会务岗位职责(通用3篇)
会务岗位职责 篇1
2、协助部门领导进行集团公司后勤服务工作;
3、牵头组织公司各项重大仪式、活动,使其能顺利开展,达到活动目的;
4、组织安排总裁办召集的各项办公会议,准备会议资料,组织编写会议纪要及决议,并跟进、反馈会议决议的执行情况,确保会议精神得到贯彻落实;
5、协助部门领导,与集团行政中心对接,做好公司重要来宾的接待、差旅、住宿安排等各项事宜;
6、执行部门领导的指令,完成各项临时交办的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;有大型会务经验的优先;
2、工作认真,有较强的服务意识及礼仪规范;
3、有较强语言表达及沟通协调能力、思想品行端正;
4、能快速协调处理会议室服务操作中的应急事件。
会务岗位职责 篇2
职责描述:
1、负责对公司各项规章制度、公司级会议部署任务的执行情况进行行政监察与督办。
2、负责公司日常行政管理工作,确保正常运行。包括:年度行政人事预算的制定和执行;差旅监控管理;会议组织与管理;公司证照、文件档案管理;办公用品的申购与管理;办公环境与固定资产管理;公务车管理等。
3、根据各部门人员需求情况,整合内部人员调配方案制定招聘计划、进行面试和筛选。
4、根据公司绩效管理制度组织实施绩效考核,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与协调,使公司的绩效管理制度体系化。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等专业
2、 2年或以上人事行政经理工作经验
3、精通office办公软件的操作,擅长excel和word
4、良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强
会务岗位职责 篇3
1、会务营销、管理学、广告学等专业大专以上学历。
2、3年以上会务工作经验,1年以上管理经验;
3、需要具备大型活动及品牌策划和规划经验,较强的策划能力和撰稿能力;
4、能够独立完成的策划方案,策划、组织并实施过大型市场活动;
5、熟悉会议、市场活动策划流程和实施过程。
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