市局领导和同志们的支持!也感谢兄弟县同仁们的帮助和关心!

在总结成绩的同时，我县财政工作中的困难和问题也不容忽视：一是财政收入增长后劲不足，由于我县没有骨干财源的支撑，难于形成新的经济增长点;二是财力的增长滞后于经济社会发展的需要，收支矛盾十分突出，今年年初就有1.5亿元的支出缺口，财政运转步履艰难;三是债务负担沉重;四是各项财政管理仍需加强，科学化精细化管理水平有待提高。

20__年我县财政工作既有机遇也有挑战，但我们有信心也有决心努力完成各项目标任务，为全县经济社会发展提供财力保障。

(一)加快财源建设

我县没有比较成熟的骨干财源，随着“十二五”规划的实施，我们要紧紧把握全县经济社会发展的脉搏，积极筹措各项资金，支持和促进产业升级改造、新兴产业培育、服务业发展等领域，实施重点项目带动战略，突出支持重点项目建设和主导产业、优势资源、生态资源开发，向经济发展要财源。

同时，要积极运用财政资金的“乘数效应”，更多地采用政策补助、贴息担保、以奖代补等方式，引导金融信贷、社会资本共同培植壮大财源。

(二)加强收支管理

根据这次会议的决策部署，我们要抢抓机遇，及时分解任务，完善目标责任考核，实行抓财政收入责任制，形成齐抓共管的局面。要坚持不懈强化管理，以财税管理科学化、精细化为抓手，深化征管措施，提高征管水平，向管理要收入。

同时，科学编制预算，统筹安排支出，保机构运转、促经济发展，切实把有限的财政资金用好用活。千方百计研透各项政策，积极筹划、申报项目，向上级争取资金，增强地方财政保障能力。

(三)落实民生政策

积极推进和谐×××建设，进一步提高民生保障水平。按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的要求，不断提高民生支出占财政支出的比重。继续加大教育投入，促进基础教育均衡发展。认真落实各项就业和再就业政策。积极支持深化医药卫生体制改革，完善城乡基本医疗卫生服务体系。继续加大保障性住房和农村危房改造投入力度，努力改善城乡人民居住条件。

(四)强化财政监督

今年要对财政专户国库集中统管工作进行再落实、再检查，健全各项财政资金分配、拨付的内部控制制度，加大对各项财政资金分配、拨付、使用、管理全过程的动态监控，确保财政资金安全运行，提高财政资金的使用效益。

加强对促进发展、改善民生等重大财政政策执行情况的监督检查。对家电下乡、通过“一折通”发放的粮食直补等各项补贴资金，进行电话回访、不定期抽查、定期检查，保证各项补贴资金按政策及时发放到位。

(五)深化财政改革

今年要在去年试点的基础上，县本级全面实施国库集中支付。 进一步推进“一事一议”财政奖补工作。支持村级公益事业建设，推动农村社会事业发展和农村社会进步。

继续加快乡镇财政综合服务大厅建设，积极搭建基层财政的综合服务平台。坚持业务规范与队伍建设相结合，加大对基层财政所工作的考核，提高基层财政的管理水平和服务水平。

今年是实施“十二五”规划的第一年，虽然财政工作将会面临许多困难，但我们在市局和县委、县政府的坚强领导下，一定会完成今年的各项工作任务，续写财政工作新篇章。

谢谢大家!

财政局评议发言稿 篇5

各位领导、同志们：

按照市委统一要求，现将我在财政三年来的思想和工作情况向大家作个汇报，请予评议。

到财政局工作三年来，我始终坚持“依法理财、民主理财、改革兴财”，团结带领全局干部职工，围绕“服务、效率、监督”积极开展工作，圆满完成了各项工作任务。市财政局连续三年在省财政厅组织的财政管理与改革量化考核中获A等次，在市委市政府组织的绩效考核中获第一名，被市委市政府评为党风廉政建设、社会治安综合治理、支持新农村建设、信访工作、计划生育工作先进单位;20xx年，被省财政厅评为先进单位，在市人大组织的优化发展环境评议和市纪委组织的政风行风评议中均获第一名;各股室、单位的业务工作也大多被省财政厅表彰为先进。这些成绩是各级领导鼎立支持、局领导班子团结拼博，全系统干部职工共同努力的结果，借此机会，向同志们表示衷心的感谢!

