服装设计岗位职责（精选19篇）

服装设计岗位职责 篇1

1，根据公司的风格定位，以及对市场需求的分析预测，确定阶段性的设计企划方案。

2，准确把控公司的服装风格，整合全盘产品，主导选款、审版、下单等一系列开发流程。

3、根据设计部门工作的整体进度安排，跟踪样品的制作与生产，带领团队达成新款开发。

4，定期开展市场的调研分析工作，不定期走访国内外市场和行业展会，多途径搜集最新流行趋势，充分了解市场动态。

5，审核设计部门的费用预算，合理规划成本支出。

6，合理配置部门人员。引领和培养下属，建立人才梯队，使绩效考核制度得到有效执行。

服装设计岗位职责 篇2

1、针对国内外客户需求，善于把握品牌风格，结合品牌定位、制定策划方案;

2、指导设计师明确设计产品规划、设计风格把控;

3、具备敏锐的眼光和较强的国内外时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势),善于根据品牌的定位进行季度企划，能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配;

4、规划全年度产品结构设计的能力，组织产品开发，配合业务推款;

服装设计岗位职责 篇3

1、制定品牌产品设计企划方案;

2、管理设计团队，并对团队进行定期考核;

3、统筹品牌设计样板开发及下单，对生产过程进行把控;

4、把握设计发展趋势变化动态，适时调整设计思路;

5、产品面辅料的预算以及费用控制。

服装设计岗位职责 篇4

1、根据品牌风格负责季度设计提案、图案、工艺要求等;

2、负责搜寻各类时尚流行趋势;

3、负责完成每季产品的搭配、企划和研发;

4、完成上司交付的临时性工作任务。

服装设计岗位职责 篇5

1、负责各品牌产品企划方案制定(产品研发、设计)，准确把握品牌整体的产品设计风格;

2、领导设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样;

3、统筹各品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度;

4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划“全年、各季度、特殊推广时间点”的品牌性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、推广方案等;

5、结合品牌定位和年度经营目标，制定产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格结构以及具体商品系列组合的要求。

服装设计岗位职责 篇6

一、主要负责品牌产品开发，根据品牌风格制定产品设计方向和计划

1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装设计

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

三、负责部门内部管理

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装设计岗位职责 篇7

综合分析国内外行业、市场、流行趋势，并结合公司企划主题方案，组织搜集市场当季色彩及面料信息，预测下一季色彩及面料的流行趋势，确定设计企划和研发方向;

制定每季度的产品开发进度表，控制每阶段的研发进度、节奏，做好部门工作规划;

主持公司应季产品研发，负责制定企划方案，对制版和样衣制作等进度和效果把控，督导;

管控研发过程中的费用及产品成本;

负责部门团队建设，员工的日常管理，激励与各项制度的监督实施;

服装设计岗位职责 篇8

1. 进行独立站品牌与多渠道品牌产品线规划，设定产品定位，建立产品体系，推出产品方案;

2.按照设计研发时间节点与要求进行团队工作任务分工，对团队进行赋能与绩效管理。 3. 对产品研发过程进行监管和控制，及时总结汇报解决问题。

4. 定期进行市场调研，收集产品及销售相关数据及资讯，并组织调研报告，为产品设计积累素材。

5. 参与面辅料企划，选择，确定，及维护工作，给出合理建议，有效控制产品研发成本且保持产品面辅料的丰富性

6. 与版师，工艺员，技术专家等沟通协作，完成泳衣从设计，打板，样衣制作，大货生产，拍摄，上新等一系列流程

7. 根据海外欧美市场国家地区的风土人情，服装喜好，把控预测当下市场潮流风向

服装设计岗位职责 篇9

1、调查、分析市场及流行趋势，对商品进行季节性分析判断，掌握潮流动向和同行信息;

2、根据公司需求，采购当季热销款式;

3、开辟新的采购方式、新的供货渠道，不断降低采购成本;

4、建立供货商档案，与供货商保持良好的合作关系;

5、负责到货质量的监督和审查;

6、积极配合店铺活动，参与、策划活动内容，促进销售额的提高;

7、关注商品销售情况，加快商品的运转和更新速度。

服装设计岗位职责 篇10

1， 负责公司校服品牌的定位、形象的掌握;

2， 指导并把控设计方案的契合度;

3， 主导展会形象陈列、校服设计大赛、走秀等服装设计、样品制作、现场指导配合等;

4， 与销售部配合，提供符合客户需求的设计方案;

5， 与技术部、开发部配合，向销售部提供符合客人需要的样品;

6， 与品牌市场部配合，提供平面设计，保证各项市场活动的顺利进行;

7， 与生产部配合，保证生产的顺利进行;

8， 指导相应的设计资料归档;

9，公司其他需求;

服装设计岗位职责 篇11

1、快速了解客户品牌风格，准确把握品牌方向;

2、控制设计进度，定期汇报开发进度，在规定的时间内完成每季的企划和设计工作;

3、有效管理设计团队，逐步提高设计团队的工作能力;

4、系统全面的掌握服装工艺版型，能够将版型标准化;

5、了解国际市场和时尚趋势，定期分析调研，做出调研报告，为商品和设计提供信息支持;

服装设计岗位职责 篇12

1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的准备;

2、通过前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，组织部门人员设计开发当季产品，为市场提高适销对路的服装产品;

3、服装设计开发过程中，组织部门人员保持与开发部门及时沟通，对样衣开发进行指导，如有需要对设计进行适当修改;

4、根据公司要求的订货会召开日期、形式，组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等;

5、根据公司与本部门的相关制度，负责下属工作团队的优化、激励;

6、负责上级领导交办的其他工作。

服装设计岗位职责 篇13

一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划;

1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装设计

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

三、负责部门内部管理

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装设计岗位职责 篇14

1、准确把握市场流行信息和国际时装潮流，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力;

2、提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议;

4、能根据市场走向和客户需求、产品结构等提出设计策划方案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;

5、负责对本部门下属培训，协调下属工作，充分调动团队的创意能力及创意效率;

6、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

7、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

服装设计岗位职责 篇15

1、负责公司不同客户的产品定位、形象、风格的制定，各季产品的企划设计到开发实施;

2、负责组织市场调研、掌握服装时尚卖点和流行趋势;

3、负责团队管理和工作安排，确保设计研发任务完成，并能协调本部门和生产部、业务部之间的工作。

服装设计岗位职责 篇16

1. 组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型 、颜色;

2. 负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格;

3. 根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单;

4. 负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样;

5. 负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。

服装设计岗位职责 篇17

1、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求，完成相关品类和款式的开发;

2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作，制定季度设计企划方案;

3、关注当季商品销售情况，调整下季开发商品款式，与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题;

服装设计岗位职责 篇18

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

2、搭建、优化和完善设计流程;

3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

服装设计岗位职责 篇19

1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。

2、收集、分析销售数据、市场需求信息，规划每季商品的定位、主题、推广方案及具体商品系列、结构的需求计划。

3、根据销售数据分析及收集市场反馈意见，制定商品结构框架(包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等)，确保设计研发结构与市场需求相匹配，促进品牌销售业绩的提升。

4、协助消化公司库存面、辅料，根据销售情况提供套、改款的需求。