一、从“表率”和“民主”两方面入手，建立勤政、廉政、团结、高效的战斗集体

财政工作责任重，头绪多，个人的力量是有限的。建立团结、廉洁、开拓、实干的领导集体是做好财政工作的保证。

(一)加强民主建设。认真执行民主集中制和重大事项集体决策制度，班子成员做到“讨论问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪律”。既不搞一言堂，也不一盘散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，补台不拆台，整体“一盘棋”，使局领导班子

成为坚强的领导集体。年度考核、评先表模、入党、资金使用等敏感问题做到民主公开，重大问题都经过局党组和局长办公会民主讨论、集中决策，使局党组作出的决策既符合上级政策精神又符合财政工作实际、符合干部职工切身利益。

(二)广泛接受监督。认真办理人大建议、政协提案，把人大代表、政协委员的意见和建议作为群众的第一呼声，突出解决与群众生活密切相关或普遍关心的问题，全面落实与代表、委员见面率，每年“两案”办结率和回复率都达100%。以财政与编制政务公开网为平台，进一步扩大了财政政务公开范围和免费查询点范围，真正将群众最关心的“人”和“钱”的实情告诉群众。班子成员之间经常开展批评和自我批评，采取述廉、述职等方式，接受干部职工评议和监督，虚心听取干部职工的意见和建议，并针对提出的问题及时整改，不断增强领导班子解决自身问题的能力。

(三)关心干部职工生活。对干部职工做到政治上关心，生活上爱护，工作上支持，纪律上严格要求。对省级文明单位、社会治安综合治理、绩效考核先进单位和档案管理先进单位等有政策文件规定的奖励，一律予以落实;办好机关食堂，让干部职工吃得舒心、安心;每年组织开展庆“五一”、“七一”、“十一”等文娱活动，经常组织老干部参加市门球比赛、钓鱼比赛和书法比赛，组织先进个人到野外拓展，组织机关干部职工参加羽毛球、乒乓球和扑克比赛等活动，增进干部之间相互了解和沟通，激发工作热情。组织干部职工参加体检，生日送上一声问候，看望慰问生病和家庭困难的干部职工，帮助干部职工解决子女就学及其它具体问题，让干部职工切实感受到组织的关心和爱护，增强了财政干部的归属感。

(四)以身作则做表率。作为局领导班子集体，我们班子成员自觉地戒浮、戒躁，培养实事求是、脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，做表面方文章。始终坚持清正廉洁、理财为民的为官之道，坚持自警自励，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎权。树立正确的权力观，不滥用职权，不以权谋私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，远离一切腐朽的低级趣味的东西。三是慎微。从一点一滴的“小节”做起，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。四是慎独。无论在公务活动中，还是在个人生活中，都严以律已，表里如一。

二、在“学习”和“制度”上下功夫，树立良好的行业作风 三年来，我们始终注重加强干部职工的政治理论修养和业务能力的提高。深入开展了以学习实践科学发展观、“学查防”、优化发展环境、民主评议政风行风、“五个基本七个体系”和争先创优等为主题的学习教育活动，提高干部队伍的思想政治素质，推动了机关作风转变。针对各个时期的工作特点，联系工作实际，灵活多样地开展业务培训。组织副局级以上干部和局机关、局直单位35岁以下年青干部参加市委组织部举办的“网上课堂”学习，鼓励干部职工报名参加专科、本科函授学习，会计职称考试及注册会计师资格考试，对取得学历、专业技术职称和注册会计师资格的给予报销50%的学费。开展了“推进依法行政，规范财务管理”培训教育活动，进行行政执法能力考试、普法知识考试和第三次党政理论考试，提高全系统干部职工依法行政依法理财水平，增强解决实际问题的能力。坚持理论学习和实践调研相结合，把每年的6月份定为“财政调研月”，要求每个股室及二级单位结合各自工作实际完成一篇调研课题，并纳入年终考核，进行评比奖励;组队参加了省财政厅组织的爱岗敬业演讲比赛及市科学发展观在身边等演讲比赛，参加市争先创优办公室举办的“成功首在心态”征文和财政部举办的建党九十周年征文等活动，提高了财政干部的说写能力。通过学习和培训，提高了干部职工的政策水平、业务水平，增强了干部职工的纪律意识、服务意识。

三年来，我们不断完善制度建设，用制度管人，用制度管事。

一是完善绩效考核机制。每年以各股室、单位上报全年各项工作责任目标为基础，提出全年全局性的工作考核指标，经反复征求干部职工意见、局党组集体研究后，制定了单位和个人的绩效考核办法，并以文件的形式予以印发，将市委、市政府和省财政厅确定的考核指标明确到单位和个人，强化对全系统各单位的管理与监督、激励与约束，调动各单位和全体干部职工的积极性、主动性和创造性，形成合理的竞争机制。

二是完善督办机制。将政府工作报告和其他需要落实的事项等每项工作确定一个具体责任领导、一个具体责任单位和一个具体责任人，由责任领导、责任单位和责任人组成落实某项工作的责任主体，具体组织某项工作的实施和考核，开出清单，明确进程，每月由分管领导在局党组会汇报工作进展情况。

三是完善资金拨付管理机制。进一步提高资金拨付速度，制定了《全市市财政局财政资金拨付管理办法》，实行首问负责制、一个窗口服务制、限时办结制，政策和资金拨付网上公开制，提高办事效率。能够即刻办理的事项，即刻办理，办就办好，决不拖延;不能够即刻办理的，承诺办理时限，办结后反馈结果，手续齐备的资金报告，2个工作日内办结;不能够办理的事项，当场作出不能办理的答复，并按照相关法规政策和当事人的情况进行详尽的解释和说明，做到文明礼貌、耐心细致、热情周到，让当事人满意。四是完善党风廉政建设责任制。每年制定《党风廉政建设目标责任书》, 按照责任制要求分层次分解到各单位，落实到具体责任人，对每位党组成员、各股室、局直二级单位和各基层财政所(分局)进行考核，并将考核结果与年终绩效考核挂钩，作为干部业绩评定和职务晋升的重要依据。五是完善内部经费管理制度。局机关和局直单位经费由后勤服务中心统一管理，实行分管财务领导“一支笔”审批。对纳入政府采购目录的所有购置，严格按政府采购程序实行政府采购，工作接待一律在内部食堂就餐。坚持内部审计，对局直位和乡镇处财政所(分局)财务进行了监督检查，切实整改，严肃财经纪律。

三、以“鼓励”和“择优”为原则，调动干部职工积极性

认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关规定，始终围绕大局，坚持原则纪律，严格履行程序，切实加强监督，认真做好干部选拔任用工作。

(一)坚持学习培训，夯实任用基础。局党组高度重视对《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关文件的学习，统一订购《干部选拔任用监督工作文件选编》，局全体班子成员、监察室、人事教育股、办公室等相关股室主要负责人人手一册，召开专题工作会议认真组织学习，并形成局党组会议纪要。对拟提拔任用和调整岗位的干部进行业务学习培训，安排2名干部参加省新进公务员培训，3名干部参加省财政系统青年干部培训;6名干部参加省财政厅组织的所长培训班学习，9名干部参加全市市委党校学习。

(二)坚持原则纪律，严把选人关口。认真贯彻干部选拔任用“四化”方针和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认和公开、平等、竞争、择优等基本原则。局党组讨论干部决定任用意见时，先定原则后定人，增强了干部调整工作的科学性和严肃性。同时，严守《干部任用条例》规定的六项基本条件和相应资格，根据股室单位具体情况和不同岗位具体要求，明确干部调整的资格条件，努力做到人岗相适。

(三)坚持民主集中制，充分尊重民意。积极扩大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真实表现。每年年初，采取“测、推、谈”的形式对单位领导班子和干部情况进行了考察，按照“德、能、勤、绩、廉”的标准对干部进行民意测验，民意测验意见分为提拔任用、留任、交流、降职和免职五项内容;对各单位各项工作、领导班子建设和干部队伍情况进行个别座谈。通过考察，全面了解了全系统各单位领导班子的组织领导能力，团结协作情况，单位工作任务的完成情况;一般干部工作能力，敬业精神，服务态度，工作作风和工作纪律等方面的情况，为领导选拔任用干部提供了充分的依据。局党组在调整任用干部时，召开专题会议进行讨论，确保研究决定干部调整有原则，选择有依据，任用有尺度，把握更准确。

(四)坚持制度建设，强化监督管理。坚持任职试用期制度，对新提拔的人员，一律实行试用期制，试用期满进行认真考察，根据考察情况决定是否转正式任用。

四、于“开拓”和“服务”处做文章，创一流工作业绩

提高理财水平，搞好各项工作，创一流工作业绩是我们的最终目标。三年来，围绕树立“团结开拓，服务兴财”财政形象目标，在开拓和服务上做文章，取得了一定的成效。

(一)财政收入规模不断扩大，收入质量得到提高

按照市委、市政府的统一部署，组织专人对税源情况进行调研分析，掌握大量第一手素材，拿出任务分配方案，合理分解落实了征收任务，做到早行动，早安排，赢得工作的主动。围绕任务目标，财政部门各相关单位深入基层，开展调查研究，分析收入形势，积极向市委、市政府建言献策，加强对收入质量的考核，强化国税、地税、财政部门收入责任，保证财政收入的真实性、来源的稳定性、结构的合理性和发展的可持续性。加强同国税、地税、人行和各商业银行之间的联系，建立和完善收入通报制度、税收分析制度、财税库联席会议制度，实行收入通报，加强计划管理，促进各部门单位努力完成收入任务，带动收入入库。严格实行收缴分离、罚缴分离，完善非税收入征缴管理体系，加大非税收入的征管力度，努力完成好自身收入任务，带动收入入库。

(二)财政管理改革逐步深化，理财效益进一步提高

改革出成绩，改革出效益。一是深化了财政四项改革。以非税收入改革为突破口，进一步深化财政四项管理改革，非税收入基本实现了收支脱钩，部门之间的贫富差距得到打破，部门预算编制、财政资金运作程序等进一步规范透明，收入由财政直接征缴，直达国库或专户;支出由国库集中支付，个人支出直达享受对象，项目支出政府采购、直达供应商，规范、安全、高效的资金运行模式初步形成。二是规范了公务员津补贴和义务教育学校教师绩效工资及社保资金的发放。以“一折通”的形式兑现公教人员工资，从机制上解决了长期以来困扰我市经济社会和谐发展的工资拖欠问题。

(三)财政服务经济的职能进一步发挥，有力地促进了经济发展 一是支持基础设施建设。筹集资金元，支持了污水处理厂、城区排污管网建设、城区绿化、亮化等基础设施建设，进一步完善了城市功能。

二是支持企业改革与发展。安排资金万元，对关系民生，需政策引导和扶持的企业实行财政补助或政策性补贴。

三是优化企业发展环境。整理编印了《行政事业性收费项目标准目录》，严格按收费项目、标准执行，规范部门收费行为。积极支持中小企业信用担保体系建设，三年间，累计为企业贷款担保元，有力地缓解了中小企业融资难的问题。

同志们，在三年的任期内，虽然我们作了一定的工作，取得了一定的成绩。但也应该清醒地认识到，局领导班子虽然一直想为全市人民、为全市经济和社会事业发展多办些实事、好事，也做到了尽职尽责，尽心尽力，兢兢业业，发奋工作，但还存在着许多不尽如人意的地方，与领导的要求、群众的希望还有差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，瞄准目标，自加压力，埋头苦干，开拓进取，圆满完成各项工作任务。

最后，我真诚地欢迎同志们提出批评意见。